ソニーグループは、エレクトロニクスからエンターテインメントまで多岐にわたる事業を展開する、日本を代表する電気メーカーです。テレビやオーディオ機器をはじめ、ゲーム(PlayStation)や映画・音楽などのコンテンツビジネスまで手掛けており、近年はセンサー技術や医療分野、EV関連(ソニー・ホンダモビリティ)にも進出。グローバル企業として世界各地に拠点を持ち、多様なバックグラウンドを持つ人材が集結し、革新的なアイデアを生む社風が特長です。特に新規事業開発やスタートアップとの連携、AIやロボティクスなど先端技術への投資にも積極的。転職希望者にとっては、既存の枠にとらわれないプロジェクトに挑戦できる環境が整備されており、クリエイティブかつグローバルなキャリアが築ける点が魅力となっています。

ソニーグループ株式会社の特徴

1

幅広い事業ポートフォリオとイノベーション

ソニーグループは、テレビやカメラなどのエレクトロニクス分野に加えて、PlayStationを中心とするゲーム事業、映画や音楽のコンテンツ制作・配信、金融サービス、さらには車載向けイメージセンサーや医療関連機器など非常に多角的なポートフォリオを保有しています。これらの事業間で培われた技術・ノウハウが相互に活かされ、新たなイノベーションを生み出す土壌が整備。エンターテインメントとデジタル技術を掛け合わせたゲーム開発や、映像・音響技術を医療用途へ展開するなど、自由な発想で領域を越えて挑戦できる風土が大きな強みです。社員のアイデアを実現するための社内起業やベンチャー投資の仕組みも充実しており、先進的な技術やコンテンツを育てながら世界中のファンを獲得し続けています。

2

グローバル展開と多様性のある職場文化

ソニーグループは全世界に拠点を持ち、海外売上比率も高いことから、国際的な案件やプロジェクトが豊富に存在します。ハードウェア開発では、米欧アジアなどの研究開発拠点やサプライチェーンと連携し、ソフトウェアやコンテンツビジネスでは、欧米スタジオや音楽レーベル、ゲームスタジオと協力しながら作品をグローバル展開。国内で働きながら、海外のチームと密にやり取りをする機会も多く、英語をはじめとした語学力や異文化理解を磨くことが可能。また、ダイバーシティ推進にも力を入れており、女性や外国籍社員、障がい者など多様な人材がそれぞれの強みを活かし活躍する環境づくりを進めています。このように、多様性を尊重する文化が根付いている点がソニーならではの魅力です。

3

最先端技術とクリエイティビティの融合

ソニーグループは技術とクリエイティビティを掛け合わせることで、新たな体験価値を提供することを得意としています。イメージセンサー技術はスマートフォンカメラの性能向上に大きく貢献し、VR/ARやロボット工学、AIを応用したプロダクトでも存在感を高めています。さらに映画や音楽などのコンテンツ制作部門が同社内にあるため、ハードウェアとソフトウェアを総合的に組み合わせたサービスやエコシステムを創り上げることが可能。たとえばPlayStation VRや映画スタジオとのコラボなど、複数部門が連携して顧客が没入できるエンターテインメント体験を提供しています。こうした環境では、一つの専門分野に特化するだけでなく、横断的に多様な技術やクリエイティブ要素を取り入れながら成長できる点が特長です。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

ソニーグループ株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

ソニーグループ株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

ソニーグループ株式会社に関するよくある質問

海外事業が多いソニーグループでは英語ができると活躍の幅が広がるのは確かですが、すべての職種で高い英語力が必須というわけではありません。国内向け製品開発や営業などは日本語中心の業務が主となるケースがあります。ただ、グローバルプロジェクトや海外拠点との連携が当たり前の環境で働きたい、あるいは海外子会社や本社とのやり取りが多い部門に配属される可能性も高いため、英語を使う機会は増えるでしょう。もし入社時点で英語が苦手でも、海外出張や社内研修、オンライン学習ツールなどを活用してスキルを伸ばす社員も多く、自己啓発の意識があるとより大きなプロジェクトで力を発揮できるチャンスが巡ってくると考えられます。
中途採用を積極的に行っているソニーグループでは、開発職でも経験やスキル次第で転職のチャンスが十分にあります。特にソフトウェア領域やAI、クラウド、データ分析など、近年需要が急増している技術分野では即戦力人材を歓迎する風土が強いです。組込み系や電気電子回路設計、光学、機械設計などハードウェア寄りのポジションも随時募集があり、メカトロニクスや制御工学の経験者は重宝される傾向にあります。中途で入社した社員がいきなり大規模プロジェクトを担当する例もあり、実力と意欲があれば裁量を得られるのが魅力。入社後は研修や先輩のフォローを通じてソニーの製品哲学や開発プロセスを学びながら、自分の専門分野を活かして活躍できる環境が整っています。
製品やサービスのリリース前など繁忙期に差し掛かると残業が増えるケースはありますが、ソニー全体としては働き方改革を重視し、長時間労働の抑制や在宅勤務など柔軟な働き方を導入中です。フレックスタイム制やテレワークが利用できる部署も多く、効率的に作業を進める社員ほど自分のペースで仕事とプライベートを両立しやすい環境が整備されています。実際に海外拠点との時差調整や部署間コラボレーションなどで、打ち合わせが深夜や早朝にかかる場合もありますが、チーム内でスケジュールを調整し合う文化があるため、過度な負担を避ける努力が行われているとの声も。もちろんプロジェクトの大詰め時期などは忙しくなることは避けられませんが、メリハリをつけて働きたい人には適した企業と言えます。

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会社情報

資本金

8,814億円

従業員数

113,000名

本庁所在地

東京都港区港南1-7-1

事業内容

ソニーグループ株式会社は、エレクトロニクス、ゲーム、音楽、映画、金融サービスなど、多岐にわたる事業を展開する世界的なコングロマリットです。エレクトロニクス分野では、テレビ、カメラ、オーディオ機器、スマートフォンなどの製品を提供しています。ゲーム分野では、家庭用ゲーム機「PlayStation」シリーズや関連ソフトウェアを開発・販売しています。音楽・映画分野では、音楽制作・配信、映画製作・配給を行い、エンターテインメントコンテンツを世界中に提供しています。金融サービス分野では、ソニー生命保険、ソニー損害保険、ソニーフィナンシャルホールディングスを通じて、生命保険、損害保険、銀行業務などを展開しています。また、イメージング&センシング技術の開発にも注力し、デジタルカメラやスマートフォン向けのイメージセンサー市場で高いシェアを持っています。これらの多角的な事業展開により、ソニーグループは世界中の顧客に多様な製品とサービスを提供し続けています。

平均年収

ソニーグループ株式会社の平均年収は、約1,102万円と報告されています。これは、日本の平均年収である約430万円を大きく上回る水準です。同社の平均年収は、過去のデータによれば860万円から1,102万円の範囲で推移しており、安定した高い給与水準を維持しています。また、賞与を含む年間給与の平均額は約344万円とされています。これらの数値は、社員の成果や能力を適切に評価し、報酬に反映させる同社の方針を示しています。

社員の平均年齢

ソニーグループ株式会社の社員の平均年齢は、約44.7歳と報告されています。これは、同社が経験豊富な社員を多く抱えていることを示しています。また、平均勤続年数は約19.2年とされており、社員が長期的に勤務していることが伺えます。これらの数値から、同社は安定した雇用環境を提供しており、社員のキャリア形成を支援する体制が整っていると考えられます。

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