株式会社野村総合研究所(NRI)は、1965年に創業された日本初の民間シンクタンクであり、現在ではコンサルティングとITソリューションを融合した総合サービス企業として、国内外で高い評価を受けています。​本社は東京都千代田区大手町に位置し、2024年3月時点での連結従業員数は約16,700人、連結売上高は7,365億円を記録しています。​NRIは、戦略立案からシステム開発・運用までを一貫して提供する「トータルソリューション」を強みとしており、特に金融業界におけるITソリューションや、産業界向けのデジタルトランスフォーメーション(DX)支援において豊富な実績を有しています。​また、アジア、欧州、北米など海外展開も積極的に進めており、グローバルな視点でのサービス提供を実現しています。​社員の約4割が中途採用者で構成されており、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍する風通しの良い企業文化が特徴です。

株式会社野村総合研究所の特徴

1

トータルソリューションによる一貫したサービス提供

NRIは、課題の発見から解決策の提案、システムの設計・開発・運用までを一貫して提供する「トータルソリューション」を強みとしています。​これにより、クライアントの多様なニーズに柔軟かつ迅速に対応することが可能となっています。​特に、コンサルティングとITソリューションの融合により、戦略の立案から実行支援までを包括的にサポートできる点が、他社との差別化要因となっています。​このようなサービス提供体制は、クライアントとの長期的なパートナーシップの構築にも寄与しており、信頼性の高いビジネスモデルを実現しています。

2

金融業界における豊富な実績と専門性

NRIは、創業当初から金融業界との深い関係を築いており、証券会社、銀行、保険会社、資産運用会社など、幅広い金融機関に対してITソリューションを提供しています。​特に、金融業界特有の業務プロセスや規制に精通した専門人材を多数擁しており、クライアントのニーズに即した高品質なサービスを提供しています。​また、近年では金融業界のDX推進に伴い、デジタル技術を活用した新たなビジネスモデルの構築支援にも注力しており、業界内でのプレゼンスをさらに高めています。

3

多様な人材が活躍する風通しの良い企業文化

NRIでは、社員の約4割が中途採用者で構成されており、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。​同社は「人財」を最大の資産と位置づけ、給与・待遇面での高還元や、資格取得支援、社内教育プログラムの充実など、人材育成に力を入れています。​また、若手社員にも積極的にチャンスを与える風土があり、早期から大規模プロジェクトに関与することが可能です。​このような環境は、社員の成長意欲を高め、組織全体の活性化につながっています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

株式会社野村総合研究所の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

株式会社野村総合研究所で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

株式会社野村総合研究所に関するよくある質問

野村総合研究所(NRI)は「コンサルティング」と「ITソリューション」の2本柱で事業を展開しています。コンサルティング領域では、企業戦略立案、業務改革、DX推進、ESG対応など多岐にわたり、民間企業から政府・自治体に至るまで幅広い顧客にサービスを提供しています。一方、ITソリューションでは、主に金融機関を対象にシステムの設計、開発、運用を行っており、特に証券・資産運用業界に強みがあります。このようなハイブリッド型の業務体制により、単なる戦略立案にとどまらず、現場への実装・伴走まで行う実行力の高さが同社の大きな魅力です。
NRIは人材を最も重要な資産と位置づけており、働きやすい環境整備に注力しています。リモートワーク制度やフレックスタイム制度が整っているだけでなく、育児や介護と両立可能な時短勤務制度、在宅勤務環境の補助制度も用意されています。また、社員のスキル向上を促すために、社内外の研修プログラムが非常に充実しており、資格取得支援制度も活発です。さらに、キャリア開発に関してはジョブローテーションや公募制度を通じて多様な経験を積むことが可能であり、自律的なキャリア形成を支援する文化が根付いています。
NRIでは中途採用者の比率が約4割を占めており、出身業界や年齢に関わらず即戦力として評価される環境があります。入社後のオンボーディングや研修制度が整備されており、金融・コンサル・SI業界からの転職者に対する受け入れ体制も万全です。配属先ではOJTやメンター制度を通じて職場への早期適応が図られ、成長支援の仕組みも確立されています。また、プロジェクト単位でチームを構成するため、組織横断的なコミュニケーションが活発で、アイデアを出しやすい風通しの良い風土が築かれています。実際に中途入社からマネジメントポジションへ昇進した事例も多く、キャリアの選択肢が広い点も魅力です。

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会社情報

資本金

231億円

従業員数

6,782人

本庁所在地

東京都千代田区大手町一丁目9番2号

事業内容

野村総合研究所(NRI)は、日本最大手のシンクタンクであり、コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービスの4つの主要事業を展開しています。コンサルティング事業では、企業の戦略策定や業務改革、官公庁への政策提言など、多岐にわたる課題解決を支援しています。金融ITソリューションでは、証券、資産運用、銀行、保険などの金融業界に対し、システム開発や運用アウトソーシングを提供し、業界インフラの標準化を推進しています。産業ITソリューションでは、流通、サービス、製造などの産業界において、ITを活用したビジネス革新を実現しています。IT基盤サービスでは、企業のシステム基盤の企画・設計・開発を行い、最新の情報技術を駆使してビジネス基盤を支えています。これらの事業を通じて、NRIは社会や産業、企業の発展に貢献しています。

平均年収

NRIの平均年収は、2022年度実績で1,242万円と報告されています。これは、日本の平均年収を大きく上回る水準であり、同業他社と比較しても高い水準にあります。役職別に見ると、メンバークラスで約700万円から900万円、主任クラスで約900万円から1,100万円、課長クラスで約1,100万円から1,400万円、部長クラスで約1,400万円以上となっています。これらの数値は、職務内容や経験年数、能力によって変動するため、あくまで参考値となります。また、賞与は年に2回支給され、基本給の5から6か月分が支給される傾向にあります。NRIでは、社員の努力や成果に応じた報酬体系を整備し、働きがいのある環境づくりに努めています。

社員の平均年齢

NRIの社員の平均年齢は、2022年度実績で40.6歳と報告されています。これは、日本の一般的な企業の平均年齢と同程度であり、同業他社と比較しても大きな差はありません。同社では、新卒採用や中途採用を通じて多様な人材を確保しており、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しています。また、社員のキャリア形成やスキル向上を支援するための研修や教育プログラムを実施し、組織全体の能力向上に努めています。これにより、各分野で専門性を持つ人材が活躍し、持続的な成長を目指しています。

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