総務省は、日本の中央省庁の一つで、国家行政全般に関する業務を担当しています。その役割は、行政機関の効率的運営の確保、情報通信の管理、地方自治の支援、選挙管理など幅広い分野にわたります。特に、地方自治体の財政や運営の改善を目指した政策、情報通信技術(ICT)の進展を支えるための施策、さらには郵便事業に関する重要な方針を策定する機関として重要な役割を果たしています。また、近年ではデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進や、地域振興、さらには防災の分野での政策の強化にも注力しています。これらの活動を通じて、より効率的で公正な行政運営を実現し、国民生活の向上に貢献しています。

総務省の特徴

1

行政改革と効率化の推進

総務省は、行政機関の運営効率を改善するための改革を行っています。特に、地方自治体の財政支援を強化するための政策を実施し、地方の自立的発展を促進しています。デジタル化推進により、行政手続きの簡素化を目指し、国民へのサービス向上に努めています。これにより、税務、行政サービス、選挙制度など多岐にわたる業務の効率化が進んでいます。

2

情報通信技術(ICT)の発展支援

情報通信分野の規制と支援を担当し、国内外の通信技術の発展を推進しています。ICTを活用した地域の活性化や、スマートシティ構想の実現を進めるための政策に力を入れており、例えば5G通信インフラの整備や、オンライン行政サービスの拡充をサポートしています。また、サイバーセキュリティの強化も重要な任務です。

3

地方自治と地方振興への積極的な支援

総務省は、地方自治体に対する支援を強化しており、地方交付税や地方振興のための予算配分を行っています。地域の課題に対応するため、地域密着型の政策を推進し、地方自治の強化とともに、地方創生を加速しています。これにより、地方の持続的発展を支援する重要な役割を担っています。

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面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

総務省の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

総務省で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

総務省に関するよくある質問

総務省は、行政改革や効率化を進めるための政策を実施しています。地方自治体の支援、情報通信技術(ICT)の発展支援、郵便事業や選挙管理など広範囲にわたる業務を担当しています。特に、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進が注力されており、行政手続きの簡素化やオンラインサービスの拡充に取り組んでいます。
総務省で働くメリットは、行政改革や社会貢献に携わることができる点です。地方自治の支援や情報通信技術(ICT)の発展、地域創生に貢献する政策に関わり、公共の利益を追求する仕事に従事できます。また、デジタル化やDXの推進に携わることにより、社会の変革に貢献できる点も魅力です。
総務省では、ワークライフバランスを重視した働き方改革を進めており、フレックスタイム制度や在宅勤務など柔軟な勤務形態が導入されています。また、職場内での研修やキャリアアップ支援が充実しており、職員が専門性を高める機会も豊富です。若手社員に対しても多くの成長の場を提供しており、国の行政運営をより効率的に進めるための人材を育成しています。

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会社情報

資本金

非公開

従業員数

約3,500人

本庁所在地

東京都千代田区霞が関2-1-2

事業内容

総務省は、日本の行政運営の改善、地方行財政の管理、選挙の実施、消防防災対策、情報通信の推進、郵政行政の監督など、国家の基本的な仕組みに関わる制度や、国民の経済・社会活動を支えるシステムを所管しています。これにより、国民生活の基盤に関わる行政機能を担い、行政改革の推進、地方分権改革、地域の活性化、国民の安全確保、ICT産業の国際競争力強化、放送政策の推進、郵政民営化の着実な推進など、多岐にわたる取り組みを行っています。

平均年収

総務省の職員は国家公務員であり、2023年度の国家公務員全体の平均年収は約626万円と報告されています。ただし、職務内容や経験年数、役職により給与は異なります。例えば、課長級の職員の平均年収は約1,000万円、一般職員では約600万円程度とされています。これらの給与には、地域手当や扶養手当、住居手当などの各種手当が含まれ、安定した収入が得られると評価されています。

社員の平均年齢

総務省の職員の平均年齢は、国家公務員全体の平均年齢である約42歳と同程度と推定されます。組織内には、新卒採用や中途採用を通じて、若手からベテランまで幅広い年齢層の職員が在籍しています。若手職員は新たな視点やアイデアを提供し、中堅・ベテラン職員は豊富な経験と専門知識を活かして業務を遂行しています。このような多様な年齢層の職員が協働することで、組織全体の活力と柔軟性が維持されています。

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