東洋エンジニアリング株式会社

5.0

(全1件)

エンジニアリング企業, グローバル企業, プラント建設, 化学メーカー, 環境・エネルギー

東洋エンジニアリング株式会社（TOYO）は、1961年に設立された日本を代表する総合エンジニアリング企業であり、三井グループに属しています。本社は千葉県千葉市美浜区に位置し、国内外で多岐にわたるプラント建設プロジェクトを手掛けています。主な事業領域は、石油・ガス、石油化学、肥料、発電、再生可能エネルギー、医薬品、ファインケミカル、バイオ、環境など多岐にわたり、設計（Engineering）、調達（Procurement）、建設（Construction）を一貫して提供するEPC事業を展開しています。特に、エチレンやアンモニア、尿素などのプラント建設においては、世界トップクラスの実績を誇り、グローバルなプロジェクトマネジメント力とエンジニアリング技術力を強みとしています。また、近年では、省エネ・脱炭素技術の開発や再生可能エネルギー分野への進出など、持続可能な社会の実現に向けた取り組みも積極的に行っています。

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東洋エンジニアリング株式会社の特徴

グローバルなEPCプロジェクトの実績

東洋エンジニアリングは、世界各国で数百、数千億円規模の大規模プラントプロジェクトを手掛けており、豊富な実績を有しています。特に、エチレン、アンモニア、尿素などの石油化学プラントにおいては、世界市場で高いシェアを誇り、全世界で生産されるエチレンの16％、アンモニアの15％、尿素の20％が同社が建設したプラントからの製品であるとされています。これらのプロジェクトでは、設計から調達、建設、試運転までを一貫して行うEPC体制を構築し、品質、納期、安全性を重視したプロジェクトマネジメントを実現しています。

技術力とアライアンスによる競争力

同社は、独自に開発した自社技術や、米国Lummus社との技術アライアンスを通じて、高度なエンジニアリング技術を有しています。例えば、エチレンプラントにおいては、Lummus社の高選択性でフレキシブルなSRT分解炉を採用し、運転信頼性・安全性の高いプラントを提供しています。また、世界各地のパートナー企業との協業体制を築き、最適な体制でプロジェクトを遂行するアライアンス構築力も同社の強みです。これにより、顧客の多様なニーズに応える柔軟性と競争力を確保しています。

持続可能な社会への貢献と新技術への挑戦

東洋エンジニアリングは、持続可能な社会の実現に向けて、省エネ・脱炭素技術の開発や再生可能エネルギー分野への進出を積極的に行っています。例えば、マレーシアでのSAF（持続可能な航空燃料）プラントの付帯設備建設や、インドネシアでの地熱発電所建設プロジェクトなど、環境負荷の低減を目指したプロジェクトを推進しています。また、洋上でのブルーアンモニア製造プロジェクトなど、新たな技術への挑戦も行っており、エネルギー転換期における社会課題の解決に貢献しています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

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まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

東洋エンジニアリング株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性／業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

東洋エンジニアリング株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

東洋エンジニアリング株式会社に関するよくある質問

Q中途採用者向けの支援はありますか？

東洋エンジニアリングでは、中途採用者に対する入社後サポート体制が充実しています。新たに入社する社員に対しては、オリエンテーションや社内研修を実施しており、業務内容や会社の文化に適応するための支援を行っています。さらに、配属後には上司や先輩社員からのOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）があり、業務に関する理解を深めることができます。業務に関する疑問や悩みがあれば、定期的な面談を通じて解決策を見つけることができ、安心して業務を進めることが可能です。また、部署間での交流が推奨され、異なる業務の理解を深めることができる環境が整っています。

Qキャリアパスや昇進の機会について教えてください。

東洋エンジニアリングでは、社員のキャリアパスについて多様な選択肢を提供しています。職務の幅を広げるジョブローテーション制度があり、さまざまな部門での経験を積むことが可能です。また、成長したい分野での専門性を高めることもサポートしており、資格取得支援や国内外の研修制度が整っています。昇進に関しては、成果や貢献度に応じて評価され、管理職や専門職としてのキャリアアップが可能です。さらに、社員一人ひとりのキャリアに対するフィードバックを定期的に行い、長期的な成長を支援しています。

Qワークライフバランスはどのようにサポートされていますか？

東洋エンジニアリングでは、社員のワークライフバランスを大切にしています。フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用し、柔軟な働き方を実現しています。業務に応じて、出勤時間や場所を調整することができ、家庭との両立や自分のライフスタイルに合った働き方が可能です。さらに、長期休暇の取得を推奨しており、リフレッシュするための時間を十分に確保できる環境を提供しています。労働環境の改善や福利厚生制度の強化にも力を入れており、働きやすい職場作りを目指しています。

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会社情報

資本金

181億9,897万8,851円

従業員数

7,283名

本庁所在地

千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地

事業内容

東洋エンジニアリング株式会社は、総合エンジニアリング事業を展開し、石油、ガス、資源開発、石油化学、一般化学、水、交通、発電、原子力、高度生産システム、医薬、ファインケミカル、物流、バイオ、環境など多岐にわたる産業プラントの研究・開発協力、企画、設計、機器調達、建設、試運転、技術指導を行っています。特に、石油・天然ガス関連のプラント建設においては、上流から下流まで一貫したサービスを提供し、1980年代から中東やロシアなどで豊富な実績を積み重ねています。また、独自技術を活用した重質油分解の分野でも、大型商業化設備の実績を有しています。さらに、エネルギー・トランジションやライフサイクル・エンジニアリング、新技術・事業開拓にも注力し、環境調和型社会の実現と人々の暮らしの向上に貢献しています。

平均年収

東洋エンジニアリングの平均年収は、報告時期や情報源によって異なりますが、約855万円から958万円とされています。例えば、2024年2月時点のデータでは平均年収は855万円、平均年齢は43.4歳と報告されています。また、別の情報源によれば、平均年収は958万円、平均年齢は43.4歳とされています。これらの数値は、同社が高い専門性と技術力を持つ人材を多く抱えていることを示しています。

社員の平均年齢

東洋エンジニアリングの社員の平均年齢は、43.4歳と報告されています。この平均年齢は、同社が経験豊富な人材を多く擁し、安定した組織運営を行っていることを示しています。また、平均勤続年数は16.6年であり、社員が長期的にキャリアを築ける環境が整っていることが伺えます。

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