株式会社三菱UFJ銀行

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三菱UFJ銀行（MUFG）は、日本最大の金融グループである三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う都市銀行です。国内外に広がるネットワークと多岐にわたる金融サービスを提供し、個人、法人、政府機関など多様な顧客基盤を有しています。近年では、デジタル化の進展に伴い、オンラインバンキングやモバイルアプリの利便性向上、AIを活用したサービスの導入など、革新的な取り組みを積極的に進めています。また、人的資本の強化にも注力しており、多様性と包摂性を重視した組織文化の構築に取り組んでいます 。

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株式会社三菱UFJ銀行の特徴

1

グローバル展開と多様な金融サービスの提供

三菱UFJ銀行は、国内外に広がる拠点を活用し、個人向けの預金・融資サービスから、法人向けの資金調達、M&Aアドバイザリー、資産運用、信託業務など、多岐にわたる金融サービスを提供しています。特に、アジアや北米を中心とした海外市場への進出を強化しており、現地法人との連携を深めることで、グローバルな金融ニーズに対応しています。これにより、転職希望者には国際的なキャリアパスや多様な業務経験の機会が提供されています。

2

デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進

デジタル化の進展に伴い、三菱UFJ銀行はDXの推進に注力しています。AIやブロックチェーン、ビッグデータ解析などの先進技術を活用し、業務の効率化や新サービスの創出を図っています。例えば、AIを活用した顧客対応のチャットボットや、ブロックチェーン技術を用いた国際送金サービスの導入など、革新的な取り組みが進行中です。これらの取り組みは、ITスキルを有する人材にとって魅力的な職場環境を提供しています。

3

人材育成と多様性の尊重

三菱UFJ銀行は、人的資本を最重要資本の一つと位置付け、社員の成長を支援する多様なプログラムを提供しています。2024年4月には、「MUFG 人事プリンシプル」の改定や、DEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進に関する方針を明確にする「DEIステートメント」の制定など、組織文化の進化を図っています 。これにより、転職希望者にはキャリアアップの機会や働きやすい職場環境が提供されています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

株式会社三菱UFJ銀行の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性 ／ 業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

株式会社三菱UFJ銀行で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

株式会社三菱UFJ銀行に関するよくある質問

三菱UFJ銀行は、アジアや北米を中心とした海外市場への進出を強化しており、現地法人との連携を深めることで、グローバルな金融ニーズに対応しています。これにより、転職希望者には国際的なキャリアパスや多様な業務経験の機会が提供されています。
三菱UFJ銀行は、AIやブロックチェーン、ビッグデータ解析などの先進技術を活用し、業務の効率化や新サービスの創出を図っています。例えば、AIを活用した顧客対応のチャットボットや、ブロックチェーン技術を用いた国際送金サービスの導入など、革新的な取り組みが進行中です。
三菱UFJ銀行は、2024年4月に「MUFG 人事プリンシプル」の改定や、DEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進に関する方針を明確にする「DEIステートメント」の制定など、組織文化の進化を図っています。これにより、社員の成長を支援する多様なプログラムが提供され、働きやすい職場環境が整備されています。

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会社情報

資本金

1兆7,119億円

従業員数

28,843人

本庁所在地

東京都千代田区丸の内2丁目7番1号

事業内容

株式会社三菱UFJ銀行は、日本最大の金融グループである三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の中核を担う都市銀行です。個人向けには預金、ローン、資産運用、保険、クレジットカードなど幅広い金融サービスを提供しています。法人向けには、融資、資金調達、M&Aアドバイザリー、キャッシュマネジメントなどを展開し、国内外のビジネスを支援しています。また、海外拠点を活用したグローバルバンキングや金融市場でのトレジャリー業務も強化しています。これらの事業を通じて、地域経済や国際社会の発展に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。

平均年収

三菱UFJ銀行の平均年収は、2022年度において約771万円と報告されています。これは全国平均を上回る水準であり、職種や役職、経験年数によって変動します。例えば、25～29歳の平均年収は約486万円、30～34歳では約608万円、35～39歳では約708万円とされています。また、係長クラスで約956万円、課長クラスで約1,250万円、部長クラスで約1,507万円の平均年収が報告されています。これらの数値は、同社が社員の努力や成果を適切に評価し、報酬に反映していることを示しています。

社員の平均年齢

三菱UFJ銀行の社員の平均年齢は約38.7歳と報告されています。平均勤続年数は約15.2年であり、業界平均と比較して若干短い傾向にあります。これらのデータから、同社は比較的若い社員が多く在籍し、活気ある職場環境を維持していると推察されます。また、若手社員の育成やキャリアパスの多様性にも力を入れており、社員一人ひとりが成長できる環境を整備しています。

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