株式会社野村総合研究所(NRI)は、1965年に設立された日本の大手コンサルティング会社であり、デジタル技術を活用したイノベーションを推進しています。NRIは、コンサルティング、システムインテグレーション、ITソリューションの提供を主な事業とし、企業の競争力を高めるためのソリューションを提供しています。また、アジアを中心にグローバルに展開しており、現地のニーズに合わせたサービスを提供しています。さらに、教育支援や環境保護など多岐にわたる社会貢献活動にも力を入れています。

株式会社野村総合研究所の特徴

1

デジタルイノベーション

株式会社野村総合研究所(NRI)は、デジタル技術を活用したイノベーションを推進し、企業の競争力を高めるためのソリューションを提供しています。

2

グローバル展開

NRIは、アジアを中心にグローバルに展開しており、現地のニーズに合わせたコンサルティングサービスを提供しています。

3

社会貢献

NRIは、社会貢献活動にも力を入れており、教育支援や環境保護など多岐にわたる取り組みを行っています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

株式会社野村総合研究所の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

株式会社野村総合研究所で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

株式会社野村総合研究所に関するよくある質問

NRIの主な事業内容は、コンサルティング、システムインテグレーション、ITソリューションの提供です。
NRIは、アジアを中心にグローバルに展開しており、現地のニーズに合わせたサービスを提供しています。
NRIは、教育支援や環境保護など多岐にわたる社会貢献活動を行っています。

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会社情報

資本金

231億円

従業員数

6,782人

本庁所在地

東京都千代田区大手町一丁目9番2号

事業内容

野村総合研究所(NRI)は、日本最大手のシンクタンクであり、コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービスの4つの主要事業を展開しています。コンサルティング事業では、企業の戦略策定や業務改革、官公庁への政策提言など、多岐にわたる課題解決を支援しています。金融ITソリューションでは、証券、資産運用、銀行、保険などの金融業界に対し、システム開発や運用アウトソーシングを提供し、業界インフラの標準化を推進しています。産業ITソリューションでは、流通、サービス、製造などの産業界において、ITを活用したビジネス革新を実現しています。IT基盤サービスでは、企業のシステム基盤の企画・設計・開発を行い、最新の情報技術を駆使してビジネス基盤を支えています。これらの事業を通じて、NRIは社会や産業、企業の発展に貢献しています。

平均年収

NRIの平均年収は、2022年度実績で1,242万円と報告されています。これは、日本の平均年収を大きく上回る水準であり、同業他社と比較しても高い水準にあります。役職別に見ると、メンバークラスで約700万円から900万円、主任クラスで約900万円から1,100万円、課長クラスで約1,100万円から1,400万円、部長クラスで約1,400万円以上となっています。これらの数値は、職務内容や経験年数、能力によって変動するため、あくまで参考値となります。また、賞与は年に2回支給され、基本給の5から6か月分が支給される傾向にあります。NRIでは、社員の努力や成果に応じた報酬体系を整備し、働きがいのある環境づくりに努めています。

社員の平均年齢

NRIの社員の平均年齢は、2022年度実績で40.6歳と報告されています。これは、日本の一般的な企業の平均年齢と同程度であり、同業他社と比較しても大きな差はありません。同社では、新卒採用や中途採用を通じて多様な人材を確保しており、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しています。また、社員のキャリア形成やスキル向上を支援するための研修や教育プログラムを実施し、組織全体の能力向上に努めています。これにより、各分野で専門性を持つ人材が活躍し、持続的な成長を目指しています。

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