PwC税理士法人は、グローバルネットワークを誇るPwCグループの日本における税理士法人として、企業や個人富裕層に向けた税務コンサルティング、国際税務、移転価格、M&A・組織再編など、多岐にわたるサービスを提供しています。国内外の大手企業や金融機関、さらにはスタートアップや個人投資家まで、多様なクライアントの複雑化する税務課題に専門チームを編成し対応。最近はDXやESGの潮流を踏まえ、デジタル技術を活用したタックス・テック(tax technology)やサステナビリティ税制コンサルティングにも注力している点が特長です。転職者にとっては、国際案件や最先端の税務手法に触れる機会が豊富で、会計士・税理士など専門職としてキャリアを大きく広げられる環境が整っていると言えるでしょう。

PwC税理士法人の特徴

1

グローバルネットワークと国際税務の強み

PwC税理士法人は、世界150カ国以上に拠点を持つPwCグループの一員として、クロスボーダーM&Aや移転価格、国際的な税務戦略の構築など、高度な国際税務コンサルティングを得意としています。海外子会社を多く抱えるクライアント企業に対して、各国の税制や規制を踏まえた最適なスキームを提案することで、グローバルビジネスをスムーズに展開できるようサポート。メンバーファーム間での情報共有やオンライン会議を通じ、時差や言語の壁を超えて連携する体制が整っているため、特に英語力を活かした国際案件に携わりたい人には魅力的なフィールドと言えます。

2

多様な専門チームと最新のタックス・テック活用

大型M&Aや組織再編、個人富裕層の財産管理など、案件に応じて専門知識を持つチームを編成し、より精緻なコンサルティングを行うのがPwC税理士法人の特長です。会計士や弁護士、経営コンサルタントなど、PwCグループ全体のリソースを横断的に活用できるため、ワンストップでクライアントの課題を解決できる強みを持ちます。また、近年はAIやRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)などのデジタル技術を税務業務に応用する“タックス・テック”が注目され、効率化と精度向上を同時に実現。こうした最新技術の導入により、従来の税務申告だけでなく、リスクマネジメントや戦略的税務プランニングまでカバーする高付加価値サービスへと進化を遂げています。

3

育成環境とダイバーシティ推進

PwC税理士法人は、社員の専門性とキャリア形成を支える研修プログラムが充実。新人からベテランまで段階的なトレーニングを提供し、資格取得支援や海外オフィスへの短期留学制度など成長機会が豊富です。女性や外国籍スタッフの活躍も推進されており、在宅勤務やフレックス制など柔軟な働き方を整備することで、ダイバーシティの実現を目指しています。プロジェクトベースでのチーム編成により、若手でも早期にリーダーシップを発揮できる文化がある一方、高い専門知識とグローバルな視点が求められるケースも多く、自己研鑽と挑戦意欲が重要。その分、大規模国際案件や新分野で力を試せる、やりがいの大きな環境と言えるでしょう。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

PwC税理士法人の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

PwC税理士法人で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

PwC税理士法人に関するよくある質問

はい。PwC税理士法人では、必ずしも税理士資格がなくてもポテンシャル採用を行うことがあります。特にITスキルや英語力、会計・コンサル経験などがある方は評価されるケースが多いです。入社後は税務に関する研修やOJTを通じて専門知識を身につけることができ、必要に応じて資格取得を目指す社員も多数。実際に、会計士や弁護士出身者、あるいは金融機関や事業会社の経営企画で実務経験を積んだ方が、国際税務やM&A税務の分野で活躍する例が増えています。
PwCは世界各地に拠点を展開するグローバルファームであり、その一員であるPwC税理士法人も海外案件に頻繁に関わります。クロスボーダーM&Aや国際税務(移転価格・タックスヘイブン対策など)などで、海外のPwCメンバーファームと共同プロジェクトを推進するケースが多く、クライアント企業の海外子会社とのやり取りなど英語コミュニケーションの機会も豊富。欧米やアジア地域への出張や長期赴任が発生することもあり、国際経験を積みたい方には魅力的な環境です。英語力を磨きながらグローバル規模の案件をリードするチャンスが大いに期待できます。
タイトなスケジュールに追われる税務業務や繁忙期がある一方、PwC税理士法人では近年リモートワークやフレックス制など柔軟な勤務形態を導入し、働き方改革に取り組んでいます。チーム内でタスクを可視化し、協力し合う文化が強まっており、過度な残業を防ぐためのスケジュール管理が徹底されるようになりました。また、育児や介護との両立を支援する制度も充実しており、女性や外国籍スタッフを含む多様な人材が長期的にキャリアを継続できる環境を目指しています。もちろん繁忙期には残業が避けられないこともありますが、全体として成果重視かつオフを大切にする風土が醸成されつつあります。

転職に関連したサービス

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職に関連した記事

ITコンサルタント 転職 ハイレベル人材向けITコンサルタント転職ガイド!先を見据えたキャリアパスを解説

ストレングスファインダーは無料?自己分析ツールの賢い選び方 

未経験からコンサルへの転職は難しいのか。ファーム出身者・面接官が解説。

会社情報

資本金

非公開

従業員数

約660名

本庁所在地

東京都千代田区大手町1丁目2番1号 Otemachi One タワー

事業内容

PwC税理士法人は、税務申告、国際税務、M&A税務、移転価格、税務デューデリジェンス、税務DXなど多岐にわたるサービスを提供します。特に、企業の経営課題を税務の観点から解決し、税務戦略の立案やガバナンス構築を支援することで顧客の成長をサポートしています。

平均年収

PwC税理士法人の平均年収は約777万円とされています。役職や経験によって変動し、マネージャー以上の役職では年収1,000万円を超えることもあります。成果主義の評価制度により、業績やスキルに応じた報酬が支給されるのが特徴です。

社員の平均年齢

社員の平均年齢に関する具体的な情報は公開されていませんが、20代後半から30代前半が主力層と考えられます。若手社員からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、年齢やキャリアに応じた教育とキャリア支援が充実しています。

無料転職相談登録フォーム

まずは相談してみる