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IT・デジタル技術, エネルギーソリューション, グローバル企業, 家電, 総合電機メーカー

パナソニック株式会社は、1918年に松下幸之助氏によって創業された、日本を代表する総合電機メーカーです。現在はパナソニックホールディングス株式会社の傘下にあり、家電、空調、電気設備、デバイスなどの開発・製造・販売を手掛けています。本社は東京都港区東新橋に位置し、国内外に166拠点を展開、従業員数は約9万人（2023年度）です。売上高は3兆4,944億円（2023年度）に達し、グローバルな事業展開を行っています。近年は、環境負荷の低減やデジタル技術の活用による新たな価値創造に注力しています。

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多角的な事業展開による安定性

パナソニックは、家電製品からB2B向けのソリューションまで、多岐にわたる事業を展開しています。例えば、空質空調事業や食品流通事業、電気設備事業など、各分野で専門性を持ち、相互にシナジーを生み出しています。この多角的な事業構造により、経済環境の変動にも強く、安定した経営基盤を築いています。

グローバルな拠点展開と多様な人材

パナソニックは、世界中に166の拠点を持ち、約9万人の従業員が在籍しています。日本国内だけでなく、海外でも積極的に事業を展開しており、多様な文化や価値観を持つ人材が活躍しています。このグローバルな視点と多様性が、革新的な製品やサービスの創出につながっています。

環境への配慮と持続可能な取り組み

パナソニックは、環境負荷の低減を重要な経営課題と位置づけ、再生可能エネルギーの活用や省エネルギー製品の開発に取り組んでいます。また、サステナビリティを重視した経営戦略を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの取り組みは、企業の社会的責任を果たすとともに、ブランド価値の向上にも寄与しています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

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アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性／業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

Qパナソニックでのキャリアパスにはどのような特徴がありますか？

パナソニックでは、多様な事業領域が存在するため、社員は自身の興味や専門性に応じて、さまざまなキャリアパスを選択できます。例えば、技術職から企画職への転向や、国内外の拠点での勤務など、柔軟なキャリア形成が可能です。また、社内公募制度や研修プログラムも充実しており、自己成長を支援する環境が整っています。

Qパナソニックの働き方改革の取り組みについて教えてください。

パナソニックは、社員のワークライフバランスを重視し、働き方改革を積極的に推進しています。テレワークやフレックスタイム制度の導入により、柔軟な働き方が可能となっています。また、健康経営の観点から、社員の健康促進やメンタルヘルス対策にも力を入れており、快適な職場環境の実現を目指しています。

Qパナソニックの企業文化や価値観について教えてください。

パナソニックは、「物と心が共に豊かな理想の社会」の実現を目指し、企業活動を展開しています。創業者・松下幸之助氏の理念を受け継ぎ、顧客第一主義や現場主義を重視しています。また、多様性を尊重し、社員一人ひとりの個性や能力を活かす企業文化が根付いています。これにより、社員は自らの価値を発揮しながら、社会に貢献することができます。

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会社情報

資本金

2,584億円

従業員数

1,347名

本庁所在地

大阪府門真市大字門真1006番地

事業内容

総合エレクトロニクスメーカーとして、家電、住宅設備、自動車関連機器、産業機器、エネルギーソリューションなど、多岐にわたる事業を展開しています。具体的には、家庭用電化製品、AV機器、住宅設備機器、車載機器、電子部品、電池、産業用機器などの開発・製造・販売を行っています。また、B2Bソリューションやエネルギー管理システムの提供など、社会課題の解決に向けた取り組みも進めています。

平均年収

平均年収は、2022年度の有価証券報告書によれば約930万円です。これは日本の平均年収を大きく上回る水準であり、同業他社と比較しても高い給与水準を維持しています。職種や役職、経験年数によって給与は異なりますが、例えば30歳で年収600万～750万円、課長職レベルで1,000万円以上となるケースもあります。また、同社は福利厚生が充実しており、社員寮や住宅手当、各種保険など、社員の生活をサポートする制度が整っています。これらの待遇は、社員のモチベーション向上や長期的なキャリア形成に寄与しています。

社員の平均年齢

社員の平均年齢は、2022年度の有価証券報告書によれば約43.6歳です。これは、同社が経験豊富な人材を多く抱えていることを示しています。また、平均勤続年数は18.3年であり、社員の定着率が高いことが伺えます。このような年齢構成と勤続年数は、同社が安定した雇用環境を提供していることの表れであり、社員が長期的にキャリアを築ける土壌が整っているといえます。さらに、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、多様な視点や経験を活かした事業運営が行われています。