SRは、社員が技術力とビジネススキルの両面をバランス良く伸ばせるよう、多様な学習・研修プログラムを提供。部門を横断した社内勉強会やハッカソン、外部セミナーへの参加費補助など、自己研鑽の機会が豊富に用意されています。また、フレックスやリモートワークを導入しているため、個人の都合に合わせて働き方を最適化しやすく、過度な残業を抑えるようマネジメントも徹底。プロジェクトベースで経験を積むスタイルを採用しており、技術分野を極めるエンジニアコースや、マネジメント・コンサルタントへとシフトするキャリアパスなど、多彩な選択肢が存在。転職者にとっては、これまでの経験を活かしながら新しい分野に挑戦しやすい風土が魅力と言えます。