長瀬産業株式会社は、1832年創業という長い歴史を持つ日本を代表する化学品専門商社です。単なるトレーディングカンパニーにとどまらず、近年は「化学の専門商社」から「ソリューションプロバイダー」への進化を遂げており、研究開発、製造、加工といった川上・川中機能をグループ内に保有するなど、垂直統合型の事業体制を構築しています。主力分野は化学品、電子材料、合成樹脂、ライフサイエンス(化粧品・食品・医薬品)など多岐にわたり、グローバル市場にも積極展開。世界25カ国・地域に100社以上のグループ会社を有し、顧客とパートナーの価値共創をミッションとしています。創業200周年にあたる2032年を見据えた中長期ビジョン「NAGASE Vision 2032」では、社会課題をビジネスで解決するサステナブル経営を強化。変革と成長を続ける企業として注目を集めています。

長瀬産業株式会社の特徴

1

商社機能を超えた“化学のプラットフォーム企業”へ

長瀬産業の最大の強みは、「商社+製造・開発」の融合型ビジネスモデルです。単なる製品流通にとどまらず、自社グループで化学素材の研究開発・製造・加工まで行う体制を整備しており、顧客に対してワンストップで高付加価値のソリューションを提供できます。特に近年は、バイオ・医薬・再生可能エネルギー分野への事業拡張が進んでおり、既存の化学商材だけでなく、新素材やヘルスケア分野などの高度技術領域への挑戦が進んでいます。顧客の課題に対し、サプライチェーン全体からアプローチできる点は、他の化学系商社にはない大きな差別化要素です。

2

グローバル×多角化による事業安定性と成長力

長瀬産業は、世界中に展開する拠点ネットワークを活かし、海外売上比率が年々増加するなどグローバル志向のビジネス展開を加速しています。北米・欧州・中国・東南アジアなど主要地域におけるM&Aや提携を通じ、食品素材・電子部品・高機能プラスチックなど多様な分野で存在感を強めています。また、化学商社でありながら、医薬品原料や化粧品原料といったライフサイエンス分野にも注力し、景気に左右されにくい安定性と中長期の成長力を両立。このように、多角的な事業展開とグローバルプレゼンスにより、将来性と安定性を兼ね備えた企業となっています。

3

社員の自律性を尊重する柔軟で風通しの良い職場風土

長瀬産業は、年功序列ではなく実力主義に基づいた評価制度を取り入れ、若手社員にも積極的にチャンスが与えられる環境です。社内には「やってみたいことは、手を挙げれば実現できる」という風土があり、挑戦する社員を支援する文化が根付いています。また、働き方改革にも積極的で、フレックス制度や在宅勤務制度が整備され、実際の平均残業時間は月15時間程度と、商社業界としては異例のホワイトな労働環境を実現。中途採用者の定着率も高く、異業種からの転職でもすぐに馴染みやすい企業文化が魅力です。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

長瀬産業株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

長瀬産業株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

長瀬産業株式会社に関するよくある質問

長瀬産業は「モノを売るだけの商社」ではありません。国内外のメーカーから調達した化学品や素材を単に販売するだけでなく、自社グループで研究開発や製造まで行うことができる点が最大の違いです。たとえば、医薬品原料や食品素材については、原材料の調達から品質管理、加工、アプリケーション開発まで一貫して対応できる体制を整えています。顧客と共創しながら「モノ+コト」で新たな価値を生み出す力において、業界でも高く評価されています。
長瀬産業は、商社でありながら残業時間やワークライフバランスに優れており、働きやすさは非常に高いと評判です。フレックス制度や在宅勤務の整備に加え、年次有給休暇取得率も高く、育休取得も男女問わず実績があります。また、平均年収は1,000万円を超える水準であり、社員のモチベーション維持やキャリア成長にも繋がっています。業務効率化ツールの導入やDX化にも力を入れており、無駄な業務負担を減らすことにも積極的です。
長瀬産業では中途採用者が全社員の約3〜4割を占めており、多様な業界からの転職者が多数活躍しています。求められるのは、自ら考え行動できる「自律性」と、社内外の関係者と連携しながら新しい価値を創造する「コミュニケーション力」、そして変化に柔軟に対応できる「適応力」です。特に新規事業や海外展開においては、異業種での経験が大きな強みになるため、化学や商社の知識がなくとも積極的な姿勢があれば十分にキャリアを築くことが可能です。

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会社情報

資本金

96億円

従業員数

7,248人

本庁所在地

大阪府大阪市中央区道修町一丁目1番6号

事業内容

長瀬産業株式会社は、化学品、合成樹脂、電子材料、機能性食品素材、医薬品原料・中間体など、多岐にわたる製品の製造・販売を行う専門商社です。同社は、樹脂原料・添加剤から機能性ポリマー、プラスチック製品、電子材料、機能性食品素材、医薬原料・中間体まで、様々な価値の提供を通じて「人々が快適に暮らせる安心・安全で温もりある社会」の実現に貢献し、お客様とともに発展し続けています。また、グローバルなネットワークを活用し、海外市場への展開も積極的に行っています。これらの事業活動を通じて、長瀬産業は多様な産業分野における課題解決と新たな価値創造を目指しています。

平均年収

2024年3月期における長瀬産業の平均年収は1,095万円です。これは、日本の平均年収を大きく上回る水準であり、同業他社と比較しても高い水準にあります。役職別に見ると、一般社員で約700万円から900万円、主任クラスで約900万円から1,100万円、課長クラスで約1,100万円から1,400万円、部長クラスで約1,400万円以上となっています。これらの数値は、職務内容や経験年数、能力によって変動するため、あくまで参考値となります。また、賞与は年に2回支給され、基本給の数ヶ月分が支給される傾向にあります。長瀬産業では、社員の努力や成果に応じた報酬体系を整備し、働きがいのある環境づくりに努めています。

社員の平均年齢

2024年3月期における長瀬産業の社員の平均年齢は41.8歳です。これは、日本の一般的な企業の平均年齢と同程度であり、同業他社と比較しても大きな差はありません。同社では、新卒採用や中途採用を通じて多様な人材を確保しており、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しています。また、社員のキャリア形成やスキル向上を支援するための研修や教育プログラムを実施し、組織全体の能力向上に努めています。これにより、各分野で専門性を持つ人材が活躍し、持続的な成長を目指しています。

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