テクノプロ・IT社では、IT経験がある人材を中心に採用しがちですが、未経験者向けの研修制度やOJTも用意されており、学ぶ意欲の高い方なら採用される可能性があります。特に、近年はクラウドやAI、Web・アプリ開発などITエンジニアの需要が高まっており、積極的に人材を育成しようとする動きが強いです。入社後は基礎的なプログラミングやネットワーク知識、セキュリティ概念などを段階的に習得できる環境があり、先輩社員によるフォローアップも期待できます。ただし、プロジェクトの要件によっては一定のスキルが求められるため、未経験の方はまず初歩的なIT勉強や資格取得を進めておくと、選考や配属後の適応がスムーズになるでしょう。

基本的に国内案件が多いテクノプロ・IT社では、必ずしもビジネス英語が必須というわけではありません。しかし、グローバル企業のIT環境構築や海外拠点向けシステム開発を支援するプロジェクトに参画する場合、英語を使用する機会が発生することがあります。具体的には、海外製ツールのドキュメントを読む、海外チームとのメールやチャットでやり取りをするなどが挙げられます。英語力があれば、そうした国際プロジェクトに選ばれやすく、キャリアの幅が広がるメリットが大きいでしょう。逆に日本語オンリーの案件も豊富なため、英語が苦手でも活躍する道はあります。入社後に社内研修やオンライン学習で英語を磨き、グローバル案件にチャレンジする社員も少なくありません。

テクノプロ・IT社は、エンジニアの派遣先やプロジェクト内容によって忙しさにばらつきがあるのは事実です。しかしながら、近年は働き方改革の影響も受け、顧客企業側も長時間労働を抑制する流れにあるため、以前に比べ残業が減少している例が見られます。会社としても社員の健康管理やワークライフバランス向上を重視し、フレックスタイムやリモートワークなど柔軟な就業制度を整え、プロジェクト管理の徹底で過度な残業を抑えようとしています。もちろん、大規模リリース前やトラブル対応で稼働が増えるケースは避けられませんが、チームでタスクを共有し合う文化を育てるなどの取り組みを継続中。結果として、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整いつつあり、多様なキャリアを求めるエンジニアにも魅力的と言えるでしょう。