東京ガス株式会社は、1885年に設立され、首都圏を中心にガスの供給を行う日本の大手エネルギー企業です。家庭用から産業用まで幅広いニーズに対応し、ガスの供給だけでなく、電力供給やエネルギーソリューションの提供も行っています。また、環境への配慮を重視し、再生可能エネルギーの導入や省エネ技術の開発を推進しています。地域社会との共生を大切にし、地域イベントの支援や防災活動などを通じて地域貢献を行っています。

東京ガス株式会社の特徴

1

エネルギー供給

東京ガスは、首都圏を中心にガスの供給を行う大手エネルギー企業であり、家庭用から産業用まで幅広いニーズに対応しています。

2

環境への取り組み

東京ガスは、再生可能エネルギーの導入や省エネ技術の開発を通じて、環境負荷の低減に積極的に取り組んでいます。

3

地域社会への貢献

東京ガスは、地域社会との共生を重視し、地域イベントの支援や防災活動などを通じて地域貢献を行っています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

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ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

東京ガス株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

東京ガス株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

東京ガス株式会社に関するよくある質問

ガスの料金プランは、使用量やライフスタイルに応じて選ぶことができます。詳細は公式サイトで確認できます。
ガス漏れが発生した場合は、すぐにガスの元栓を閉め、換気を行い、東京ガスの緊急連絡先に連絡してください。
東京ガスは、再生可能エネルギーの導入や省エネ技術の開発を通じて、環境負荷の低減に取り組んでいます。

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会社情報

資本金

1,418億円

従業員数

3,190名(2024年3月31日現在)

本庁所在地

東京都港区海岸1-5-20

事業内容

東京ガス株式会社は、都市ガスの製造・販売、電力の製造・供給・販売、エンジニアリングソリューション事業、ガス器具の販売、ガス工事、建設事業など、多岐にわたるエネルギー関連サービスを提供しています。また、ガス導管事業や都市ガス供給事業を通じて安定的なエネルギー供給を実現しています。海外では、上流から中下流までの事業を展開し、グローバルなエネルギー市場にも参入しています。さらに、不動産開発や土地・建物の賃貸・管理などの都市ビジネスも手掛け、地域社会の発展に寄与しています。

平均年収

2024年3月期における東京ガスの平均年収は735万円です。これは、日本人全体の平均年収である461万円を大きく上回っています。また、電気・ガス・エネルギー業界の平均年収である421万円と比較しても高い水準にあります。役職別では、担当職で400万~800万円、指導職(主任級)で900万~1,100万円、統括職(係長級)で1,100万~1,300万円、基幹職(課長級)で1,300万~1,500万円、幹部職(部長級)で1,500万円以上とされています。これらの数値は、職位や経験年数、業績評価によって変動します。

社員の平均年齢

東京ガスの社員の平均年齢は43.5歳です。平均勤続年数は20.8年であり、長期的なキャリア形成が行われていることが伺えます。このことから、同社は安定した雇用環境を提供し、社員の定着率が高いと考えられます。

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