ツムラは、1893年に創業された日本の企業で、漢方薬の製造と販売を主な事業としています。ツムラは、伝統的な漢方薬の知識と最新の科学技術を融合させ、高品質な製品を提供しています。ツムラの製品は、国内外で広く利用されており、医療機関や一般消費者から高い評価を受けています。また、ツムラは持続可能な社会の実現に向けて、環境保護や社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

ツムラの特徴

1

漢方薬のリーディングカンパニー

ツムラは、漢方薬のリーディングカンパニーとして、伝統的な漢方薬の製造と販売を行っています。

2

研究開発の先駆者

ツムラは、漢方薬の研究開発においても先駆者であり、最新の科学技術を駆使して新しい製品を開発しています。

3

持続可能な社会への貢献

ツムラは、持続可能な社会の実現に向けて、環境保護や社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

ツムラの評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

ツムラで転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

ツムラに関するよくある質問

ツムラの漢方薬は、厳選された生薬を使用し、伝統的な製法と最新の技術を組み合わせて製造されています。
ツムラは、漢方薬の効果を科学的に証明するための研究や、新しい漢方薬の開発に取り組んでいます。
ツムラは、環境保護活動や地域社会への支援など、さまざまな社会貢献活動を行っています。

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会社情報

資本金

200億円

従業員数

2,631人

本庁所在地

東京都港区赤坂二丁目17番11号

事業内容

株式会社ツムラは、漢方製剤の製造・販売を主力事業とする日本の製薬企業です。国内漢方薬市場において約84%のシェアを占め、リーディングカンパニーとしての地位を確立しています。同社は、医療用漢方製剤の提供を通じて、患者の多様なニーズに応える製品を展開しています。また、漢方薬の原料となる生薬の安定供給を確保するため、国内外での生薬栽培や調達にも注力しています。さらに、漢方医学の普及と発展を目指し、医療従事者への教育活動や研究開発を推進しています。これらの取り組みにより、ツムラは漢方薬の信頼性と品質向上に努め、医療現場での漢方治療の普及に貢献しています。

平均年収

株式会社ツムラの平均年収は、2022年度で約835万円と報告されています。これは、日本の平均年収を大きく上回る水準であり、同社が社員の能力や成果を適切に評価し、報酬に反映していることを示しています。また、過去のデータによれば、同社の平均年収は789万円から850万円の範囲で推移しており、安定した高い給与水準を維持しています。さらに、年齢別の推定平均年収では、20代で約573万円、30代で約811万円とされており、経験やスキルの向上に伴い、給与も増加する傾向にあります。これらの数値は、同社が社員の成長を支援し、適切な報酬を提供していることを示しています。

社員の平均年齢

株式会社ツムラの社員の平均年齢は、公開されていないため、正確な数値は不明です。しかし、同社は多様な人材を採用しており、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍していると推察されます。また、社員のキャリア開発や研修プログラムが充実しており、各自の成長をサポートする体制が整っています。これにより、社員一人ひとりが自身の能力を最大限に発揮できる環境が提供されています。

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