早稲田大学大学院は、日本の東京都新宿区に位置し、1882年に創立された早稲田大学の一部です。大学院は、多様な学問分野を提供し、国内外から多くの学生が集まる国際的な教育機関です。研究と教育の両面で高い評価を受けており、特に社会科学、人文科学、自然科学などの分野で優れた研究成果を上げています。学生には、充実したサポート体制が整っており、奨学金やキャリアサポート、留学生向けの支援などが提供されています。

早稲田大学大学院の特徴

1

多様な研究分野

早稲田大学大学院は、幅広い学問分野をカバーしており、学生は自分の興味やキャリア目標に合わせて専門分野を選択できます。

2

国際的な環境

早稲田大学大学院は、世界中から学生や研究者が集まり、国際的な視点で学び研究する環境が整っています。

3

充実したサポート体制

早稲田大学大学院は、学生の学業や生活をサポートするための充実した支援体制が整っており、奨学金やキャリアサポートも提供しています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

早稲田大学大学院の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

早稲田大学大学院で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

早稲田大学大学院に関するよくある質問

入学試験は、筆記試験や面接などが含まれ、専攻によって異なります。詳細は公式サイトで確認してください。
早稲田大学大学院では、さまざまな奨学金制度があり、学業成績や経済状況に応じて支給されます。
留学生向けには、日本語サポートや生活支援、キャリアサポートなどが提供されています。

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会社情報

資本金

非公開

従業員数

807人

本庁所在地

東京都新宿区戸塚町一丁目104番地

事業内容

早稲田大学大学院は、多様な専門分野における高度な教育と研究を提供する教育機関です。各研究科では、修士課程や博士課程を通じて、専門的な知識と研究能力を培うことを目的としています。例えば、経営管理研究科(ビジネススクール)では、全日制や夜間主プログラム、1年制プログラム、ダブルMBAプログラムなど、多様なニーズに応じたカリキュラムを提供しています。これらのプログラムは、日本語および英語での履修が可能であり、国内外の学生が学ぶ環境を整備しています。また、各研究科は専門分野における最先端の研究を推進し、学術的な貢献を行うとともに、社会の発展に寄与する人材の育成を目指しています。

平均年収

早稲田大学の専任職員の平均年収は約1,454万円とされています。これは、国内の上場企業の平均年収である約626万円を大きく上回る水準です。また、20代の平均年収は約1,164万円、30代では約1,309万円と推定されています。初任給は基本給で約22万3,420円とされています。これらの数値は、同大学が提供する教育・研究サービスの専門性や責任の大きさを反映しています。

社員の平均年齢

早稲田大学の職員の平均年齢に関する具体的な情報は公開されていません。しかし、一般的な大学職員の年齢構成から推測すると、30代から40代の職員が多く在籍していると考えられます。また、同大学は若手職員の育成にも力を入れており、世代を超えた知識と技術の継承が行われています。

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