スクラムベンチャーズは、シリコンバレーを拠点にスタートアップへの投資や事業開発支援を行うベンチャーキャピタルです。日本とアメリカを中心に多様なネットワークを築き、革新的なアイデアを持つ新興企業やテクノロジー企業に資金提供・メンタリングを実施。特にConsumer TechやSports Tech、Retail Techなど幅広い領域にアンテナを張り、出資先企業がグローバル市場で成長できるよう伴走型の支援を行っています。近年はコーポレートパートナーシップを通じたオープンイノベーションプログラムも活発化しており、大企業とスタートアップをつなげるハブ的存在として注目を集めています。転職希望者にとっては、最先端のスタートアップシーンに触れながら実務経験を積める環境や、国際的なプロジェクトに関われる可能性が大きな魅力です。

スクラムベンチャーズの特徴

1

シリコンバレー発のグローバルネットワーク

スクラムベンチャーズは米国・シリコンバレーに本社を構え、日本にも拠点を置くことで日米双方のスタートアップエコシステムに深く関与しています。単なる資金投資だけでなく、現地のVCや企業とのパイプを活かして海外市場への進出支援や事業連携の橋渡しを行うのが特長。独自のコミュニティ形成によってスタートアップ同士をつなげ、新たなイノベーションが生まれる場を提供。これらの日米連携の動きを通じて、大企業との協業や海外での顧客・パートナー開拓を促進するなど、投資先企業のスケールアップを包括的にサポートしています。エコシステム全体の活性化を視野に入れた取り組みは、多くのスタートアップや大企業から支持を集めており、日本発のイノベーションを世界へ届けるプラットフォームとしての役割を担っています。

2

幅広い領域への投資とコーポレートパートナーシップ

スクラムベンチャーズは、Consumer Tech、Sports Tech、Retail Tech、ヘルスケア、エンターテインメントなど多岐にわたる分野のスタートアップへの投資実績を有しています。特にスポーツやライフスタイル、次世代小売など成長余地の大きい領域を見極め、独自の目利きで将来性のある企業を支援。さらに、大企業とスタートアップのコラボレーションを促進するプログラムも積極的に展開し、既存産業の課題解決や新市場の創出をサポート。出資先の技術やサービスをコーポレートパートナーと共同で実証・事業化する仕組みを整えることで、投資先企業だけでなく大企業側にも新たなビジネス機会をもたらしています。こうした取り組みにより、スタートアップの成長スピードを加速させることに成功し、国内外のVC市場でも存在感を高めています。

3

オープンイノベーションプログラムとコミュニティ形成

スタートアップと大企業・投資家・専門家を結びつけるオープンイノベーションプログラムもスクラムベンチャーズの注力領域です。代表例として、スポーツテック分野で大手広告会社や競技団体と連携したアクセラレータープログラムを開催し、世界中から優秀なスタートアップを募集。メンタリングやワークショップ、デモデイなどを通じて投資先企業のビジネス拡大を支援すると同時に、大企業が新技術を取り込む機会を提供。参加者同士が交わるコミュニティを継続的に形成し、ここから新たなコラボレーションや追加投資が生まれるサイクルを作り出しています。スタートアップ単体の成長のみならず、業界全体や社会課題解決に向けたエコシステム構築を意識している点が大きな特徴と言えます。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

スクラムベンチャーズの評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

スクラムベンチャーズで転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

スクラムベンチャーズに関するよくある質問

はい。スクラムベンチャーズではスタートアップや投資への強い興味・関心があり、新しい事業アイデアやテクノロジーを迅速にキャッチアップできる人材を求めています。投資銀行やコンサル出身などの金融や戦略領域の経験者はもちろん、IT企業でのプロダクト開発や事業企画の実績がある方も歓迎されるケースが多いです。また、海外プロジェクトが多いため、英語力や国際感覚を持つ人が重宝される場面も。VC経験がなくても、スタートアップの経営支援やビジネスマッチングのサポートなどに携わりながら、投資や財務面のスキルを学び成長できる環境が整っています。大切なのはコミュニケーション力と、自ら価値を見出して提案できる姿勢。実務を通じてノウハウを積み上げることが可能なため、VC業界への入り口としては理想的な選択肢となるでしょう。
スクラムベンチャーズはシリコンバレーなど海外拠点との連携も活発で、海外スタートアップへの投資や現地パートナーとの交渉が日常的に行われています。そのため英語力があると、グローバルなプロジェクトや海外出張、駐在のチャンスが増えるのは事実。ただ、全ポジションでネイティブレベルの英語が不可欠というわけではなく、国内向け案件やアシスタント業務など英語がそこまで使われない役割も存在します。とはいえ英語が得意だとキャリアの幅が広がる傾向が強く、大企業や海外企業との共同プロジェクトをリードする可能性が高まります。入社後に英語力を伸ばして活躍する社員も多いため、語学を強みにしたい方には理想的な環境です。
VC業務は投資先を探すためのリサーチや起業家とのミーティング、各種イベント参加などが多忙に見えますが、スクラムベンチャーズでは働き方の柔軟性を高める取り組みを行っています。フレックス制度やリモートワークの活用で時間と場所の制限を緩和し、結果にフォーカスした評価を実施。プロジェクトやイベントが集中する時期にはスケジュールが詰まり残業が増えることもありますが、社内でのタスク共有やアサイン調整により、個人へ過度に負荷がかからないよう配慮する風土が育まれています。スタートアップ支援の世界はスピード感が求められるものの、無理に長時間労働をするよりも、迅速な意思決定と行動力で成果を出すスタイルが評価されるため、自己管理とチームワークでワークライフバランスを保ちやすいと言えるでしょう。

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会社情報

資本金

非公開

従業員数

非公開

本庁所在地

東京都港区西新橋1-1-1

事業内容

スクラムベンチャーズは、シリコンバレーと東京を拠点とするベンチャーキャピタルで、アーリーステージのスタートアップ企業への投資を行っています。投資分野は、モビリティ、フィンテック、IoT、VR、コマース、ヘルスケアなど多岐にわたり、これまでに80社以上の革新的なスタートアップに投資しています。単なる資金提供にとどまらず、ハンズオンの事業支援、共同投資家の紹介、グローバル進出支援、事業提携先の紹介などを通じて、投資先企業の価値向上に貢献しています。また、大企業のオープンイノベーションを支援するスタジオ事業や、スタートアップ情報を提供するオンラインプラットフォーム「Scrum Connect Online」の運営も行っています。これらの活動を通じて、日本企業と世界中のスタートアップとの新たな事業創出と価値創造を推進しています。

平均年収

スクラムベンチャーズ合同会社の平均年収に関する具体的なデータは公開されていません。しかし、同社はベンチャーキャピタル業界に属しており、この業界の平均年収は、職種や経験年数によって大きく異なります。一般的に、金融業界の平均年収は約500万円から700万円とされていますが、ベンチャーキャピタル業界では、投資担当者やマネージャークラスになると、これを上回る年収を得ることもあります。

社員の平均年齢

スクラムベンチャーズ合同会社の社員の平均年齢に関する具体的なデータは公開されていません。しかし、同社は2013年に設立され、シリコンバレーと東京を拠点に活動していることから、比較的若い組織であると推察されます。ベンチャーキャピタル業界は、スタートアップ企業への投資や支援を行うため、柔軟な発想や最新の技術動向に精通した若手社員が多く活躍している可能性があります。また、同社の代表である宮田拓弥氏は、スタートアップやイノベーションに関する豊富な経験を持ち、若手起業家とのネットワークを築いていることから、社員の平均年齢も比較的若いと考えられます。

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