東洋エンジニアリング株式会社は、1961年に設立され、プラントエンジニアリングを中心に事業を展開しています。設計、調達、建設、試運転まで一貫したサービスを提供し、石油、ガス、化学、電力、インフラなど多岐にわたる分野で実績を持っています。グローバルなネットワークを活かし、アジア、中東、アフリカ、南米など世界各地でプロジェクトを展開。持続可能な開発を重視し、環境に配慮した技術やプロジェクトを推進しています。

東洋エンジニアリング株式会社の特徴

1

エンジニアリングサービス

東洋エンジニアリング株式会社は、プラントエンジニアリングを中心に、設計、調達、建設、試運転まで一貫したサービスを提供しています。

2

グローバル展開

同社は、アジア、中東、アフリカ、南米など世界各地でプロジェクトを展開しており、グローバルなネットワークを持っています。

3

持続可能な開発

持続可能な開発を重視し、環境に配慮した技術やプロジェクトを推進しています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

東洋エンジニアリング株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

東洋エンジニアリング株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

東洋エンジニアリング株式会社に関するよくある質問

東洋エンジニアリングの主な事業内容は、プラントエンジニアリング、設計、調達、建設、試運転などです。
東洋エンジニアリングは、アジア、中東、アフリカ、南米などでプロジェクトを展開し、グローバルなネットワークを持っています。
東洋エンジニアリングは、環境に配慮した技術やプロジェクトを推進し、持続可能な開発を重視しています。

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会社情報

資本金

181億9,897万8,851円

従業員数

7,283名

本庁所在地

千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地

事業内容

東洋エンジニアリング株式会社は、総合エンジニアリング事業を展開し、石油、ガス、資源開発、石油化学、一般化学、水、交通、発電、原子力、高度生産システム、医薬、ファインケミカル、物流、バイオ、環境など多岐にわたる産業プラントの研究・開発協力、企画、設計、機器調達、建設、試運転、技術指導を行っています。特に、石油・天然ガス関連のプラント建設においては、上流から下流まで一貫したサービスを提供し、1980年代から中東やロシアなどで豊富な実績を積み重ねています。また、独自技術を活用した重質油分解の分野でも、大型商業化設備の実績を有しています。さらに、エネルギー・トランジションやライフサイクル・エンジニアリング、新技術・事業開拓にも注力し、環境調和型社会の実現と人々の暮らしの向上に貢献しています。

平均年収

東洋エンジニアリングの平均年収は、報告時期や情報源によって異なりますが、約855万円から958万円とされています。例えば、2024年2月時点のデータでは平均年収は855万円、平均年齢は43.4歳と報告されています。また、別の情報源によれば、平均年収は958万円、平均年齢は43.4歳とされています。これらの数値は、同社が高い専門性と技術力を持つ人材を多く抱えていることを示しています。

社員の平均年齢

東洋エンジニアリングの社員の平均年齢は、43.4歳と報告されています。この平均年齢は、同社が経験豊富な人材を多く擁し、安定した組織運営を行っていることを示しています。また、平均勤続年数は16.6年であり、社員が長期的にキャリアを築ける環境が整っていることが伺えます。

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