株式会社ラクス

5.0

(全1件)

クラウドサービスベンダー, ソフトウェア企業, 中小企業支援, 働きやすい職場, 急成長企業

株式会社ラクスは、2000年に設立された日本のSaaS企業で、中小企業向けに業務効率化を支援するクラウドサービスを提供しています。主力製品には、経費精算システム「楽楽精算」や、請求書発行システム「楽楽明細」などがあり、これらは「楽楽シリーズ」として広く認知されています。また、メール共有・管理ツール「メールディーラー」や、メールマーケティング支援ツール「配配メール」なども展開しています。同社は、IT人材派遣サービス「ラクスパートナーズ」も運営し、IT人材の育成と供給にも注力しています。2023年には、Great Place to Work®が発表する「働きがいのある会社」ランキングで大規模部門に初めて選出され、従業員数は1,000名を超えるなど、急成長を遂げています。本社は東京都渋谷区にあり、全国に拠点を展開しています。

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株式会社ラクスの特徴

中小企業向けクラウドサービスのリーディングカンパニー

ラクスは、中小企業の業務効率化を目的としたクラウドサービスを提供しており、特に「楽楽シリーズ」は多くの企業で導入されています。これらのサービスは、経費精算、請求書発行、販売管理など、企業のバックオフィス業務を効率化し、コスト削減や業務のスピードアップに貢献しています。また、ユーザーフレンドリーな設計と手厚いサポート体制により、ITに不慣れなユーザーでも安心して利用できる点が評価されています。これにより、ラクスは中小企業向けSaaS市場で高いシェアを誇っています。

働きがいのある職場環境の整備

ラクスは、従業員の働きやすさを重視し、柔軟な働き方を支援する制度を導入しています。例えば、1日単位で出勤・退勤時間を調整できる「タイムリーシフト」や、家族の看病や病院への付き添いにも利用できる特別有給休暇「シックリーブ」などがあります。また、子育て世代を支援する「ラクスマイル制度」も整備されており、育児と仕事の両立が可能な環境が整っています。これらの取り組みにより、2023年には「働きがいのある会社」ランキングで大規模部門に選出されるなど、従業員満足度の向上に成功しています。

積極的な人材採用と育成

ラクスは、事業拡大に伴い、積極的な人材採用を行っています。特に、エンジニアや営業職の中途採用に力を入れており、リファラル採用制度を活用して、社員の紹介による採用も推進しています。また、新入社員に対しては、充実した研修プログラムを提供し、早期に戦力化できるよう支援しています。さらに、キャリアパスの多様性を確保し、従業員が自身の成長を実感できる環境を整備しています。これにより、社員の定着率が高く、組織全体の生産性向上にも寄与しています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

株式会社ラクスの評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性／業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

株式会社ラクスで転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

株式会社ラクスに関するよくある質問

Qラクスの中途採用ではどんな人物が求められる？

ラクスの中途採用では、「自走できる人材」や「チームとの協働に前向きな人」が高く評価されます。業務範囲が明確である一方、自ら課題を発見し提案・行動できる人には、大きな裁量が与えられやすくなります。特にSaaSビジネスの特性上、変化に柔軟に対応しながらスピード感を持って仕事ができるかがポイントです。また、ユーザーとの対話から課題を引き出し、プロダクトの改善に繋げる姿勢も歓迎されます。面接では論理的な思考と、ラクスのバリュー「プロ意識・主体性・顧客志向」への共感が問われることが多く、準備して臨むことが重要です。

Qラクスではキャリアパスはどうなっている？

ラクスでは、明確で柔軟なキャリアパスが用意されています。営業や開発、カスタマーサクセスといった各職種で、スペシャリストとマネジメントの2つの方向性があり、本人の希望や適性に応じて選択可能です。定期的な1on1やキャリア面談を通じて、短期・中長期の目標を上司と共有しながらステップアップしていきます。また、社内異動制度も整備されており、他部署へのチャレンジも可能です。実際に、営業職から開発ディレクター、カスタマーサポートから人事部門への異動事例も多く、自分の成長を長期的にデザインしやすい環境が整っています。

Qラクスの研修制度や教育体制はどうなっている？

ラクスは人材育成に非常に力を入れており、入社時のオンボーディングから継続的なスキルアップ支援まで、体系化された教育制度が整っています。中途入社者向けには、企業文化や事業概要を理解するための「ラクスアカデミー」という初期研修があり、他部署の同期と交流することで横の繋がりも築けます。加えて、職種別に業務スキルを磨くトレーニングやOJTが行われ、実務に即した習得が可能です。また、マネジメント層向けにはリーダーシップ研修やコーチング講座もあり、長期的なキャリア育成の観点でも支援が手厚い点が特徴です。

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会社情報

資本金

3億7,800万円

従業員数

1,253人

本庁所在地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5

事業内容

株式会社ラクスは、企業の業務効率化を支援するクラウドサービスの提供と、ITエンジニアの派遣を行うIT人材事業を展開しています。クラウド事業では、経費精算システム「楽楽精算」、電子請求書発行システム「楽楽明細」、販売管理システム「楽楽販売」、メール共有・管理システム「Mail Dealer」、メールマーケティングサービス「配配メール」など、多様なクラウドサービスを自社で企画・開発・運用しています。これらのサービスは、企業の業務効率化や付加価値向上に寄与しています。IT人材事業では、Webシステム開発、インフラ構築・運用、機械学習、品質管理を中心に、ITエンジニアを派遣し、顧客企業のニーズに対応したサービスを提供しています。これらの事業を通じて、ラクスは企業の成長と、そこで働く人々の幸せに貢献しています。

平均年収

株式会社ラクスの平均年収は、報告時期や情報源によって異なります。一部の情報源では約644万円とされていますが、他の情報源では約583.8万円と報告されています。このように、平均年収には幅があるため、正確な数値は公開されていない可能性があります。また、個々の年収は職位や経験、業績によって大きく異なることが考えられます。

社員の平均年齢

株式会社ラクスの社員の平均年齢は、報告時期や情報源によって異なります。一部の情報源では約32.3歳とされていますが、他の情報源では約32.5歳と報告されています。このように、平均年齢には若干の差異があるため、正確な数値は公開されていない可能性があります。しかし、いずれの情報源でも30代前半であることから、比較的若い社員が多く在籍していることが推測されます。

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