株式会社リクルートホールディングス

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​リクルートホールディングス株式会社は、1960年に創業された日本を代表する人材サービス・ITソリューション企業です。​現在はIndeedやGlassdoorといった世界的な求人・企業評価プラットフォームを傘下に持ち、グローバルに展開しています。​2023年度の売上高は約2.9兆円で、海外売上比率は55.5%に達しており、国内外での存在感を高めています。​本社は東京都千代田区丸の内のGranTokyo South Towerに位置し、グループ全体で約5万8千人の従業員を擁しています。​「まだ、ここにない、出会い。」をミッションに掲げ、社会課題の解決と価値創造を目指す企業文化が根付いています。​特に近年は、ITとデータを活用した事業革新や働き方改革に注力しており、転職希望者にとっても魅力的な職場環境を提供しています。

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株式会社リクルートホールディングスの特徴

1

グローバル展開と多様な事業ポートフォリオ

リクルートは、IndeedやGlassdoorなどのグローバルな求人・企業評価プラットフォームを運営し、世界中の求職者と企業を結びつけています。​また、国内では「じゃらん」や「ホットペッパー」などの生活情報メディアを展開し、多岐にわたる事業ポートフォリオを構築しています。​これにより、経済環境の変動にも柔軟に対応できる体制を整えており、安定した経営基盤を築いています。​さらに、各事業間でのシナジー効果を活かし、新たなサービスの創出や市場開拓にも積極的です。​このような多角的な事業展開は、社員にとっても多様なキャリアパスを提供し、自己成長の機会を広げています。

2

社内起業文化とイノベーションの推進

リクルートは、社員の自主性と創造性を尊重する文化を持ち、社内起業制度や新規事業提案制度を積極的に導入しています。​これにより、社員は自らのアイデアを形にするチャンスを得られ、新たな価値を創出することが可能です。​実際に、社内から生まれた事業がグループ全体の成長を牽引している例も多く、イノベーションの土壌が整っています。​また、失敗を恐れず挑戦する姿勢が評価される風土があり、社員のチャレンジ精神を後押ししています。​このような環境は、自己実現を目指す転職希望者にとって魅力的なポイントとなるでしょう。

3

働き方改革と多様性の推進

リクルートは、柔軟な働き方を推進し、リモートワークやフレックスタイム制度を導入しています。​これにより、社員はライフスタイルに合わせた働き方が可能となり、ワークライフバランスの向上が図られています。​また、ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みにも力を入れており、性別や国籍、年齢に関係なく、多様な人材が活躍できる環境を整備しています。​さらに、育児や介護といったライフイベントに対応する支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成を支援しています。​このような取り組みは、安心して働ける職場環境を求める転職者にとって大きな魅力となります。​

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

株式会社リクルートホールディングスの評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性 ／ 業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

株式会社リクルートホールディングスで転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

株式会社リクルートホールディングスに関するよくある質問

リクルートでは、多様な事業領域（人材、IT、メディアなど）にまたがるキャリアパスを描くことができます。社員の希望や適性に応じて、他事業部門への異動や新規事業への参画も可能で、同じ会社の中で全く異なる業務領域に挑戦することができます。また、マネジメント職や専門職といった複線型のキャリア制度も整備されており、自分のスタイルに合った成長が可能です。さらに、社内起業や海外拠点でのチャレンジなど、意欲次第で飛躍できる環境が整っています。
はい、リクルートでは中途入社者も多く在籍しており、新卒・中途の区別なくフラットな評価体制が整っています。中途社員がマネジメント層や事業責任者として活躍する例も多く、実力を発揮できるフィールドが豊富です。また、中途入社者向けの研修やオンボーディングプログラムも充実しており、社内文化や業務へのスムーズな適応が支援されます。実力主義であるため、年齢や過去の経歴よりも「今何ができるか」が重視され、チャレンジ意欲のある人には非常に向いている環境です。
非常に柔軟です。リクルートは働き方改革の先進企業の一つとしても知られており、リモートワーク制度やフレックスタイム制度を早期から導入しています。オフィス出社と在宅勤務を併用できるハイブリッドな働き方が一般化しており、社員は自分のライフスタイルに合わせて働く時間や場所を選べます。また、子育てや介護といったライフイベントにも柔軟に対応できる制度（時短勤務、休暇制度等）も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。生産性と成果を重視するカルチャーの中で、自由度高く働けるのは大きな魅力です。

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会社情報

資本金

3億5,000万円

従業員数

19,836人

本庁所在地

東京都千代田区丸の内1-9-2

事業内容

リクルートホールディングスは、個人と企業をつなぐプラットフォームを提供する大手企業です。主な事業領域は以下の通りです。HRテクノロジー事業では「Indeed」や「Glassdoor」などの求人マッチングサービスを展開し、求職者と企業の効率的な出会いをサポート。マッチング＆ソリューション事業では「SUUMO」「ホットペッパーグルメ」「じゃらん」などを通じて住宅、美容、旅行、飲食など多様な分野でサービスを提供しています。また、人材派遣事業では国内外で幅広い職種の派遣を行い、企業の採用支援を実施。これらを通じ、リクルートはテクノロジーとデータを活用し、社会課題の解決と市場活性化に貢献しています。

平均年収

リクルートホールディングスの平均年収は、2023年3月期の有価証券報告書によれば1,139万円です。これは前年度の998万円から増加しており、年々上昇傾向にあります。職種別では、営業職で約656万円、企画職で約891万円、エンジニア・SE職で約766万円と報告されています。年齢別では、25歳で約539万円、30歳で約667万円、35歳で約775万円、40歳で約864万円、45歳で約944万円、50歳で約1,035万円とされています。これらの数値は、リクルートが高い報酬水準を持つ企業であることを示しています。

社員の平均年齢

リクルートホールディングスの平均年齢は、2023年3月期の有価証券報告書によれば39.3歳です。これは前年度の38.9歳から若干の上昇を示しています。平均勤続年数は8.3年であり、安定した雇用環境が整備されていることが伺えます。また、従業員の男女比は男性52%、女性48%で、女性管理職の割合は課長職で37%、管理職全体で27%、役員で10%と、女性の活躍推進にも力を入れています。

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