ソマール株式会社は、1950年に設立され、化学製品の製造・販売を主な事業としています。特に接着剤やコーティング剤の分野で高い技術力を持ち、多くの業界で信頼される製品を提供しています。企業理念として「お客様の満足を第一に考え、常に革新と挑戦を続ける」を掲げ、長い歴史の中で培った技術と経験を活かし、常に新しい価値を創造しています。公式サイトでは、製品情報や企業情報、採用情報などが詳しく紹介されています。

ソマール株式会社の特徴

1

事業内容

ソマール株式会社は、化学製品の製造・販売を主な事業とし、特に接着剤やコーティング剤などの分野で高い技術力を持っています。

2

沿革

ソマール株式会社は、1950年に設立され、長い歴史を持つ企業です。多くの業界で信頼される製品を提供し続けています。

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企業理念

ソマール株式会社は、「お客様の満足を第一に考え、常に革新と挑戦を続ける」という企業理念を掲げています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

ソマール株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

ソマール株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

ソマール株式会社に関するよくある質問

ソマール株式会社の主な製品は、接着剤、コーティング剤、化学製品などです。
ソマール株式会社は1950年に設立されました。
ソマール株式会社の企業理念は、「お客様の満足を第一に考え、常に革新と挑戦を続ける」です。

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会社情報

資本金

10億円

従業員数

322人

本庁所在地

東京都中央区銀座4-11-2

事業内容

ソマール株式会社は、化学製品の製造・販売を行う企業であり、自社開発製品の提供に加え、国内外の有力化学品メーカーの技術や製品情報を収集し、顧客に紹介する商社機能も併せ持っています。同社は、電子機器、自動車、精密機器、製紙、食品、化粧品など多岐にわたる業界と取引を行い、世界各国の化学企業の先端技術や製品を導入することで、新たな価値を創造し、日本の産業発展に貢献しています。また、ソマールは、メーカーとしての製造機能と商社としての販売機能を融合させ、顧客の多様なニーズに対応する柔軟なサービスを提供しています。これにより、同社は幅広い業界で信頼を築き、持続的な成長を遂げています。

平均年収

ソマール株式会社の平均年収は、約516.8万円と報告されています。これは、日本の平均年収を上回る水準であり、同社が社員の能力や成果を適切に評価し、報酬に反映していることを示しています。また、同社の平均年収は、過去のデータによれば上昇傾向にあり、安定した給与水準を維持しています。さらに、同社は年齢や性別による賃金差を最小限に抑える取り組みを行っており、男女ともに公平な評価と報酬が提供されています。これらの要素が組み合わさり、同社は高い給与水準を維持しています。

社員の平均年齢

ソマール株式会社の社員の平均年齢は、約41.2歳と報告されています。これは、同社が経験豊富な社員を多く抱えていることを示しています。また、平均勤続年数は約14.8年とされており、社員が長期的に勤務していることが伺えます。これらの数値から、同社は安定した雇用環境を提供しており、社員のキャリア形成を支援する体制が整っていると考えられます。

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