三菱総研DCS株式会社は、1970年に三菱銀行(現・三菱UFJ銀行)の受託計算部門から分離独立し、2004年からは三菱総合研究所グループの一員として事業を展開しています。​本社は東京都品川区に位置し、全国に支社やオフィスを展開しています。​主な事業内容は、ソフトウェア開発、ITコンサルティング、情報処理サービスなどで、特に金融業界向けのシステム開発や運用に強みを持っています。​また、近年ではデータサイエンスやAI技術を活用したソリューションの提供にも注力しています。​2024年9月期の連結売上高は713億円、社員数は約3,000名を超えています。​安定した経営基盤と先進的な技術力を兼ね備えた企業として、幅広い業界から信頼を得ています。

三菱総研DCS株式会社の特徴

1

金融業界に強いITソリューション

三菱総研DCSは、設立当初から金融業界向けのシステム開発や運用に注力しており、特にクレジットカード関連のシステムに強みを持っています。​長年にわたる実績とノウハウにより、金融機関の厳しい要件にも対応可能な高品質なサービスを提供しています。​また、金融業界特有のセキュリティや法規制にも精通しており、顧客からの信頼も厚いです。​このような専門性と実績は、金融業界でのキャリアを志向する方にとって大きな魅力となります。

2

幅広いITトータルソリューション

同社は、コンサルティングからシステム開発、ITインフラの構築・運用まで、一貫したITトータルソリューションを提供しています。​これにより、顧客の多様なニーズに柔軟に対応し、ビジネスの成長を支援しています。​また、データサイエンスやAI技術を活用した先進的なサービスも展開しており、最新の技術動向に対応したソリューションを提供しています。​このような幅広いサービスラインナップは、技術者としてのスキルアップやキャリアの幅を広げる機会を提供します。

3

安定した経営基盤と成長性

三菱総研DCSは、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループという強力な株主を持ち、安定した経営基盤を有しています。​また、近年ではAIやデータ分析などの先進技術を活用した新たなサービスの提供を開始するなど、成長性も兼ね備えています。​例えば、2025年4月には、ユニバーサルAIプラットフォーム「Dataiku」の販売代理店契約を締結し、新たなアナリティクスサービスの提供を開始しています。​このような取り組みは、社員にとっても新しい技術や分野に挑戦する機会を提供し、キャリアの成長につながります。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

三菱総研DCS株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

三菱総研DCS株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

三菱総研DCS株式会社に関するよくある質問

はい、三菱総研DCSでは未経験者向けの研修体制が整っており、新卒・中途ともに充実した教育プログラムを提供しています。たとえば、プログラミングや業務知識の基礎を学べる入社後研修のほか、OJTを通じて現場での実践力も養えます。また、IT未経験者が配属されるプロジェクトは段階的にスキルを伸ばせるよう設計されているため、業務に慣れていきやすいのが特長です。本人の努力と成長意欲次第で、将来的には上流工程やマネジメントも目指せる環境があります。
中途入社の社員が多く、異業種からの転職者も馴染みやすい風土が整っています。人間関係は比較的穏やかで、業務を進める上でもチームワークを重視した文化があります。さらに、評価制度も成果だけでなく過程やプロセスも加味されるため、急激なプレッシャーは少なく、段階的にスキルアップが可能です。リモート勤務やフレックス制度なども導入されており、柔軟な働き方も選べる点は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力といえるでしょう。
はい、三菱総研DCSではキャリア支援が非常に手厚く、本人の志向に応じて専門職・マネジメント職のどちらも選択可能です。技術志向の強い人は「プロフェッショナルコース」として高度IT人材としての成長が期待され、一方でマネジメント志向の人にはプロジェクト管理やチーム運営の道が用意されています。また、社内公募制度や資格取得支援制度もあり、自主的にキャリアを切り開く文化が奨励されています。新たな分野に挑戦したいという思いを持つ人にはとてもフィットする企業です。

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会社情報

資本金

60億5,935万円

従業員数

連結:2,996名、単体:2,297名(2023年9月現在)

本庁所在地

東京都品川区東品川四丁目12番2号

事業内容

三菱総研DCS株式会社は、システムインテグレーターとして、ソフトウェア開発、コンサルティング、情報処理サービス、アウトソーシングサービス、情報通信サービス、データサービス、コンピュータシステムの販売、コンピュータ要員の教育・研修業務、労働者派遣など、多岐にわたる事業を展開しています。特に、金融業界における豊富な経験と実績を持ち、銀行やクレジットカード業務に強みを発揮しています。また、三菱総合研究所や三菱UFJフィナンシャル・グループとの連携により、シンクタンクからコンサルティング、ソリューション、BPOまで一貫したサービスを提供し、顧客の多様なニーズに対応しています。さらに、最新のテクノロジーを活用し、ビッグデータ、AI、ロボティクスなどの先進技術を取り入れ、新たな価値創造に挑戦しています。

平均年収

三菱総研DCS株式会社の平均年収は約676万円で、業界平均を上回る水準となっています。年収レンジは320万円から1,200万円と幅広く、職種や経験年数、役職によって異なります。例えば、20代後半で約429万円、30代前半で約498万円、40代前半で約621万円、50代前半で約723万円と、年齢とともに年収が上昇する傾向があります。また、賞与は年2回支給され、平均ボーナス額は年間約140万円と報告されています。これらの給与体系は、社員の専門性や業績に応じた評価を反映しており、安定した報酬を提供することで、優秀な人材の確保と定着を図っています。

社員の平均年齢

三菱総研DCS株式会社の社員の平均年齢は約42歳で、幅広い年代の社員が在籍しています。新卒採用と中途採用をバランスよく行い、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。特に、金融業界やIT業界での豊富な経験を持つプロフェッショナルが多く、専門性の高いサービス提供を支えています。また、社員の定着率が高く、平均勤続年数は約19年と長期的なキャリア形成が可能な環境です。このような環境は、社員同士の信頼関係やチームワークを強化し、組織全体の安定性と持続的な成長に寄与しています。

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