野村総合研究所の会社概要・転職求人情報

野村総合研究所の会社概要

出典：野村総合研究所 公式サイト

野村総合研究所（Nomura Research Institute, Ltd.、NRI）は、日本を代表するシンクタンクおよびITソリューション企業です。1965年に設立され、東京都千代田区大手町に本社を構えています。野村證券の調査部門が独立して設立されたことから始まり、現在では戦略コンサルティング、システムインテグレーション、ITソリューションの提供を行っています。

NRIは、野村ホールディングスの関連会社であり、日本国内外で多くの企業や官公庁に対して経営戦略や業務改革、ITインフラの構築支援など多岐にわたるサービスを提供しています。金融、流通、公共セクターなど幅広い分野でのシステム構築や運用に強みを持っています。具体的なサービス内容には、経営コンサルティング、デジタルトランスフォーメーション、データ分析、サイバーセキュリティ対策などがあります​。

NRIは「未来創発」というコーポレート・ステートメントを掲げ、顧客との信頼関係を基盤に、共に栄えることを目指しています。グローバル展開も積極的に行っており、ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、ソウル、香港などに拠点を持ち、世界中のクライアントにサービスを提供しています​。

社名	株式会社野村総合研究所
URL	http://www.nri.co.jp/
設立	1965年4月1日
代表	柳澤 花芽
従業員数	7,206人（NRIグループ 16,708人） 2024年3月31日現在
資本金	24,701,302,200円
連結売上	6,7,365億円（2024年3月期）
所在地	東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
拠点	木場総合センター 横浜総合センター 大阪総合センター 中部支社 大手町分室（東京サンケイビル） 札幌開発センター 横浜開発センター 大阪開発センター 福岡開発センター コンサルティング事業本部　名古屋オフィス コンサルティング事業本部　大阪オフィス
関係会社	◆国内 NRIネットコム株式会社 NRIセキュアテクノロジーズ株式会社 NRIワークプレイスサービス株式会社 NRIデータiテック株式会社 NRI社会情報システム株式会社 NRIプロセスイノベーション株式会社 NRIシステムテクノ株式会社 株式会社ユービーセキュア 株式会社だいこう証券ビジネス 株式会社DSB情報システム NRIみらい株式会社 日本智明創発ソフト株式会社 NRIリテールネクスト株式会社 ブライアリー・アンド・パートナーズ・ジャパン株式会社 NRIデジタル株式会社 株式会社NDIAS 株式会社Financial Digital Solutions 日本証券テクノロジー株式会社
沿革	1965年野村證券株式会社 調査部が分離独立し発足。 株式の上場をきっかけに、経営の効率化を目的として、リサーチ部門の在り方を変えた。 証券・経済研究等を行う部門は、証券調査・市場調査などの一部を野村グループへインハウス化し、残る一部は研究創発センターに移管され、政策・金融・経済研究などを引き続き行っている。 また、社会・産業研究等の部門はコンサルティング機能を強化し、「～研究部」から「～コンサルティング部」へ名称を変え、現在に至っている。 コンサルティング部門としてリサーチ機能・コンサルティング機能を併せ持つことで高い付加価値を実現している。 1967年 1月ニューヨーク事務所（現 ノムラ・リサーチ・インスティテュート・アメリカ）を開設 1972年11月ロンドン事務所（現 ノムラ・リサーチ・インスティテュート・ヨーロッパ）を開設 1976年 1月香港事務所（現 ノムラ・リサーチ・インスティテュート・ホンコン）を開設 1984年 7月シンガポール事務所 1987年10月野村コンピュータシステム（株） 1988年 1月（株）野村総合研究所と野村コンピュータシステム（株）が合併し、（株）野村総合研究所に 1994年 8月台北事務所（現 野村総合研究所（台湾）有限公司）を開設 1995年 4月ソウル支店（現 野村総合研究所ソウル）を開設 1999年 4月（株）野村総合研究所がNRI情報システム（株）を合併 2000年 8月NRIセキュアテクノロジーズ（株）を設立 2001年12月東京証券取引所第一部に株式を上場 2002年 7月野村総合研究所（上海）有限公司を設立 2002年10月野村総合研究所（北京）有限公司を設立 2008年10月モスクワ支店を開設 2010年 9月野村総合研究所（大連）有限公司を設立 2013年 1月野村総合研究所タイを設立 2016年 8月NRIデジタル（株）を設立 2016年12月ASGをグループ会社化 2017年 9月ノムラ・リサーチ・インスティテュート・ホールディングス・オーストラリアを設立 2018年 4月Nvantage India Private Limitedを設立 2019年10月（株）Financial Digital Solutionsを設立 2019年12月日本証券テクノロジー（株）をグループ会社化 2021年 5月AUSIEXをグループ会社化 Planitをグループ会社化 2021年12月Core BTSをグループ会社化

野村総合研究所のキャリアパス

高度な専門性の追求

NRIでは、専門分野を持つ多能な人材やスペシャリストの育成を推進し、中堅層以上の社員の育成を強化するために、20の「キャリアフィールド」を設けています。各社員は、自分が志向する領域を選び、その専門性を磨くことができます。さらに、複数のキャリアフィールドで第一人者を目指すことも可能です。

認定資格制度

各キャリアフィールドにおいて、NRIは高度な専門性を持つプロフェッショナル人材を社内認定しています。この認定資格は、7つの資格と18の区分から構成されており、社員が将来のキャリア像やキャリアパスを描く際の目標となっています。

出典：野村総合研究所 公式サイト キャリアパス

スキル開発プログラム

「スキル開発プログラム」では、社内認定資格の取得に向けた専門性の高いプログラムを数多く揃えています。これには、適切なジョブアサインだけでなく、深い知識を得るための研修受講や情報処理技術者（高度）の資格取得などを通じて、社員のスキルアップを促進する取り組みが含まれます。

キャリア自律とベテラン人材の活躍

2022年3月期より、NRIは社員のキャリア自律とベテラン人材の一層の活躍を促進するために、従来のキャリア開発研修を抜本的に見直し、「マイキャリアデザイン研修」を開始しました。このプログラムは、20歳代から50歳代後半までの社員を対象に、個々人のキャリアを振り返り、キャリア自律を目指すワークショップ型研修を提供しています。

研修プログラムの充実

40歳代以降の研修では、ワークショップに加えて、キャリア・コーチングや1on1面談、リスキリングのためのeラーニングなどのオプションプログラムも提供され、主体的な学びをサポートしています。2023年3月期にはオプションプログラムの充実を図り、2024年3月期からのマイスター職の導入を見据え、50歳代後半向けのプログラムを大幅に改善しました。

キャリア・セミナーの開催

さらに、毎年全社員が受講可能なキャリア・セミナーを開催し、キャリア意識の醸成を図っています。2023年3月期には約800名の社員が受講し、多くの社員が自身のキャリアを見つめ直す機会を得ました。

キャリアパス まとめ

NRIのキャリアパスは、社員一人ひとりが自分の志向する領域で専門性を磨き、実力に基づいてキャリアを積み上げていくための仕組みが整っています。認定資格制度やスキル開発プログラムを通じて高度な専門性を追求し、キャリア自律を促進する研修プログラムを提供することで、社員の成長を支援しています。

出典：野村総合研究所 公式サイト キャリアパス

野村総合研究所の年収

野村総合研究所の年収情報（公式：2024年6月時点）

職位	年収範囲（万円）
メンバー	―
アソシエイト	―
シニアアソシエイト	―
エキスパート	―
チーフエキスパート	―
管理職	―

野村総合研究所の年収情報（口コミサイト ：2024年6月時点）

職位	年収範囲（万円）
専門職	約450万円～1,600万円
コンサルタント	約350万円～2,200万円
プロジェクトマネジャー	約900万円～2,300万円

野村総合研究所の評判・口コミ

野村総合研究所に関する口コミはネット上では以下のように語られています。あくまで参考としてご確認ください。

入社を決めた理由：プロジェクトマネージャとして一人前になりたかったから。
特に業務コンサルから開発、保守運用まで一気通貫で事業として行っている点が決め手だった。
採用面接やOB訪問で会う社員も非常に優秀な印象で自分もそんな先輩社員の様になりたいと思い入社を決めた。

「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:入社時とそれほどイメージの乖離はなかった。
ただし、覚悟はしていたが平日のプライベートな時間はほとんどない。
予定を入れて業務調整をすれば平日でも早く帰ることは可能だが逆に言うと予定を入れないと遅くまで働いてしまう。

（野村総合研究所のopenworkより）

ワークライフバランスは取りにくい。多くの仕事量と、夜間対応を求められるプロジェクトが多い。一方、世の中の様々な業種の中でIT系企業はワークライフバランスを取りにくいという点を加味すると、こんなもんかとは感じる。昔に比べてかなり改善されたと聞く。激務の中に楽しみややりがいを見いだせる人、または、仕事を引き受けすぎず、私生活に充てる時間を確保できる人は向いていると思う。逆に仕事を頼まれたら断れない、また、私生活の時間を取りたい人には向かない職場だと思う。

（野村総合研究所のopenworkより）

やりがいを持って働くことは可能だが、子育てしながら長く働き続けるという点ではかなり難しいと思う。子育てしながら生き残っている女性社員は、体力お化けか、実家または義実家サポートがあるか、夫がホワイト企業勤務で相当家事育児協力的か、のいずれかだと思う。周りを見る限り、ワンオペ女性社員は間違いなく育休復帰数年で脱落している。時間短縮勤務や制限勤務制度があるが、実際にはかなり活用しにくい。と言うのも、それらの制度を利用しても、業務量は全くと言って良いほど調整してくれない。その他、ワンオペでこれらの制度を利用せざるを得ない女性社員は脱落する。出産を経て育児をしながら長期で働き続けたい女性には入社をお勧めしない。産休育休は取りやすいので、それらを取って復帰数年で辞めてもいいなら良いと思う。反面、育児を頼れるか既に独身でバリバリ働いて稼ぎたい女性にはお勧めできる。

（野村総合研究所のopenworkより）

強み：顧客基盤。安定して売り上げを挙げることができる大規模基幹システム、共同利用型システムの保守開発があることは会社として大きい。他コンサルファームとくらべてもスクラッチ開発の経験など技術力がある社員が多く、プロジェクトを畳み切るという力はある。

弱み：グローバル事業展開を視野に入れているが東京本社の社員はその方向に向いている社員は体感で1割いない。今まで海外事業に対応できる人材を確保することを優先して新卒採用を行っていない。海外の基盤がない状態なので、現地企業を買収してなんとかうまく合流するところから始めているが、NRIがわざわざ海外で事業する展開する意義、NRIらしさというのはあまり感じられない。ソリューションを作って海外で売るというのは遠い話のような気がする。

（野村総合研究所のopenworkより）

社員は口をそろえて人が良いというが、その通りだと思う。派手な人は多くなく堅実で優秀、何も言われなくても自己研鑽をし続けるタイプが多い。派閥や社内政治は激しくない方で、風通しもよいが、声をあげる者には一貫性と継続性は求められる。一般的な会社と同様で、ポジションの調整などは上層部の力を借りながら行動することが求められる。人事部の力は強くなく、人事権は現場が裁量を持っている。割と上層部の役職者ともフラットにコミュニケーションできる雰囲気がある。

（野村総合研究所のopenworkより）

野村総合研究所の求人情報

出典：野村総合研究所の採用サイト

野村総合研究所の福利厚生

裁量労働制とは？

野村総合研究所（NRI）は、メンバー、アソシエイト、エキスパート向けに柔軟な働き方を提供しています。メンバーにはフレックスタイム制を採用し、コアタイム10:00〜15:00の間で1日7時間30分の労働が基本です。一方、アソシエイトとエキスパートには裁量労働制を導入し、業務の進め方や時間配分を自己管理に委ねる成果主義の制度を採用しています。さらに、テレワーク制度を導入し、時間や場所の制約を緩和して業務効率化と生産性向上を図っています。

充実した休暇制度

野村総合研究所（NRI）では、充実した休暇制度を提供しています。年次有給休暇は初年度17日、最大で23日付与され、最大46日まで保有可能です。リフレッシュ休暇として年1回、5営業日連続の休暇が取得できます。さらに、暑中休暇として6〜9月の間に5営業日の連続休暇も取得可能です。土日祝に出勤した場合は必ず振替休日が取れます。慶弔休暇では結婚時に5営業日の連続休暇が付与され、産前産後休暇は出産前6週間、産後8週間（多胎妊娠の場合は14週間前）取得できます。

出産・育児支援

野村総合研究所（NRI）では、育児と仕事の両立を支援するためのさまざまな制度を提供しています。育児休業は子が1歳未満の場合に取得可能で、最大2歳まで延長できます。男性社員は子が生まれてから8週以内に最大4週間の休業が取得可能です。小学校3年生の学年度末まで、短時間勤務や時間外勤務の制限制度を利用できます。妊娠中の体調不良時には、通常の有給休暇とは別に10日間のマタニティ有給休暇が取得できます。また、半日単位での有給休暇取得や、子の看護休暇、配偶者の出産時に5日間の休暇も取得可能です。さらに、生後7か月から2歳までの乳幼児を対象とした事業所内保育所も設置されており、職場復帰をサポートしています。

出典：野村総合研究所 公式サイト

介護支援

野村総合研究所（NRI）では、社員が介護と仕事を両立できるように、さまざまな制度を整えています。介護状態にある家族を介護するために、最長1年間の介護休業を取得することが可能です。また、介護のための勤務時間短縮制度も提供されており、上司や会社と相談の上で短時間勤務や時間外勤務の制限を利用することができます。これにより、社員は介護に必要な時間を確保しながら、柔軟に働くことができる環境が整えられています。

住宅制度

野村総合研究所（NRI）は、社員の生活をサポートするために、独身寮と住宅手当を提供しています。独身寮には、女子寮として鵜の木寮（最寄り駅：東急鵜の木駅）、男子寮として葛西寮（最寄り駅：東西線葛西駅）、川崎寮（最寄り駅：JR川崎駅）、戸塚寮（最寄り駅：JR戸塚駅）があります。さらに、一定条件を満たす場合には、実家の所在地を問わず住宅手当が支給されます。これにより、社員は安心して生活基盤を築くことができます。

これらの福利厚生を通じて、野村総合研究所の企業は社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供し、さらなる成長と発展を目指しています。

野村総合研究所のまとめ

出典：野村総合研究所 中途採用サイト

野村総合研究所は、その創立以来、金融IT、コンサルティング、産業ソリューションの分野で多大な貢献をしてきました。総合的な事業内容としては、グローバルな展開、高度な技術力などが挙げられ、企業や社会全体への影響は計り知れません。また、様々な職種への積極的な採用活動、充実した福利厚生と柔軟な働き方の推進は、働き手にとって魅力的な環境を提供しています。

野村総合研究所に関する本記事では、その会社概要、主要事業内容、グローバル展開、転職求人情報、さらには福利厚生までを網羅的に説明しました。これらの情報から、野村総合研究所が今後も日本のみならず世界の様々な分野で影響力を持ち続けることは間違いないでしょう。

FAQs

Q1: 野村総合研究所の人気の理由は何ですか？

A1: 野村総合研究所（NRI）は、年収の高さ、成長機会の豊富さ、及びキャリアパスの多様性から、転職市場で非常に人気があります。

Q2: 野村総合研究所の勤務地はどこですか？また、転勤はありますか？

A2: 主な勤務地は東京地区や横浜地区ですが、関西や中部地区への配属の可能性もあります。また、海外勤務の機会も存在します。エリア職システムエンジニアの場合、勤務地は札幌または福岡で、転勤はありません。

参考文献 　　

[1] – https://sincereed-agent.com/interview/nri_benefit/
[2] – https://www.nri.com/jp
[3] – https://doda.jp/DodaFront/View/Company/j_id__00009368539/
[4] – https://www.nri.com/jp/career
[5] – https://gaishishukatsu.com/archives/218248
[6] – https://shukatsu-ichiba.com/article/13351
[7] – https://www.nri.com/jp/knowledge/publication/cc/nenpyo
[8] – https://career.nri.co.jp/
[9] – https://next.rikunabi.com/company/cmi0167304069/
[10] – https://factlogic.jp/eventreport-004-nri-1/
[11] – https://kc-consul.com/?page=interview&list=top&show=vol19
[12] – https://sincereed-agent.com/interview/nri_work/
[13] – https://working.nri.co.jp/recruit/contents/institution/institution_c.html
[14] – https://talentsquare.co.jp/career/nri-salary/
[15] – https://axxis.co.jp/magazine/54697
[16] – https://www.nri.com/-/media/Corporate/jp/Files/PDF/news/newsrelease/cc/2015/151202_1.pdf
[17] – https://www.onecareer.jp/companies/6/selection_steps
[18] – https://factlogic.jp/selection-of-nri/
[19] – https://working.nri.co.jp/recruit/2024/contents/recruiting/process.html
[20] – https://job-q.me/articles/8150
[21] – https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000Fr0Q&q_no=2
[22] – https://www.itmedia.co.jp/keywords/nri.html