ファイザー株式会社は、世界的な製薬企業であり、革新的な医薬品の研究・開発を行っています。日本法人としてのファイザー株式会社は、患者の生活の質を向上させることを目指し、医療ソリューションの提供に努めています。また、社会貢献活動を通じて地域社会や環境への配慮を重視し、持続可能な社会の実現に貢献しています。ファイザーは、がん、心血管疾患、感染症など多岐にわたる病気に対応する製品を提供し、医療の質を向上させるための取り組みを行っています。

ファイザー株式会社の特徴

1

革新的な医薬品の開発

ファイザーは、革新的な医薬品の研究・開発に注力し、患者の生活の質を向上させることを目指しています。

2

グローバルな医療ソリューション

ファイザーは、世界中で医療ソリューションを提供し、医療の質を向上させるための取り組みを行っています。

3

社会貢献活動

ファイザーは、社会貢献活動を通じて、地域社会や環境への配慮を重視しています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

ファイザー株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

ファイザー株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

ファイザー株式会社に関するよくある質問

ファイザーの製品は、がん、心血管疾患、感染症など多岐にわたる病気に対応しています。
ファイザーの研究開発は、がん、免疫疾患、希少疾患などの分野に重点を置いています。
ファイザーは、医療支援、教育プログラム、環境保護活動など多岐にわたる社会貢献活動を行っています。

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会社情報

資本金

442億3,000万円

従業員数

約3,600名

本庁所在地

東京都渋谷区代々木3-22-7

事業内容

ファイザー株式会社は、世界的な製薬企業であるファイザーの日本法人として、医療用医薬品の製造・販売・輸出入を行っています。同社は、感染症、がん、免疫疾患、希少疾患、炎症性疾患、心血管疾患、中枢神経系疾患など、幅広い治療領域において製品を提供しています。また、患者さんの生活を大きく変える「ブレークスルー」を生み出すことを目指し、研究開発に注力しています。

平均年収

ファイザー株式会社の平均年収は約1,092万円と報告されています。これは、日本の平均年収を大きく上回る水準であり、同業他社と比較しても高い給与水準を維持しています。職種や役職、経験年数によって異なりますが、例えば営業系で約1,090万円、企画・事務・管理系で約1,115万円、医薬・化学・素材・食品系専門職で約1,077万円となっています。また、年代別では、35~39歳で約890万円、40~44歳で約1,030万円、45~49歳で約1,071万円、50~54歳で約1,292万円、55~59歳で約1,255万円と、年齢とともに平均年収が上昇する傾向にあります。

社員の平均年齢

ファイザー株式会社の社員の平均年齢は約47歳とされています。これは、同社が経験豊富な人材を多く抱えていることを示しています。また、平均勤続年数は約17.4年であり、社員の定着率が高いことが伺えます。このような年齢構成と勤続年数は、同社が安定した雇用環境を提供していることの表れであり、社員が長期的にキャリアを築ける土壌が整っているといえます。さらに、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、多様な視点や経験を活かした事業運営が行われています。

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