株式会社みずほ銀行は、日本を代表するメガバンクの一つであり、みずほフィナンシャルグループの中核を成す銀行です。個人、法人、機関投資家向けに幅広い金融サービスを提供しており、国内外に広がるネットワークを活用して、国際的な金融取引や海外進出をサポートしています。また、デジタル技術を積極的に導入し、顧客の利便性を向上させるためのサービスを提供しています。株式会社みずほ銀行は、信頼性と革新性を兼ね備えた金融機関として、多くの顧客から支持されています。

株式会社みずほ銀行の特徴

1

総合金融サービス

株式会社みずほ銀行は、個人から法人まで幅広い顧客に対して、預金、融資、投資信託、保険などの総合金融サービスを提供しています。

2

グローバルネットワーク

株式会社みずほ銀行は、世界中に広がるネットワークを持ち、国際的な金融取引や海外進出をサポートしています。

3

デジタルイノベーション

株式会社みずほ銀行は、最新のデジタル技術を活用し、顧客の利便性を向上させるためのサービスを提供しています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

株式会社みずほ銀行の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

株式会社みずほ銀行で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

株式会社みずほ銀行に関するよくある質問

口座開設には、本人確認書類(運転免許証、パスポートなど)と印鑑が必要です。
インターネットバンキングの利用方法は、公式サイトのガイドに従って登録し、ログインすることで利用できます。
住宅ローンの金利は、変動金利と固定金利があり、詳細は公式サイトで確認できます。

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会社情報

資本金

1兆4,040億円

従業員数

24,652名

本庁所在地

東京都千代田区大手町1丁目5番5号

事業内容

みずほ銀行は、預金、貸付、手形、証券、為替、社債受託など、多様な金融サービスを提供しています。個人向けには住宅ローンや投資信託、法人向けには事業融資やM&A支援など、幅広いニーズに対応しています。また、国内外に461店舗を展開し、グローバルなネットワークを活かして国際業務にも力を入れています。さらに、デジタルバンキングの推進やフィンテック企業との連携を通じて、革新的なサービス提供を目指しています。

平均年収

2023年3月期に公開された有価証券報告書によると、みずほ銀行の平均年収は793万円、平均年齢は39.5歳となっています。過去の推移から年々平均年収が上昇しており、勢いのある企業であることが分かります。dodaが公表しているIT/通信業界の平均年収は436万円、国税庁の民間給与実態統計調査による日本人の平均年収は458万円なので、日本における一般的な年収水準を大きく上回る企業であると言えます。

社員の平均年齢

同じく2023年3月期のデータによれば、みずほ銀行の社員の平均年齢は39.5歳です。この平均年齢は、経験豊富な中堅社員が多く在籍していることを示しています。また、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、多様な視点と経験を活かしたサービス提供を行っています。さらに、若手社員の育成にも力を入れており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。

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