RJEでは、投資銀行や戦略系コンサルティングファーム、事業会社の経営企画部門などで培われた、財務分析力や戦略立案力が高く評価されます。加えて、M&Aや事業再編といったプロジェクトマネジメントの経験も有利に働きますが、最も重視されるのは「現場の経営に深く関与する覚悟」と「実行力」です。RJEの特徴であるハンズオン支援では、単なる分析や提案にとどまらず、経営陣とともに汗をかきながら企業改革を進めていく姿勢が求められます。また、中小企業経営者との信頼関係構築や現場理解の重要性から、地に足のついたヒューマンスキルも欠かせません。

少数精鋭で構成されているRJEでは、メンバー一人ひとりの裁量が大きく、自律性の高い働き方が可能です。一般的なPEファンドに比べ、投資後の支援フェーズに重きを置いているため、投資先企業への出張や現地常駐なども頻繁に発生しますが、その分、企業経営への深い関与と実績を直接実感できる点はやりがいにつながります。時間管理の自由度は比較的高い反面、成果重視のカルチャーが浸透しており、タスク管理能力やタイムマネジメントは必須です。個人のライフステージに応じた柔軟な働き方の相談も可能で、長期的なキャリア形成を重視する環境が整っています。

RJEでの経験は、財務・戦略スキルに加え、企業経営に直接関与することで、事業視点・現場感覚を併せ持つ希少な人材へと成長する機会を提供してくれます。単なる金融的な目線だけでなく、経営者との対話、社員との信頼構築、現場での業務改善など、多角的な視点から企業に価値提供できる力が養われます。将来的には、PE業界内でのステップアップはもちろん、自ら起業したり、経営幹部としての転職を目指したりと、選択肢が大きく広がります。また、中小企業支援という社会的意義の高い分野で成果を残すことは、パーソナルブランディングにも好影響を与え、信頼と実績のあるキャリア構築に直結します。