野村證券株式会社は、野村ホールディングス株式会社の100%子会社であり、グループの中核を担う証券会社です。​本社は東京都中央区日本橋に位置し、1925年の設立以来、日本の資本市場の発展に貢献してきました。​2024年3月末時点での従業員数は約11,213名、国内店舗数は104店舗を展開しています。​同社は、個人投資家向けのウェルス・マネジメントから、法人向けの投資銀行業務、機関投資家向けのマーケット業務まで、幅広い金融サービスを提供しています。​また、グローバルに約30の国や地域にネットワークを有し、国内外の顧客に対して最適なソリューションを提供しています。​近年では、デジタル技術の活用やESG投資の推進など、新たな分野にも積極的に取り組んでおり、変化する市場環境に柔軟に対応しています。

1

国内外における強固な事業基盤

野村證券は、日本国内において業界トップクラスの顧客基盤を有しており、個人・法人問わず多くの顧客から信頼を得ています。​また、グローバルに約30の国や地域にネットワークを展開しており、海外市場においてもプレゼンスを確立しています。​このような強固な事業基盤は、安定した収益基盤を支えるとともに、多様な顧客ニーズに対応するための柔軟性を提供しています。​さらに、国内外の拠点間での情報共有や人材交流を通じて、グローバルな視点でのサービス提供が可能となっています。

2

幅広い金融サービスを提供する機能

同社は、個人向けの資産運用・ライフプランニング支援から、法人向けの資金調達・M&Aアドバイザリー、機関投資家向けのマーケット業務まで、幅広い金融サービスを提供しています。​特に、ウェルス・マネジメント部門では、顧客一人ひとりのニーズに応じたオーダーメイドのソリューションを提供しており、高い顧客満足度を実現しています。​また、投資銀行部門では、企業の成長戦略を支援するための多様なサービスを展開しており、国内外の企業から高い評価を得ています。

3

高い専門性を持つ多様性豊かな人材

野村證券は、高度な専門性を持つ多様な人材を擁しており、顧客に対して質の高いサービスを提供しています。​同社では、社員のキャリア開発を支援するための研修制度や資格取得支援制度が充実しており、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。​また、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる風土が醸成されており、異なる視点や経験を持つ社員同士が協力し合うことで、イノベーションの創出につながっています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

野村證券は、個人向けのウェルス・マネジメント、法人向けの投資銀行業務、機関投資家向けのマーケット業務など、幅広い金融サービスを提供しています。​ウェルス・マネジメント部門では、顧客のライフプランに応じた資産運用の提案を行い、投資銀行部門では、企業の資金調達やM&A支援を行っています。​また、マーケット業務では、機関投資家向けに株式や債券の売買をサポートしています。​これらの事業を通じて、顧客の多様なニーズに対応しています。
野村證券は、社員一人ひとりの成長を重視する企業文化を持っています。​研修制度や資格取得支援制度が充実しており、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。​また、チームワークを重視する風土があり、部門間の連携や情報共有が活発に行われています。​さらに、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境が整っており、ダイバーシティ&インクルージョンの推進にも力を入れています。
はい、野村證券では中途採用者が即戦力として活躍できる環境が整っています。​入社後の研修やOJTを通じて、業務に必要な知識やスキルを習得することができます。​また、キャリアパスも多様であり、個々の経験やスキルに応じたポジションでの活躍が可能です。​さらに、社内の風通しが良く、意見やアイデアを発信しやすい雰囲気が醸成されています。​

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