株式会社三菱UFJ銀行(MUFG Bank, Ltd.)は、三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う銀行であり、日本最大のメガバンクの一つです。国内外に広がるネットワークを活かし、個人、法人、政府機関など多様な顧客に対して幅広い金融サービスを提供しています。特に、国際業務に強みを持ち、アジアを中心にグローバルな展開を進めています。また、デジタル技術の導入に積極的で、顧客の利便性向上と業務効率化を図るための取り組みを続けています。

株式会社三菱UFJ銀行の特徴

1

グローバルな金融ネットワーク

株式会社三菱UFJ銀行は、世界中に広がる広範なネットワークを持ち、国際的な金融サービスを提供しています。

2

多様な金融サービス

個人向けから法人向けまで、多岐にわたる金融商品とサービスを提供し、顧客の多様なニーズに応えています。

3

デジタルイノベーション

最新のデジタル技術を活用し、顧客体験の向上と業務効率化を図っています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

株式会社三菱UFJ銀行の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

株式会社三菱UFJ銀行で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

株式会社三菱UFJ銀行に関するよくある質問

株式会社三菱UFJ銀行の口座開設は、必要書類を持参の上、最寄りの支店で手続きを行います。
インターネットバンキングは、公式サイトから申し込み、初回ログイン時に設定を行います。
ローンの申し込み条件は、収入や信用情報などに基づき審査されます。

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会社情報

資本金

1兆7,119億円

従業員数

28,843人

本庁所在地

東京都千代田区丸の内2丁目7番1号

事業内容

株式会社三菱UFJ銀行は、日本最大の金融グループである三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核を担う都市銀行です。個人向けには預金、ローン、資産運用、保険、クレジットカードなど幅広い金融サービスを提供しています。法人向けには、融資、資金調達、M&Aアドバイザリー、キャッシュマネジメントなどを展開し、国内外のビジネスを支援しています。また、海外拠点を活用したグローバルバンキングや金融市場でのトレジャリー業務も強化しています。これらの事業を通じて、地域経済や国際社会の発展に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。

平均年収

三菱UFJ銀行の平均年収は、2022年度において約771万円と報告されています。これは全国平均を上回る水準であり、職種や役職、経験年数によって変動します。例えば、25~29歳の平均年収は約486万円、30~34歳では約608万円、35~39歳では約708万円とされています。また、係長クラスで約956万円、課長クラスで約1,250万円、部長クラスで約1,507万円の平均年収が報告されています。これらの数値は、同社が社員の努力や成果を適切に評価し、報酬に反映していることを示しています。

社員の平均年齢

三菱UFJ銀行の社員の平均年齢は約38.7歳と報告されています。平均勤続年数は約15.2年であり、業界平均と比較して若干短い傾向にあります。これらのデータから、同社は比較的若い社員が多く在籍し、活気ある職場環境を維持していると推察されます。また、若手社員の育成やキャリアパスの多様性にも力を入れており、社員一人ひとりが成長できる環境を整備しています。

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