ウエスタンデジタル株式会社は、データストレージソリューションのリーダー企業であり、HDD、SSD、メモリーカードなど多岐にわたる製品を提供しています。革新的な技術を駆使し、高性能で信頼性の高いストレージデバイスを開発し続けており、個人から企業まで幅広いニーズに対応しています。世界中に拠点を持ち、グローバルなネットワークを通じて顧客に迅速かつ効率的なサービスを提供しています。公式サイトでは、製品情報やサポート情報、最新ニュースなどが提供されています。

ウエスタンデジタル株式会社の特徴

1

データストレージソリューション

ウエスタンデジタルは、データストレージソリューションのリーダーとして、個人から企業まで幅広いニーズに対応する製品を提供しています。

2

革新的技術

革新的な技術を駆使し、高性能で信頼性の高いストレージデバイスを開発し続けています。

3

グローバル展開

世界中に拠点を持ち、グローバルなネットワークを通じて顧客に迅速かつ効率的なサービスを提供しています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

ウエスタンデジタル株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

ウエスタンデジタル株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

ウエスタンデジタル株式会社に関するよくある質問

ウエスタンデジタルは、HDD、SSD、メモリーカードなど多岐にわたるデータストレージ製品を提供しています。
ウエスタンデジタルの製品は、公式オンラインストアや主要な家電量販店、オンラインマーケットプレイスで購入できます。
ウエスタンデジタルの製品保証は、製品によって異なりますが、通常1年から5年の保証期間が設定されています。

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会社情報

資本金

3億1,000万円

従業員数

1,350名

本庁所在地

東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル3F

事業内容

ウエスタンデジタル合同会社は、NAND型フラッシュメモリーやハードディスクドライブ(HDD)の開発・製造・販売を主な事業としています。一般消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向けの大規模ストレージまで、多岐にわたる製品ラインアップを提供しています。また、三重県四日市市と岩手県北上市にある半導体工場では、最先端の技術を用いたフラッシュメモリーの開発・生産を行っています。

平均年収

ウエスタンデジタル合同会社の平均年収は、職種や経験年数によって異なりますが、一般的に高水準とされています。例えば、技術職や管理職では、業界平均を上回る報酬が提供されていると報告されています。また、同社は成果主義を採用しており、個々の業績に応じた報酬体系を導入しています。

社員の平均年齢

ウエスタンデジタル合同会社の社員の平均年齢に関する具体的な情報は公開されていません。しかし、同社は新卒採用や中途採用を通じて、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用しています。そのため、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍し、多様な視点と経験を活かしたサービス提供を行っています。また、社員のキャリアアップを支援する研修制度や評価制度を整備し、長期的なキャリア形成をサポートしています。

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