日産自動車株式会社

5.0

(全1件)

グローバル企業, ハイテク産業, モビリティ業界, 自動車メーカー, 電動化技術

日産自動車株式会社（Nissan Motor Co., Ltd.）は、1933年に設立された日本を代表する自動車メーカーであり、神奈川県横浜市に本社を構えています。同社は、乗用車、商用車、電気自動車（EV）など多岐にわたる車種の製造・販売を手掛け、世界中で事業を展開しています。特に、電動化技術や自動運転技術において先進的な取り組みを行っており、e-POWERやプロパイロットなどの独自技術を開発・搭載した車両を市場に投入しています。また、2025年4月1日付で新経営体制に移行し、「お客さまを起点に再出発する」というスローガンのもと、ブランドコミュニケーションの刷新を図っています。同社は、グローバルな視点での事業展開と技術革新を通じて、自動車業界の未来をリードする企業として注目されています。

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日産自動車株式会社の特徴

電動化技術の先駆者としての取り組み

日産は、電動化技術の分野で先駆的な取り組みを行っており、e-POWERや電気自動車（EV）の開発・販売に注力しています。e-POWERは、エンジンで発電し、モーターで走行する独自のハイブリッドシステムであり、燃費性能と走行性能の両立を実現しています。また、日産リーフや日産アリアなどのEV車両は、ゼロエミッション車として環境負荷の低減に貢献しています。これらの技術は、同社の「ゼロ・エミッション社会の実現」というビジョンのもと、持続可能なモビリティの提供を目指す取り組みの一環です。

自動運転技術「プロパイロット」の開発

日産は、自動運転技術の開発にも積極的に取り組んでおり、運転支援システム「プロパイロット」を開発・搭載しています。プロパイロットは、高速道路での車線維持や車間距離の自動調整などを行うシステムであり、ドライバーの負担軽減と安全性の向上を図っています。さらに、進化版である「プロパイロット2.0」では、同一車線内でのハンズオフ運転が可能となり、自動運転技術の実用化に向けた大きな一歩を踏み出しています。これらの技術開発は、同社の「ゼロ・フェイタリティ（交通事故死者ゼロ）」という目標の実現に寄与しています。

グローバルな事業展開と多様なキャリアパス

日産は、世界中に生産拠点や販売ネットワークを持ち、グローバルに事業を展開しています。これにより、社員には国際的なビジネス環境での経験や、多様な文化・価値観に触れる機会が提供されています。また、同社はキャリア採用にも力を入れており、技術系・事務系を問わず多様な職種での中途採用を実施しています。社員のキャリア開発を支援するための研修プログラムや、柔軟な働き方を実現する制度も整備されており、個々の成長と働きやすさを重視した職場環境が整っています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

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まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

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ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

日産自動車株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性／業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

日産自動車株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

日産自動車株式会社に関するよくある質問

Q日産自動車の中途採用の選考基準は？

日産自動車の中途採用選考では、職種に応じた専門知識や実務経験が重視されます。特に、自動車業界での経験や技術力、または営業やマーケティングにおける実績が求められることが多いです。加えて、グローバルで活躍するための語学力（英語など）が評価されるポイントです。また、日産が進める技術革新に共感し、積極的に新しいことにチャレンジできる姿勢も大切です。面接では、実務経験やプロジェクト管理の能力、さらに自己成長の意欲が強調されることが多いです。

Q日産自動車でキャリアアップを目指すためのアドバイスは？

日産自動車でキャリアアップを目指すには、まずは自分の専門分野で成果を出すことが最も重要です。特に電動化技術や自動運転技術、AIなどの先進技術に関する知識を深め、技術面での専門性を高めることが有利です。また、グローバル展開が進んでいるため、異文化理解や英語力も重要な要素となります。社内での異動やプロジェクトへの参加を通じて、幅広い経験を積むことがキャリアアップに繋がります。上司や先輩とのコミュニケーションを大切にし、フィードバックを受けながら成長することが鍵となります。

Q日産自動車の職場環境はどのような特徴がありますか？

日産自動車は、グローバルな事業展開により多様なバックグラウンドを持つ社員が共に働く職場です。協力的なチームワークが大切にされており、自由な意見交換が推奨されています。また、近年では働きやすさを重視したフレックスタイム制度やリモートワークなど、柔軟な働き方を提供しています。技術革新に注力しており、社員は新しいアイデアを試す機会が多く、チャレンジ精神を持った人にとっては非常に刺激的な職場です。さらには、多様なキャリアパスやトレーニングプログラムも用意されており、個々の成長をサポートしています。

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会社情報

資本金

6,058億1,300万円

従業員数

23,525人

本庁所在地

神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号

事業内容

日産自動車株式会社は、自動車およびその部品の製造・販売を主な事業としています。同社は「Nissan」ブランドのもと、乗用車、商用車、電気自動車（EV）など多様な車種を展開し、世界各地で販売しています。また、プレミアムブランド「INFINITI」を通じて高級車市場にも参入しています。さらに、自動車の販売活動を支援するため、販売金融事業も行っています。近年では、自動運転技術やコネクテッドカーの開発など、次世代モビリティの実現に向けた取り組みを強化しています。これらの活動を通じて、グローバルな自動車市場での競争力を高めています。

平均年収

日産自動車の平均年収は約851万円です。これは、国内の上場企業の平均年収である約626万円を上回る水準です。また、20代の平均年収は約613万円、30代では約859万円と推定されています。初任給は約39万円とされています。これらの数値は、同社が提供するサービスの専門性や責任の大きさを反映しています。

社員の平均年齢

日産自動車の社員の平均年齢は41.7歳で、平均勤続年数は16.4年です。このことから、同社は長期的なキャリア形成が可能な職場環境であり、経験豊富な人材が多く在籍していることが伺えます。また、若手社員の育成にも力を入れており、世代を超えた知識と技術の継承が行われています。

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