三井住友信託銀行株式会社

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三井住友信託銀行株式会社（Sumitomo Mitsui Trust Bank, Limited）は、1925年に設立された日本最大級の信託銀行であり、三井住友トラスト・ホールディングスの中核を担っています。本店は東京都千代田区丸の内に位置し、国内外に広範なネットワークを展開しています。主な業務は、個人・法人向けの資産運用、信託、年金、不動産、証券代行など多岐にわたり、特に資産管理や相続・事業承継分野で高い専門性を有しています。2024年3月末時点での総資産は約73兆円、従業員数は約13,800人に達し、信託業務と銀行業務を融合した総合金融サービスを提供しています。

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三井住友信託銀行株式会社の特徴

1

多様な事業領域と専門性の高さ

三井住友信託銀行は、個人、法人、投資家向けの3つの主要事業に加え、不動産事業とマーケット事業を展開しています。これにより、顧客の多様なニーズに対応し、資産運用や信託、不動産、証券代行などの分野で高い専門性を発揮しています。各事業部門が連携することで、総合的な金融サービスを提供し、顧客満足度の向上を図っています。

2

サステナビリティと社会課題への取り組み

同社は、サステナビリティを重視し、環境・社会・ガバナンス（ESG）分野への投資や支援を積極的に行っています。2025年には、水素関連分野に特化したファンドへの出資や、サーキュラーエコノミー・ネイチャーポジティブ1号投資事業への参画など、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを強化しています。

3

デジタル化と業務効率化の推進

三井住友信託銀行は、デジタル技術を活用した業務効率化や顧客サービスの向上に取り組んでいます。2025年4月には、三井住友トラスト・カード株式会社と三井住友トラストクラブ株式会社の合併を実施し、カード事業の統合によるシナジー効果を追求しています。また、オンラインサービスの充実や業務プロセスの自動化を進め、顧客利便性の向上と業務効率化を図っています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

三井住友信託銀行株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性 ／ 業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

三井住友信託銀行株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

三井住友信託銀行株式会社に関するよくある質問

はい、三井住友信託銀行では、中途採用者向けの研修制度が整備されています。入社時には、会社の理念や業務内容を理解するための導入研修が行われ、その後も各部門でのOJTや専門研修を通じて、必要な知識やスキルを習得できます。さらに、キャリアアップを支援するための研修プログラムや資格取得支援制度も充実しており、中途入社者が安心して業務に取り組める環境が整っています。
三井住友信託銀行では、社員の能力や成果に基づいた公正な評価制度が導入されています。定期的な人事評価を通じて、個々の業績やスキルが評価され、昇進や昇給に反映されます。また、専門性を高めるスペシャリストコースや、マネジメントスキルを磨くマネージャーコースなど、多様なキャリアパスが用意されており、社員は自身の志向や目標に応じたキャリア形成が可能です。さらに、社内公募制度や異動希望制度を活用することで、他部門へのチャレンジも支援されています。
はい、三井住友信託銀行では、社員のワークライフバランスを重視した取り組みを行っています。フレックスタイム制度や在宅勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能となっています。また、育児や介護と仕事の両立を支援する制度も整備されており、ライフステージに応じた働き方が選択できます。さらに、社員の健康管理やメンタルヘルス対策にも注力しており、定期的な健康診断やカウンセリングサービスの提供など、安心して働ける環境づくりが進められています。

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会社情報

資本金

3,420億円

従業員数

13,757人

本庁所在地

東京都千代田区丸の内一丁目4番1号

事業内容

三井住友信託銀行株式会社は、三井住友トラスト・ホールディングス株式会社の中核を担う信託銀行です。同社は、銀行業務、資産運用・資産管理、不動産業務など、多岐にわたる金融サービスを提供しています。具体的には、預金、貸出、為替などの伝統的な銀行業務に加え、信託業務として資産の管理・運用、遺言信託、年金信託などを行っています。また、不動産関連業務では、不動産の売買・仲介、鑑定、コンサルティングなどを手掛けています。これらのサービスを通じて、個人および法人顧客の多様なニーズに対応し、総合的な金融ソリューションを提供しています。

平均年収

三井住友信託銀行の平均年収は、情報源によって異なりますが、約695万円から716万円と報告されています。この平均年収は、賞与を含んだ金額であり、全国平均年収よりも高い水準となっています。また、年齢別の推定平均年収は、20代で約418万円から606万円、30代で約698万円から749万円、40代で約800万円から847万円、50代で約880万円から897万円とされています。これらの数値は、職位や経験、業績によって変動する可能性があります。

社員の平均年齢

三井住友信託銀行の社員の平均年齢は、約41.8歳と報告されています。また、平均勤続年数は約14.6年であり、長期的に勤務する社員が多いことが伺えます。これらのデータから、同社は経験豊富な社員が多く在籍していると推測されます。

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