長瀬産業株式会社は、1832年に創業された日本の総合商社で、化学品、電子材料、機械、食品、医薬品など多岐にわたる事業を展開しています。長瀬産業は、世界中に拠点を持ち、グローバルなネットワークを活用して各地域のニーズに応じたサービスを提供しています。また、持続可能な開発を重視し、環境保護や社会貢献活動を積極的に推進しています。長瀬産業は、顧客の多様なニーズに応えるために、技術革新と品質向上を追求し続けています。

長瀬産業株式会社の特徴

1

多角的事業展開

長瀬産業は、化学品、電子材料、機械、食品、医薬品など多岐にわたる事業を展開しており、幅広い産業分野でのソリューションを提供しています。

2

グローバルネットワーク

長瀬産業は、世界中に拠点を持ち、グローバルなネットワークを活用して、各地域のニーズに応じたサービスを提供しています。

3

持続可能な開発

長瀬産業は、持続可能な開発を重視し、環境保護や社会貢献活動を積極的に推進しています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

長瀬産業株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

長瀬産業株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

長瀬産業株式会社に関するよくある質問

長瀬産業の主な事業分野は、化学品、電子材料、機械、食品、医薬品など多岐にわたります。
長瀬産業は、世界中に拠点を持ち、各地域のニーズに応じたサービスを提供しています。
長瀬産業は、環境保護や社会貢献活動を積極的に推進し、持続可能な開発を重視しています。

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会社情報

資本金

96億円

従業員数

7,248人

本庁所在地

大阪府大阪市中央区道修町一丁目1番6号

事業内容

長瀬産業株式会社は、化学品、合成樹脂、電子材料、機能性食品素材、医薬品原料・中間体など、多岐にわたる製品の製造・販売を行う専門商社です。同社は、樹脂原料・添加剤から機能性ポリマー、プラスチック製品、電子材料、機能性食品素材、医薬原料・中間体まで、様々な価値の提供を通じて「人々が快適に暮らせる安心・安全で温もりある社会」の実現に貢献し、お客様とともに発展し続けています。また、グローバルなネットワークを活用し、海外市場への展開も積極的に行っています。これらの事業活動を通じて、長瀬産業は多様な産業分野における課題解決と新たな価値創造を目指しています。

平均年収

2024年3月期における長瀬産業の平均年収は1,095万円です。これは、日本の平均年収を大きく上回る水準であり、同業他社と比較しても高い水準にあります。役職別に見ると、一般社員で約700万円から900万円、主任クラスで約900万円から1,100万円、課長クラスで約1,100万円から1,400万円、部長クラスで約1,400万円以上となっています。これらの数値は、職務内容や経験年数、能力によって変動するため、あくまで参考値となります。また、賞与は年に2回支給され、基本給の数ヶ月分が支給される傾向にあります。長瀬産業では、社員の努力や成果に応じた報酬体系を整備し、働きがいのある環境づくりに努めています。

社員の平均年齢

2024年3月期における長瀬産業の社員の平均年齢は41.8歳です。これは、日本の一般的な企業の平均年齢と同程度であり、同業他社と比較しても大きな差はありません。同社では、新卒採用や中途採用を通じて多様な人材を確保しており、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しています。また、社員のキャリア形成やスキル向上を支援するための研修や教育プログラムを実施し、組織全体の能力向上に努めています。これにより、各分野で専門性を持つ人材が活躍し、持続的な成長を目指しています。

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