シーメンス(Siemens)は、ドイツに本拠を置き、世界的に事業展開する総合電機メーカーです。創業以来、エネルギー、産業、輸送、ヘルスケアなど多岐にわたる分野で革新的な製品とソリューションを提供し、ヨーロッパをはじめ世界各地のインフラや産業活動を支えてきました。近年は「デジタル産業企業」への変革を掲げ、IoTやAIなど最先端技術を統合したスマートファクトリーやスマートグリッド、医療機器の高機能化に注力。自動化やデータ分析を駆使した効率向上と持続可能性の追求を同時に実現する戦略を進めています。転職者にとっては、グローバル規模のプロジェクトに参画しながら高度な技術やビジネスノウハウを身につける絶好の環境であり、海外拠点への異動や他部門との連携など、ダイナミックなキャリアパスが広がる可能性が魅力と言えるでしょう。

シーメンス株式会社の特徴

1

デジタル産業と自動化技術のリーダー

シーメンスは、産業オートメーションやデジタルツインなどの先進技術を組み合わせ、工場全体の生産効率を高めるスマートファクトリーを推進しています。具体的にはPLC(プログラマブル論理コントローラ)や制御ソフトウェア、各種センサーなどを統合し、生産現場のリアルタイム監視や予兆保全を可能に。これらのデータをクラウド上で分析することにより、設備の稼働状態を最適化し、コスト削減やダウンタイムの低減に寄与。また、デジタルツイン技術によって製品設計から製造工程までを仮想空間でシミュレートでき、製品開発スピードと品質を飛躍的に高めています。こうした自動化とデジタル化のリーダーとして、製造業のみならずエネルギーや交通、建築設備など幅広い分野で技術革新を支えています。

2

多様な事業領域とサステナビリティへの取り組み

シーメンスの事業は電力インフラや産業オートメーションだけでなく、医療機器(シーメンスヘルシニアーズ)や鉄道システム、ビルディングオートメーションなど多岐にわたります。エネルギー分野ではガスタービンや再生可能エネルギーの導入を支援する技術、鉄道では高速鉄道・信号システム・自動運転などを開発し、都市インフラの効率化・安全性向上に寄与。さらにサステナビリティを重要視し、CO₂排出削減や循環型社会の実現に向けたソリューションを各事業で展開しています。顧客企業や政府とのパートナーシップを通じ、社会課題と経済的利益を両立させる道筋を示す役割も担っており、エネルギー転換やグリーンモビリティの普及を加速する鍵として期待されています。

3

グローバル企業カルチャーとキャリア成長の機会

シーメンスは世界190カ国以上に約30万人の従業員を擁するグローバル企業であり、海外拠点との連携や国際的なプロジェクトが日常的に行われています。そのため、英語やその他言語を駆使したコミュニケーション力があれば、早期に海外赴任やグローバルチームのリーダーを任されるなど、ダイナミックなキャリアが築ける可能性が高いです。また成果重視の評価制度を基本としながら、研修や人材育成プログラムも充実。異動やジョブローテーションで他部門の知識を身につけることも奨励され、技術・企画・営業といった枠を超えて多様なキャリアを歩む社員が多数。加えて、リモートワークやフレックスタイムなど柔軟な働き方も導入が進み、ワークライフバランス向上を目指す人にも適した環境が用意されています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

シーメンス株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

シーメンス株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

シーメンス株式会社に関するよくある質問

事業領域が広いため、実務経験や専門知識を必要とするポジションが多い一方、ポテンシャル採用を行うこともあります。特に大学や大学院で機械・電気・電子・情報系の基礎を学んだ方は、OJTや研修を通じて知識を補強し、シーメンス独自の製品や技術を習得していく道が開けます。プロジェクトマネジメントやソフトウェア開発など、比較的幅広いバックグラウンドの人材が活躍する業務もあるため、前職での経験やアピールポイントを整理して応募すれば、未経験分野でも採用される可能性があります。面接では国際性を重視するカルチャー上、英語力やコミュニケーション力の評価も行われる傾向があるので、準備して臨むと良いでしょう。
シーメンスはグローバル企業であり、世界各地に製造拠点や顧客、パートナーが存在するため、海外プロジェクトや出張の可能性は十分にあります。特にエネルギーや輸送分野の大規模案件では、現地での設計・納入・試運転立ち合いなどが必要になるケースが多く、エンジニアや営業、プロジェクトマネージャーが数週間から数か月にわたって海外駐在することも。海外転勤に関しては個人の希望やスキル、キャリアプラン次第で打診される場合があり、国際的な経験を積む意欲があれば早期にチャンスが得られる可能性もあります。言語力や異文化対応力があれば、海外案件に積極的に携わり、グローバルリーダーシップを発揮しやすい環境と言えるでしょう。
大規模インフラや装置の開発・導入プロジェクトが中心となるため、納期直前やトラブル対応で残業が増える時期はあります。ただし、シーメンスは世界的に労働環境の改善と社員の健康・働きやすさを重視する方針をとっており、フレックスタイムや在宅勤務の活用が進んでいます。各国の労働法にも厳密に対応しており、長時間労働が常態化することを避ける文化が徐々に定着。もちろんプロジェクトの進捗状況によって稼働が高まるケースはあるものの、成果重視の評価制度もあって、無駄な残業を抑えつつ効率的に成果を上げる社員が評価される風土です。自己管理とチームマネジメントがうまく機能すれば、プライベートとの両立が可能なワークスタイルを実現しやすいと言えます。

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会社情報

資本金

43億3,600万円

従業員数

450人

本庁所在地

東京都品川区大崎1丁目11番1号

事業内容

シーメンス株式会社は、ドイツ本社を持つ総合電機メーカーで、日本市場においても多岐にわたる事業を展開しています。主な事業分野には、デジタルインダストリーズ、スマートインフラストラクチャー、モビリティ、ヘルスケアが含まれます。デジタルインダストリーズでは、製造業向けの自動化ソリューションやデジタル化サービスを提供し、スマートインフラストラクチャーではエネルギー管理や都市計画支援を行っています。モビリティ部門では鉄道車両や交通システムを提供し、ヘルスケア分野では医療機器や診断ソリューションを展開。これらの事業を通じ、産業界や社会基盤の発展に貢献しています。

平均年収

シーメンス株式会社の平均年収は約809万円とされ、国内外の企業と比較しても高水準にあります。職種別では、営業系が823万円、IT系エンジニアが825万円、企画・事務・管理系が667万円と報告されています。特にIT系エンジニア職は、平均年齢が43.3歳で高い専門性が求められる分野です。年収の範囲は350万円から1,600万円で、職種や経験、役職により大きく異なります。これらの数値は、同社が業界内で高い給与水準を維持し、社員の成果や経験を重視していることを反映しています。

社員の平均年齢

シーメンス株式会社の社員の平均年齢に関する公式データは公開されていませんが、職種別では営業系と企画・事務・管理系が平均38.0歳、IT系エンジニアが平均43.3歳とされています。これらのデータから、30代から40代の社員が主力であることが推測されます。この年齢層は、専門知識と実務経験を兼ね備えた社員が多く、同社の中核を担う世代です。幅広い年齢層の社員が在籍しており、若手から中堅・ベテランまでが活躍できる環境が整っています。

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