ボストン コンサルティング グループの会社概要・転職求人情報

ボストン コンサルティング グループの会社概要

出典：ボストン コンサルティング グループ 公式サイト

ボストン コンサルティング グループ（Boston Consulting Group、BCG）は、1963年にブルース・ヘンダーソンによって設立された世界有数の戦略コンサルティングファームです。アメリカのボストンに本社を置き、現在では世界50カ国以上に90以上のオフィスを展開し、約30,000人のスタッフを擁しています。BCGは、経営戦略、デジタルトランスフォーメーション、サステナビリティ、イノベーションなど多岐にわたるコンサルティングサービスを提供しています。

BCGの日本法人は1966年に設立され、東京、名古屋、大阪、京都、福岡の五都市にオフィスを構えています。日本法人は、日本市場に特化したコンサルティングサービスを提供し、日本企業の経営改革や成長戦略の実行を支援しています。また、グローバルなネットワークを活かし、クライアント企業が国際市場で成功するためのサポートも行っています。

BCGの特徴は、データ駆動型のアプローチと深い業界知識を組み合わせた高品質なコンサルティングサービスです。特に、AIやデータアナリティクスを活用した戦略策定や実行支援に強みを持っています。さらに、BCGは社会的課題の解決にも積極的に取り組んでおり、パブリックセクターやサステナビリティ分野においても多くの実績を有しています。

社名	ボストン コンサルティング グループ合同会社
代表	秋池 玲子（BCG日本共同代表） 内田 有希昌（BCG日本共同代表） 秋池 玲子 氏プロフィール キリンビール株式会社、産業再生機構等を経て2006年にBCGに入社。産業再生機構では、支援先の経営者として事業再生に従事。経済同友会などにも参加し副代表幹事も務めている。政府系委員も歴任。 内田 有希昌 氏プロフィール 株式会社三和銀行（現 三菱UFJフィナンシャル・グループ）を経て1998年にBCGに入社。BCGのトランスフォーメーションとターンアラウンドの専門ユニットであるBCG TURNのNortheast Asia Systemのリーダー。
従業員数	ー
資本金	非公開
売上高	110億ドル(2023年9月現在)
株式公開	非上場
所在地（日本オフィス）	東京オフィス 東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー25階 名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ36階 大阪オフィス 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー17階 京都オフィス 京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88K.I.四条ビル2階 福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神一丁目10番20号 天神ビジネスセンター15階 Digital Ventures Tokyo Office 東京都渋谷区恵比寿4-5-3　ブエナビスタ恵比寿2階
子会社	BCG OMNIA Data & Software Solutions BCGヘンダーソン研究所 未来のビジネス&社会を形作るアイデアの開発 BrightHouse PURPOSE（存在意義）の発掘と浸透 Expand 金融サービス機関の意思決定サポート、インテリジェンス、カスタマイズされたリサーチ Inverto 調達&サプライチェーン・マネジメント Centre for Public Impact 政府機関の成果向上を支援する非営利財団

ボストン コンサルティング グループの年収

ボストン コンサルティング グループの年収情報（公式：2024年6月時点）

役職	年収（万円）
アソシエイト	ー
シニアアソシエイト	ー
コンサルタント	ー
プロジェクトリーダー	ー
プリンシパル	ー
パートナー	ー

ボストン コンサルティング グループの年収情報（口コミサイト：2024年6月時点）

役職	年収（万円）
コンサルタント	1,584万円

ボストン コンサルティング グループの評判・口コミ

ボストン コンサルティング グループに関する口コミはネット上では以下のように語られています。あくまで参考としてご確認ください。

働きがい：大企業のマネジメント相手に、毎回のチャレンジングな仕事ができること。また、バックオフィス含め、サポート環境がとても充実しているので、コンサルティングに集中できます。成長・キャリア開発：
フィードバック文化があるので、毎回のプロジェクトにおいて、フィードバックがもらえるので、成長につながる。オフィシャルなフィードバックだけでなく、非公式なフィードバックの文化もあるので、皆当たり前のようにフィードバックの時間を取ってくれる。

（ボストン コンサルティング グループのopenworkより）

強み： 圧倒的なクライアントファーストな文化。顧客を第一優先に考えた働き方、マインドセットがBCG Japanの文化を醸成している。

弱み： ワークライフバランスが残念。そもそもコンサル志望者でワークライフバランスを求めている人材は少ないとは思われるが、時代を逆行している感は否めない。ただし、ほとんどの社員は定年まで勤めあげることを考えておらず、短期のキャリアアップを志向している人が多い印象。

事業展望： デジタル領域に注力されており、今後もデジタルコンサルに注力していくと思われる。

（ボストン コンサルティング グループのopenworkより）

働きがい：クライアント企業に確実な経営インパクトを生み出せること。かたちだけの経営提言ではなく、実行まで含めて入り込んでいるファームだからこそ、事業会社のダイナミクスも感じながら、コンサルとして価値を生み出すということができたように思います。

成長・キャリア開発：スキルが圧倒的に伸びた。また、大企業のトップが直面している課題に振れることができ、自分自身の視座・視野も変わった。現状は、元BCGというとキャリアの幅も広い。（今後ブランドが保てることを祈る）

（ボストン コンサルティング グループのopenworkより）

働きがい：承認作業が少なく、自分で判断して進められる範囲が広いと感じる。過去の経験にとらわれず、手を挙げると、リードしていくような立場を任せてもらえるため、やる気がある人は様々な経験ができる環境である。

成長・キャリア開発：業務内容ごとに担当者が決まっているが、その業務内容も状況に応じて頻繁にアップデートされるため、ルーティン作業は少なく、臨機応変に対応する思考力が鍛えられる。上長を含め、みな忙しいため、自分自身で仕事を進めていく推進力も身につく。

（ボストン コンサルティング グループのopenworkより）

入社を決めた理由：グローバルな環境で働きたかったため。社内に様々な国籍・バックグラウンドの社員がおり、刺激を受けそうだと感じた。

「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：グローバルであるという点は妥当だと感じている。社内のWebツールは海外オフィスと共通のものが多く、MTGやメールを含め、英語を使う機会が頻繁にある。周囲の社員は英語を話せる人が多いが、トレーニング中の社員にはオンライン英会話の補助制度などもある。認識しておくべき点としては、業務のスピード感が早く、みな忙しいため、教えてもらうのを待っているだけではキャッチアップが難しい。疑問点を解消するために働きかける主体性がないと厳しいと感じる。

（ボストン コンサルティング グループのopenworkより）

ボストン コンサルティング グループの求人情報

出典：ボストン コンサルティング グループ 採用サイト

ボストン コンサルティング グループの福利厚生

Zボストン コンサルティング グループは、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しており、社員の健康と安心を支えています。また、長期的な雇用を支援する退職金制度を設けています。さらに、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇などの特別休暇を提供し、社員のワークライフバランスをサポートしています。

ボストン コンサルティング グループのまとめ

出典：ボストン コンサルティング グループの中途採用サイト

ボストン コンサルティング グループ（BCG）は、その創立以来、経営コンサルティングの分野で革新的なアプローチと包括的なサポートを提供し続けています。多岐に渡るサービスと専門知識を活用することで、幅広い業界にわたるクライアント企業の成長と発展を支えてきた点は特筆に値します。このようなBCGの取り組みは、企業が直面する複雑な課題を解決し、長期的な価値を創出する上で不可欠なものであることを示しています。

今後、BCGは持続可能な発展、デジタル変革、人材の多様性と包括性の向上に注力することで、さらなる成長を遂げることが期待されます。そして、BCGが提供するトレーニングとキャリア開発支援は、従業員がそのポテンシャルを最大限に発揮し、個人としてもプロフェッショナルとしても成長するための強固な基盤となっています。これらの要素が組み合わさることで、BCGは今後も業界のリーダーとしての地位を保ち、新たな価値を創造していくでしょう。

FAQs

Q: ボストンコンサルティンググループはどのような人材を求めていますか？

A: ボストンコンサルティンググループ（BCG）は、以下の特徴を持つ人材を求めています。

• 知的で聡明な人
• 対人関係が良好な人
• 成長意欲が高い人
  また、社員とのディスカッションやチームへの貢献度が評価の重要な要素となります。個人面接は基本的なケース問題の繰り返し練習が重要です。

参考文献 　　

[1] – https://assign-inc.com/media/2023/09/29/consulting-career-bcg-mid-career-recruitment/
[2] – https://www.bcg.com/ja-jp/about/overview
[3] – https://www.bcg.com/ja-jp/
[4] – https://www.careerinq.com/jobinfo/company.shtml?Id=10237
[5] – https://www.movin.co.jp/gyoukai/firmlist/strategy/bcg/description.html
[6] – https://www.bcg.com/ja-jp/offices/japan-welcome
[7] – https://typeshukatsu.jp/company/1093/
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[9] – https://gaishishukatsu.com/archives/212175
[10] – https://careers.bcg.com/locations/japan
[11] – https://doda.jp/DodaFront/View/CompanyJobs/j_id__00009550191/
[12] – https://doda.jp/DodaFront/View/Company/j_id__00009550191/
[13] – https://factlogic.jp/selection-of-bcg/
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[15] – https://www.movin.co.jp/gyoukai/firmlist/strategy/bcg/history.html
[16] – https://www.bcg.com/ja-jp/about/our-history/default
[17] – https://jp.indeed.com/q-%E3%83%9C%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%B3%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97-%E6%B1%82%E4%BA%BA.html
[18] – https://careers.bcg.com/locations/japan/experienced
[19] – https://www.executive-link.co.jp/industry/strategy/249/
[20] – https://fortna.co.jp/20200615_bcg/
[21] – https://www.bcg.com/ja-jp/capabilities/business-transformation/overview
[22] – https://jprocareer.co.jp/consulting/boston-consulting-group-annual-income/
[23] – https://talentsquare.co.jp/career/bcg-salary/
[24] – https://izul.co.jp/media/tips-for-changing-jobs/boston-consulting-group/
[25] – https://careers.bcg.com/locations/japan/interview-resources
[26] – https://abuild-c.com/highcareer-shukatsu/bcg/