KPMGコンサルティングの会社概要

出典：KPMGコンサルティングの公式サイト

KPMGコンサルティング株式会社（KPMG Consulting Co., Ltd.）は、KPMGインターナショナルの日本法人として、2014年に設立されました。本社は東京都千代田区大手町にあり、大阪、名古屋、福岡にもオフィスを展開しています。代表取締役社長兼CEOは宮原正弘氏で、従業員数は1,795名（2023年7月1日現在）です。

KPMGコンサルティングは、企業の成長や変革を支援するために、マネジメントコンサルティングとリスクコンサルティングの2つの主要なサービスラインを提供しています。マネジメントコンサルティングでは、戦略立案から業務プロセス改善、ITシステム導入まで、一貫したサポートを行っています。一方、リスクコンサルティングでは、リスクマネジメント、内部統制構築、内部監査支援、サイバーセキュリティ対応など、企業のリスク管理を強化するサービスを提供しています。

KPMGコンサルティングは、最新のテクノロジーを活用したソリューションを提供することで、クライアントのビジネス変革を推進しています。具体的には、AI、IoT、ブロックチェーン、RPA、VR、ARなどの先端技術を用いたコンサルティングを行っています。さらに、KPMGジャパンの「KPMGイグニション東京」と連携し、ソリューションの開発やデモンストレーションを実施しています。

KPMGは、グローバルに展開するプロフェッショナルファームの一員として、143の国と地域に約273,000名のプロフェッショナルを擁し、監査、税務、アドバイザリーの3つの分野でサービスを提供しています。KPMGのグローバルネットワークを活かし、クライアント企業に対して総合的なコンサルティングサービスを提供することを目指しています。

社名	株式会社 KPMGコンサルティング
URL	https://home.kpmg.com/jp/ja/home.html
設立	2014年7月
代表	宮原 正弘
従業員数	1,795名（2023年7月1日現在）
所在地	東京都千代田区大手町1丁目9番7号　大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
拠点	大阪事務所：大阪市中央区北浜3丁目5番29号 日本生命淀屋橋ビル 25階 名古屋事務所：名古屋市中村区名駅3丁目28番12号　大名古屋ビルヂング26階

KPMGコンサルティングのキャリアパス

出典：KPMGコンサルティングの公式サイトキャリアパス

キャリアステップの概要

KPMGコンサルティングでは、コンサルタントの職層（役職）を8つのクラスに分類しています。これらのクラスは、パートナー、プリンシパル、アソシエイトパートナー、シニアマネジャー、マネジャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、ビジネスアナリスト、の8段階で構成されています。新卒入社の場合はビジネスアナリストからスタートし、中途入社の場合はスキルや経験に応じた職層に配属されます。各クラスには明確な役割と評価軸が設定されており、業務指針として活用されています。

出典：KPMGコンサルティングの公式サイト　キャリアパス

各クラスの詳細

KPMGコンサルティングの各クラスの役割について説明します。ビジネスアナリストは、新卒入社の場合のスタート地点であり、研修と業務を通じて基礎的なスキルを習得します。コンサルタントはプロジェクトの特定テーマを担当し、クライアントとの窓口となります。シニアコンサルタントは、プロジェクト全体をリードし、クライアント対応も行います。マネジャーはプロジェクトの現場責任者としてチームを指導し、シニアマネジャーは大規模プロジェクトを担当します。プリンシパル、アソシエイトパートナー、パートナーは、戦略的案件の創出やファーム運営、事業拡大に重要な役割を果たします。

キャリアパス まとめ

KPMGコンサルティングのキャリアパスは、段階的に専門性とリーダーシップを磨くための明確な道筋を提供しています。ビジネスアナリストからパートナーまで、各クラスで求められる役割とスキルは明確に定義されており、社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みが整っています。このキャリアパスを通じて、社員は自己の成長とともにクライアントに対して高い価値を提供し続けることができます。

KPMGコンサルティングの年収

KPMGコンサルティングの年収例（公式求人の一部例：2024年6月時点）

年齢	平均年収（万円）
ビジネスアナリスト	年収521万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む）、賞与別途
コンサルタント	年収595万円～（基本給。シニアコンサルタント以下は固定残業手当（50時間相当分）を含む）、賞与別途
マネジャー	年収1040万円～、賞与別途
シニアマネジャー・マネジャー	応相談：現職給与を踏まえ、選考を通じて個別調整、賞与別途
アソシエイトパートナー	応相談：現職給与を踏まえ、選考を通じて個別調整、賞与別途

KPMGコンサルティングの年収情報（口コミサイト：2024年6月時点）

役職	年収
コンサルタント	508万円-2,200万円
マネージャー	900万円-1,600万円

KPMGコンサルティングは、労働基準法や高年齢者の雇用の安定に関する法律、労働者派遣法、パートタイム、有期労働者の均等・均衡待遇の確保等に関する法律を遵守しています¹⁰。

KPMGコンサルティングの評判・口コミ

KPMGコンサルティングに関する口コミはネット上では以下のように語られています。あくまで参考としてご確認ください。

働きがい：コンサルという短距離走を走るキャリアパスで踏ん張りつづけることによる、自分自身の圧倒的な成長を目指して働いている。3か月ごとに違うプロジェクトにアサインされ、いずれにおいても新たな勉強が求められるため、力は順調についていると思う。

成長・キャリア開発：複雑で抽象度の高い課題に対して、自分なりに筋道を立てて解決策を考え、必要な情報を収集し、資料にまとめる力がついている。今後のキャリアにおいて、どんな仕事に就くとしても役立つものだと思う。

（KPMGコンサルティングのopenworkより）

入社を決めた理由：これまで国内製造業のエンジニアのキャリアを積んできたため、エンジニア起点でのコンサルティング業務に興味があった。そのような異種の血に対して、オープンな雰囲気が感じられたため入社を決めた。

「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：コンサルティング未経験者としては必ず経験するような、クライアントとの関係づくりやコミュニケーション、問題の構造化などは、社内カリキュラムとして用意はされているものの、自分でも書籍を購入したり、情報を仕入れるなど、アクティブに動くべき。

（KPMGコンサルティングのopenworkより）

働きがい：異なる業界のさまざまな企業で幅広い領域のプロジェクトに関わることができたため、興味関心を持って仕事を行うことができた。ただし、周りには地方クライアントのプロジェクトに長期間アサインされる人も多かったため、自分のケースはラッキーだったと思われる。

成長・キャリア開発：会社として若手の育成を重視しようという姿勢はあり、具体的な取り組みも行われていた。しかし、会社から与えられる教育機会だけを頼りにするのではなく、それらをうまく活用しながら日々自分自身で仕事の幅を広げていくことが何より重要。それに応えてくれる環境はあり、在職期間中に二回昇進することができた。

（KPMGコンサルティングのopenworkより）

働きがい：社員数がまだそれほど多くなく、かつ、フラットな組織構造になっており、さらに経営情報開示も社内で積極的に行われているため、自身の仕事が経営にどう反映されているのか、貢献できているのかが前職時代（競合他社）と比べて分かりやすい。その意味でやりがいを感じながら仕事をすることができている。

成長・キャリア開発：プロフェッショナルファームのため結局のところ「自分次第」という部分は正直あるが、個人の経験としては、自身のキャリア開発上、大きなチャレンジに、上司・同僚・チームメンバーのサポートをもらいながら、取り組むことができている。

（KPMGコンサルティングのopenworkより）

入社を決めた理由：仮にもBIG4の名を冠するコンサルティング会社である知名度と、面接時の面接官や人事担当者から優しさや企業風土の良さを感じ、入社に至った。

「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：研修がみっちり2.5ヶ月あり、また自社での人材育成の姿勢がみえる為、案件アサインまでの心理的負担は他社より低くしてくれる様にしているのでは。
ただ部署による残業有無は当たり外れがかなり大きいので、同期や先輩とコミュニケーションを取って、情報を得る必要性が高い。

（KPMGコンサルティングのopenworkより）

KPMGコンサルティングの求人情報

出典：KPMGコンサルティングの採用サイト

KPMGコンサルティングの選考プロセス

KPMGコンサルティングの選考プロセスは以下の通りです。まず、応募者は履歴書と職務履歴書を提出します。その後、書類選考が行われ、適性検査（対象者のみ実施）に進みます。次に、複数回の面接が実施され、最終的にオファー面談が行われます。すべてのステージを通過した候補者には内定が通知されます。各ステージで応募者のスキルや適性が評価され、KPMGに最適な人材が選ばれます。

採用イベントと資料

KPMGコンサルティングでは、KPMGコンサルタントアカデミー、オフィスツアー、セミナー、ワークショップ、ウェビナー、オンラインイベントなど、多岐にわたる採用イベントを実施しています⁷。これらのイベントは、会社の情報、事業概要、プロジェクト、人材開発、ダイバーシティ、働き方改革、従業員インタビュー、採用情報などをカバーしています⁷。

採用資料

採用に関する資料として、リクルートパンフレットやリクルートブログがあり、応募者にとって有益な情報が提供されています⁷。

採用時期と選考の難易度

採用時期は夏期、秋期、春期の3回に分かれており、応募者数が増加すると選考プロセスの難易度が高まります。また、応募者の学歴が高いほど選考は厳しくなる傾向にあります⁶。

KPMGコンサルティングの福利厚生

KPMGコンサルティングは、社員の福利厚生に力を入れています。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などの各種社会保険を完備し、在籍2年以上の社員には退職金制度があります。また、公認会計士企業年金基金にも加入しており、将来の安心をサポートしています。健康保険組合カフェテリアプランでは、医薬品やスポーツクラブ、旅行などを自由に選択可能です。さらに、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、短時間勤務制度など、ライフステージに応じたサポートも充実しています。東京事務所内のマッサージルームや、各種サークルクラブ活動も社員の健康と交流を促進しています。

KPMGコンサルティングのまとめ

出典：KPMGコンサルティングの中途採用サイト

本記事を通じて、KPMGコンサルティングが提供するビジネス変革、技術変革、リスク管理といった各種サービスの重要性や、働く環境のメリット、そして転職を検討する際の有益な情報について詳細に説明しました。KPMGコンサルティングでは、多岐にわたるキャリアパスを支援し、従業員のスキルアップとバランスの取れたワークライフを重視しています。これにより、従業員は自己成長を遂げると共に、顧客の成功に貢献することが可能です。

KPMGコンサルティングへの転職を考える際には、自身のキャリアビジョンと転職の動機を明確にし、強みを最大限活かすことが成功の鍵となります。また、企業の文化や価値観についても事前に理解を深めることが重要です。KPMGコンサルティングでのキャリアは、ビジネスの最前線で活躍し、持続可能な社会の実現に貢献するチャンスを提供します。

FAQs

KPMGコンサルティングへの転職はどれくらい難しいですか？

KPMGコンサルティングへの転職は容易ではありません。採用人数が限られており、特にコンサルティング分野では論理的思考力が、IT戦略業務では情報系の知識が求められます。文系出身者よりも技術系出身者の方が有利な場合が多いです。

KPMGでの転勤の有無は？

KPMGでは原則として転勤はありません。

参考文献 　　

[1] – https://kpmg.com/jp/ja/home/about/kc/corporate-profile.html
[2] – https://recruit.kpmg-consulting.jp/about3.html
[3] – https://smartcity.kyoto/wp/wp-content/uploads/2021/11/partner25_01.pdf
[4] – https://plus.onecareer.jp/articles/303
[5] – https://syukatsu-kaigi.jp/companies/123971/screening
[6] – https://factlogic.jp/selection-of-kpmg/
[7] – https://recruit.kpmg-consulting.jp/job/newgraduates
[8] – https://www.onecareer.jp/companies/622/selection_steps
[9] – https://kpmg.com/jp/ja/home/careers.html
[10] – https://recruit.kpmg-consulting.jp/job/mid_career_recruit
[11] – https://doda.jp/DodaFront/View/Company/j_id__00158888800/
[12] – https://kpmg.com/jp/ja/home/about/kc.html
[13] – https://recruit.kpmg-consulting.jp/about1.html
[14] – https://kpmg.com/jp/ja/home/about/kc/kc-sectors.html
[15] – https://www.axc.ne.jp/consul/map/general/kpmg_consulting/domain.html
[16] – https://www.onecareer.jp/articles/1640
[17] – https://www.antelope.co.jp/navigation/consul/special/kpmg/
[18] – https://tenshoku.mynavi.jp/company/155717/joblist/
[19] – https://www.axc.ne.jp/consul/map/general/kpmg_consulting/feature.html
[20] – https://talentsquare.co.jp/career/get-into-kpmg/
[21] – https://www.movin.co.jp/gyoukai/firmlist/general/kpmg/salary.html