株式会社資生堂

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資生堂株式会社は、1872年に東京・銀座で創業された日本初の洋風調剤薬局を起源とする、世界有数の総合化粧品メーカーです。​現在では、スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケア、ボディケアなど多岐にわたる製品を製造・販売し、世界約120の国と地域で事業を展開しています。​本社は東京都港区東新橋に位置し、東京証券取引所の一部上場企業として、日経225やTOPIX Large70の構成銘柄にも選定されています。​資生堂は、「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD」をミッションに掲げ、美を通じて社会に貢献することを目指しています。​そのため、製品開発のみならず、サステナビリティやダイバーシティの推進、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進など、企業としての社会的責任を果たす取り組みも積極的に行っています。

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株式会社資生堂の特徴

1

グローバルブランド戦略と多様な製品ポートフォリオ

資生堂は、世界中の多様な顧客ニーズに応えるため、幅広いブランドと製品ラインを展開しています。​高級ラインの「Clé de Peau Beauté」や「SHISEIDO」、若年層向けの「MAQuillAGE」や「INTEGRATE」、敏感肌向けの「d program」など、ターゲット層や市場ニーズに応じたブランド戦略を採用しています。​また、近年では、アメリカの自然派スキンケアブランド「Drunk Elephant」やミネラルコスメブランド「bareMinerals」を買収し、海外市場でのプレゼンスを強化しています。​これにより、資生堂は世界第5位の化粧品メーカーとしての地位を確立しています。

2

サステナビリティと社会貢献への取り組み

資生堂は、環境保護や社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。​製品の開発においては、再生可能な原材料の使用や、環境負荷の少ない製造プロセスの導入を推進しています。​また、パッケージのリサイクルや再利用可能な素材の採用など、持続可能な製品設計にも注力しています。​さらに、女性の社会進出支援や教育支援、災害時の支援活動など、社会的課題への対応も行っており、企業としての社会的責任を果たす姿勢が評価されています。

3

働きやすい職場環境と多様なキャリアパス

資生堂は、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、働きやすい職場環境の整備に努めています。​フレックスタイム制度や在宅勤務制度、育児・介護休業制度など、柔軟な働き方を支援する制度が整備されており、ワークライフバランスの実現が可能です。​また、社員のキャリア開発を支援するため、研修プログラムやジョブローテーション制度、海外赴任の機会など、多様なキャリアパスが用意されています。​これにより、社員は自身の成長とともに、企業の成長にも貢献できる環境が整っています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

株式会社資生堂の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性 ／ 業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

株式会社資生堂で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

株式会社資生堂に関するよくある質問

資生堂の主な事業は、スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケア、ボディケアなどの化粧品の製造・販売です。​これらの製品は、デパートや化粧品専門店、ドラッグストア、オンラインショップなどを通じて販売されています。​また、サロン専用のヘアケア商品や、インナービューティー製品、レストラン事業、教育・保育事業なども展開し、幅広いビジネスを展開しています。​これにより、顧客の多様なニーズに応えるとともに、企業としての持続的な成長を図っています。
資生堂では、新卒採用だけでなく、中途採用も積極的に行っています。​職種は研究開発、マーケティング、営業、生産、管理部門など多岐にわたり、社員はジョブローテーションや海外赴任を通じて多様な経験を積むことができます。​また、フレックスタイム制度や在宅勤務制度、育児・介護休業制度など、柔軟な働き方を支援する制度が整備されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。​これにより、社員の定着率も高く、長期的なキャリア形成が期待できます。
資生堂は「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD」をミッションに掲げ、美を通じて社会に貢献することを目指しています。​企業文化としては、イノベーションを重視し、社員一人ひとりの創造性や多様性を尊重する風土があります。​また、フレックスタイム制度や在宅勤務制度、育児・介護休業制度など、柔軟な働き方を支援する制度が整備されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。​これにより、社員の定着率も高く、長期的なキャリア形成が期待できます。

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会社情報

資本金

640億円

従業員数

約4,283人

本庁所在地

東京都中央区銀座7丁目5番5号

事業内容

資生堂は、化粧品、パーソナルケア製品、ヘルスケア製品、医薬品の製造・販売を行う日本を代表する化粧品メーカーです。1872年の創業以来、スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど、多岐にわたる製品を展開しています。同社は「美の力で世界中の人々を幸せにする」という企業理念のもと、革新的な製品開発と高品質なサービスを提供しています。また、国内外での積極的な事業展開を行い、グローバル市場でのプレゼンスを強化しています。さらに、サステナビリティ活動にも注力し、環境保護や社会貢献活動を推進しています。これらの取り組みを通じて、資生堂は世界中の顧客に美と健康を提供し続けています。

平均年収

資生堂の平均年収は、約740.5万円と報告されています。これは、日本の平均年収を大きく上回る水準です。職種別に見ると、営業、マーケティング、研究職、美容部員などで異なる給与体系が存在します。また、役職や経験年数によっても給与は変動し、例えば管理職ではさらに高い年収が期待されます。資生堂は、社員の成果や能力に応じた報酬制度を導入しており、キャリアアップに伴う収入増加が見込まれます。ただし、これらの数値はあくまで参考値であり、実際の給与は個々の状況によって異なります。

社員の平均年齢

資生堂の社員の平均年齢は、約40歳とされています。これは、日本の一般的な企業の平均年齢と同程度です。同社では、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、各分野で専門性を持つ人材が活躍しています。また、社員のキャリア形成やスキル向上を支援するための研修や教育プログラムを実施し、持続的な成長を目指しています。これにより、多様なバックグラウンドを持つ社員が協働し、革新的な製品やサービスの開発に寄与しています。

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