早稲田大学大学院

5.0

(全1件)

キャリア形成支援, グローバル志向, 大学院教育機関, 社会人向け学習, 高度専門人材育成

早稲田大学大学院は、1882年創設の早稲田大学の伝統を受け継ぎつつ、現代社会の多様なニーズに応える高度な専門教育と研究を提供しています。現在、研究科、専門職大学院、独立研究科など多岐にわたる大学院組織を有し、国内外から多様なバックグラウンドを持つ学生が集まっています。特に社会人学生の受け入れに積極的で、夜間・週末開講のプログラムやオンライン授業など、働きながら学ぶ環境が整備されています。また、国際的な研究ネットワークを活用し、グローバルな視点での教育・研究を推進しています。これにより、実務経験を持つ社会人が専門性を深め、キャリアの幅を広げる場として最適な環境が整っています。

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早稲田大学大学院の特徴

社会人に優しい柔軟な学習環境

早稲田大学大学院は、社会人学生のニーズに応えるため、夜間や週末に開講される科目や、オンライン授業の導入など、柔軟な学習環境を提供しています。これにより、働きながら学位取得を目指すことが可能となり、キャリアアップや転職を考える社会人にとって魅力的な選択肢となっています。また、実務経験を活かした研究テーマの選定や、現場での課題解決を目的としたプロジェクト型学習も推奨されており、学びと仕事の相乗効果が期待できます。さらに、同じような立場の社会人学生とのネットワーキングの機会も豊富で、異業種交流や情報共有が活発に行われています。

多様な専門分野と国際的な研究環境

早稲田大学大学院は、文学、法学、理工学、経営、教育など、幅広い専門分野を網羅しており、各研究科で高度な専門教育と研究指導が行われています。特に国際的な研究環境が整備されており、海外の大学や研究機関との連携、留学生の受け入れ、英語による授業の提供など、グローバルな視点での学びが可能です。これにより、国際的なキャリアを目指す学生や、海外での研究活動を希望する研究者にとって、魅力的な環境が整っています。また、多文化共生や国際協力など、現代社会の課題に対応する研究テーマにも積極的に取り組んでいます。

実務と研究の融合によるキャリア支援

早稲田大学大学院では、実務と研究の融合を重視し、実践的なスキルと理論的な知識の両方を習得できるカリキュラムが設計されています。例えば、ビジネススクールではケーススタディやプロジェクトベースの学習が行われ、教育学研究科では現場での教育実習が組み込まれています。また、キャリアセンターや各研究科の就職支援室が、インターンシップの紹介やキャリア相談、履歴書の添削など、個別のキャリア支援を提供しています。これにより、卒業後の就職や転職、起業など、多様なキャリアパスをサポートしています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

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まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

早稲田大学大学院の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性／業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

早稲田大学大学院で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

早稲田大学大学院に関するよくある質問

Q働きながら通える大学院ですか？

はい、早稲田大学大学院は社会人学生に非常に配慮された環境を提供しています。多くの研究科で夜間や土日に開講される講義があり、オンライン対応の科目も拡充しています。また、「社会人特別選抜」や「社会人入試」など、実務経験を活かせる入試制度が存在することも特徴です。時間割や履修計画の柔軟性もあり、学期途中の単位取得や長期履修制度など、自身のライフスタイルに合わせた学び方が可能です。さらに、社会人学生同士のネットワークも強く、実務で活かせる知識や人脈を得る機会が豊富に提供されています。キャリアアップや転職を目指す方にとって、理論と実践を統合できる最適な環境です。

Q国際的なキャリアを目指すには適していますか？

非常に適しています。早稲田大学大学院は国際化を強く推進しており、留学生や外国人教員の受け入れも積極的に行っています。英語で受講できる専攻やプログラムが数多く用意されており、国際ビジネス、国際関係、グローバル政治経済といった分野においては、英語のみで学位取得が可能なコースもあります。また、海外大学とのダブルディグリー制度や交換留学制度も充実しており、海外での学びやインターンシップの機会も多く提供されます。卒業後も、外資系企業や国際機関など、グローバルに展開する企業への就職実績も豊富で、国際志向の高い人材にとって非常に魅力的な進路選択肢が用意されています。

Q大学院卒業後のキャリア支援はありますか？

はい、早稲田大学大学院では卒業後のキャリア支援に非常に力を入れています。キャリアセンターでは、大学院生専用の相談窓口を設けており、履歴書の添削や模擬面接、個別キャリアカウンセリングなどが提供されています。また、業界研究セミナーや企業説明会も定期的に開催され、企業との直接的な接点を得る機会も豊富です。さらに、大学院ごとに専門の就職支援担当が配置されていることもあり、研究分野に特化した進路支援が可能です。OB・OGネットワークも活発で、卒業生との交流を通じた情報共有や推薦機会もあります。企業内でのキャリアアップを目指す人から転職希望者まで、幅広いニーズに対応できる体制が整っていると言えます。

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会社情報

資本金

非公開

従業員数

807人

本庁所在地

東京都新宿区戸塚町一丁目104番地

事業内容

早稲田大学大学院は、多様な専門分野における高度な教育と研究を提供する教育機関です。各研究科では、修士課程や博士課程を通じて、専門的な知識と研究能力を培うことを目的としています。例えば、経営管理研究科（ビジネススクール）では、全日制や夜間主プログラム、1年制プログラム、ダブルMBAプログラムなど、多様なニーズに応じたカリキュラムを提供しています。これらのプログラムは、日本語および英語での履修が可能であり、国内外の学生が学ぶ環境を整備しています。また、各研究科は専門分野における最先端の研究を推進し、学術的な貢献を行うとともに、社会の発展に寄与する人材の育成を目指しています。

平均年収

早稲田大学の専任職員の平均年収は約1,454万円とされています。これは、国内の上場企業の平均年収である約626万円を大きく上回る水準です。また、20代の平均年収は約1,164万円、30代では約1,309万円と推定されています。初任給は基本給で約22万3,420円とされています。これらの数値は、同大学が提供する教育・研究サービスの専門性や責任の大きさを反映しています。

社員の平均年齢

早稲田大学の職員の平均年齢に関する具体的な情報は公開されていません。しかし、一般的な大学職員の年齢構成から推測すると、30代から40代の職員が多く在籍していると考えられます。また、同大学は若手職員の育成にも力を入れており、世代を超えた知識と技術の継承が行われています。

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