日鉄ソリューションズ株式会社

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日鉄ソリューションズ株式会社（NSSOL）は、1980年に設立された日本製鉄グループのITソリューション企業で、東京都港区虎ノ門に本社を構えています。​主な事業内容は、経営およびシステムに関するコンサルテーション、情報システムの企画・設計・開発・構築・運用・保守・管理、ソフトウェアおよびハードウェアの開発・製造・販売・賃貸、ITを用いたアウトソーシングサービスなど、多岐にわたります。​2024年3月期の連結売上収益は3,106億円、従業員数は7,826名です。​製造業、流通業、金融業など幅広い業種に対応し、高度な技術力と豊富な業務知見を活かしたソリューションを提供しています。​また、全国6地域に子会社を設置し、地域密着型のサービス提供体制を整備しています。

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日鉄ソリューションズ株式会社の特徴

1

製造業で培った高度な技術力と業務知見

NSSOLは、日本製鉄の情報システム部門を源流とし、製鉄業の厳しい製造条件下でのシステム開発・運用経験を活かして、他業種にも対応する高度な技術力と業務知見を有しています。​製造業をはじめ、流通業や金融業など幅広い業種に対して、業務プロセスの最適化やシステムの高度化を支援するソリューションを提供しています。​また、ソフトウェア開発、ITインフラ構築、運用・保守を一貫して提供する体制を整備し、高品質なサービスを実現しています。

2

全国6地域に展開する開発・保守実行体制

NSSOLは、北海道から九州まで全国6地域に子会社を設置し、地域密着型のサービス提供体制を構築しています。​これにより、各地域のお客様に対して迅速かつ柔軟な対応が可能となり、地域特有のニーズにも対応しています。​また、クラウドを活用したアプリケーション開発基盤を整備し、高度に標準化された開発・テスト環境を構築することで、可用性・信頼性・機密性・安全性を確保した状態での開発を実現しています。

3

多様性を尊重する企業文化と働きやすい環境

NSSOLは、「Move!」をキーワードに、変化を捉えチャンスを掴む、挑戦を続ける、心震えるチャレンジで自分も周りも変えていくなど、社員一人ひとりが主体的に行動することを重視しています。​また、互いの個性を尊重し、多様性を力に変える企業文化を育んでおり、企業や組織の壁を越えて新たな価値を生み出すことを目指しています。​働きやすい環境づくりにも注力しており、柔軟な働き方や福利厚生の充実など、社員の満足度向上に取り組んでいます。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

日鉄ソリューションズ株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性 ／ 業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

日鉄ソリューションズ株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

日鉄ソリューションズ株式会社に関するよくある質問

日鉄ソリューションズは「自由と挑戦の風土」を大切にしている企業です。年齢や役職に関係なく、社員一人ひとりの意見が尊重されるオープンなコミュニケーション環境が整っています。また、「Move!」をキーワードに、変化に柔軟に対応し、自ら行動して変革を生み出す姿勢が求められています。若手でも裁量あるプロジェクトを任されることが多く、自己成長の機会に恵まれています。社員同士のつながりも強く、チームワークを重視するカルチャーも魅力です。
中途入社者にも公平な評価制度があり、実力や成果に応じたキャリアアップが可能です。配属後はOJTやメンター制度、各種研修を通じてスムーズに業務に慣れることができます。また、技術職や営業職、コンサルタント職など多様なポジションがあり、本人の志向や能力に応じてキャリアを柔軟に形成できます。マネジメント志向の方にはリーダー職への昇進も用意されており、専門性を極めたい方にはスペシャリストとしての道も用意されています。
NSSOLはワークライフバランスの実現に力を入れており、テレワークやフレックスタイム制度が広く浸透しています。残業時間も比較的少なく、繁忙期を除けば月20時間未満に抑えられていることが多いです。また、有給休暇の取得率も高く、特に育児や介護との両立を支援する制度も整備されています。男女問わずライフステージに応じた働き方ができるため、長期的なキャリア形成が可能な職場です。

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会社情報

資本金

129億5,700万円

従業員数

2,944人

本庁所在地

東京都中央区新川二丁目27番1号

事業内容

日鉄ソリューションズ株式会社は、情報システムの企画、設計、ソフトウェア開発、システム運用・保守サービスを提供する企業です。製造業、金融業、公共部門など多岐にわたる業界向けに、業務効率化や競争力強化を支援するソリューションを提供しています。また、クラウドサービスやセキュリティ対策、AI・IoTを活用したデジタルトランスフォーメーションの推進にも力を入れています。さらに、グローバル展開を進め、海外市場へのサービス提供も行っています。

平均年収

日鉄ソリューションズの平均年収は約870万円です。これは、全国平均年収である約430万円を大きく上回る水準です。また、20代の平均年収は約632万円、30代では約878万円と推定されています。初任給は約40万円とされています。これらの数値は、同社が提供するサービスの専門性や責任の大きさを反映しています。

社員の平均年齢

日鉄ソリューションズの社員の平均年齢に関する具体的な情報は公開されていません。しかし、IT業界全体の傾向として、30代から40代の社員が多く在籍しているとされています。日鉄ソリューションズも同様の年齢層が中心であると推定されます。

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