TISは、ITコンサルティングやシステムインテグレーション、アウトソーシングサービスなど多岐にわたるITソリューションを提供する大手SIerです。金融や製造、流通、小売、公共といった幅広い業界を顧客に持ち、大規模な基幹システムの構築からクラウド移行、AIやIoTを活用した先端技術の導入支援まで行っています。近年はDX(デジタルトランスフォーメーション)のニーズが高まる中、企業のビジネスモデル変革や新規事業立ち上げを一気通貫で支援する体制を強化。国内外の拠点を活用し、グローバル規模のプロジェクトにも積極的に参画しています。転職を考える人にとっては、大手ならではの安定基盤のもと、多彩なプロジェクトで最先端技術やコンサルティングスキルを磨ける環境が魅力と言えるでしょう。

TIS株式会社の特徴

1

多種多様な業界・領域でのSI実績

TISは金融やクレジットカード、製造、流通、小売、公共など、あらゆる業種・業態に対応したシステムインテグレーションの実績を積み上げています。たとえば大規模な銀行システムの刷新や、決済サービスの基盤構築、製造業のサプライチェーン最適化など、業界特有の要件を踏まえたプロジェクトを数多く経験。こうしたノウハウと実装力が評価され、クライアント企業のビジネス拡大や効率化に寄与するケースが多いです。また、近年はクラウドネイティブ化やAI/IoT活用などDX領域への取り組みが活発で、さまざまな技術領域に触れながらキャリアを積める点が特徴となっています。

2

DX推進や新規事業創出への貢献

単なる受託開発に留まらず、コンサルティング機能を強化して企業のビジネス変革を支援するのがTISの強み。顧客企業が持つデータや業務プロセスを分析し、クラウド化やAI導入による業務効率化、新たな収益モデル構築などを総合的にサポートしています。特に金融領域では決済やセキュリティ、デジタルバンキングなど、革新的なサービス開発に深く関与。近年はMaaS(モビリティ・アズ・ア・サービス)やスマートシティといった先端分野への取り組みも進めており、社会課題の解決や地域活性化に寄与する大規模プロジェクトにも携わるチャンスが増加中です。

3

人材育成と働き方改革の推進

TISでは、社員のスキルアップを重視し、職能やキャリアステージに合わせた研修プログラムや資格取得支援を整備。技術研修だけでなく、PMやコンサルティングスキルを磨ける講座も充実しています。さらに、プロジェクト運営面では働き方改革を進め、フレックス制度や在宅勤務を導入しており、ワークライフバランスを確保しながら専門性を高められる環境を目指しています。若手でも大規模案件のリーダーを任されることがあり、挑戦意欲を持つ社員がキャリアを早期に伸ばせる風土。女性や外国籍社員の活躍も推奨し、ダイバーシティの推進で多様な人材が力を発揮しやすい環境となっています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

TIS株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

TIS株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

TIS株式会社に関するよくある質問

はい。TISはIT未経験者や異業種出身者をポテンシャル採用するケースもあります。もちろんスキルや知識があれば優遇されますが、基礎的なITリテラシーや論理的思考、コミュニケーション力がある方なら研修やOJTを通じてエンジニアやコンサルタントとして成長可能。プロジェクトにアサインされてからは、先輩やリーダーのサポートを受けつつスキルを磨けるため、やる気と学習意欲が評価されれば早期にステップアップできます。
TISはアジアや北米など海外拠点を保有しており、グローバル案件や多国籍企業のプロジェクトに参画する機会があります。クライアントの海外子会社向けシステム構築や、海外パートナーとの協業で技術開発を行うなど、英語力や異文化理解を活かせる環境です。希望やスキル次第で海外出張や駐在の可能性もあり、国際感覚を磨きながらキャリアアップを目指したい方には魅力的。部署や担当領域によって機会は異なるものの、全社的に海外展開を視野に入れた事業拡大に積極的なため、挑戦意欲があれば手を挙げるチャンスがあります。
大規模案件が多いIT業界特有のタイトスケジュールはあるものの、TISでは働き方改革を進めており、リモートワークやフレックス制度など柔軟な働き方を取り入れています。また、過度な残業を抑制するためにプロジェクト管理を徹底し、チーム内で進捗共有やタスク分担を行う仕組みを整備。成果重視の風土があり、効率的に仕事を進められれば個人の裁量でスケジュールを調整しやすい面も大きいです。もちろん案件の進捗や顧客対応によって残業が発生するタイミングはあるものの、比較的ワークライフバランスを保ちやすいと評判の社員も多く、育児や介護と両立している方も在籍しています。

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会社情報

資本金

100億円

従業員数

連結:21,972名、単体:5,834名

本庁所在地

東京都新宿区西新宿8丁目17番1号

事業内容

TIS株式会社は、システムインテグレーション、コンサルティング、アウトソーシング、クラウドサービス、デジタルマーケティングなど、多岐にわたるITサービスを提供しています。特に金融、製造、流通、公共分野での実績が豊富で、デジタルトランスフォーメーション支援に強みを持っています。

平均年収

TIS株式会社の平均年収は803万円(2024年3月期)です。IT業界の中でも高水準の給与体系を持ち、社員の成果や能力に応じた評価がなされています。40代を中心としたキャリア層の社員が多く、豊富な経験を活かして高い報酬を得ているのが特徴です。

社員の平均年齢

社員の平均年齢は40.5歳です。この平均年齢は、経験豊富な人材と若手がバランスよく活躍していることを示しています。社員の幅広い年齢層が、それぞれのスキルと経験を活かして、革新的なソリューションを提供する基盤となっています。

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