三菱重工業株式会社は、1884年に創業された日本を代表する総合重工業メーカーです。​航空宇宙、防衛、エネルギー、環境、交通インフラなど多岐にわたる事業を展開し、国内外で高い評価を受けています。​特に近年は、カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みや、デジタル技術を活用したスマートインフラの構築に注力しています。​また、グローバル市場での競争力強化を図るため、技術革新と人材育成に力を入れており、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境を整えています。​社員一人ひとりが社会課題の解決に貢献できるフィールドが広がっており、やりがいのある職場として注目されています。

三菱重工業株式会社の特徴

1

多岐にわたる事業領域での活躍

三菱重工業は、航空宇宙、防衛、エネルギー、環境、交通インフラなど、多様な事業領域を持つ総合重工業メーカーです。​これにより、社員は自身の専門性を活かしながら、さまざまな分野でのキャリアパスを描くことが可能です。​また、プロジェクトごとに異なる技術や知識を習得できるため、スキルの幅を広げることができます。​このような環境は、技術者や研究者にとって魅力的であり、長期的なキャリア形成に寄与します。

2

グローバル展開と国際的なプロジェクト

三菱重工業は、世界各国に拠点を持ち、国際的なプロジェクトに多数参画しています。​これにより、社員は海外での業務経験を積む機会が豊富にあり、異文化理解や語学力の向上が期待できます。​また、グローバルな視点での問題解決能力が求められるため、国際的なビジネススキルを磨くことができます。​このような環境は、海外でのキャリアを志向する人材にとって大きな魅力となります。

3

技術革新とサステナビリティへの取り組み

三菱重工業は、カーボンニュートラル社会の実現に向けて、再生可能エネルギーや水素エネルギーの活用、CO₂回収技術の開発など、最先端の技術革新に取り組んでいます。​また、環境負荷の低減や持続可能な社会の構築を目指し、サステナビリティを重視した事業展開を行っています。​これにより、社員は社会課題の解決に直接貢献する実感を持ちながら、意義のある仕事に従事することができます。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

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ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

三菱重工業株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

三菱重工業株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

三菱重工業株式会社に関するよくある質問

三菱重工業の企業文化は、伝統を重んじつつも技術革新を推進する、堅実かつ挑戦的な風土が特徴です。長年にわたって築き上げた技術力や信頼性を基盤に、グローバル市場での成長を目指しています。社内ではチームワークが重視され、プロジェクト単位での協働体制が整っており、若手でも意見を発信しやすい雰囲気があります。また、社会課題の解決に貢献するという使命感が社員の共通意識となっており、サステナビリティやカーボンニュートラルといったテーマへの関心も高いです。結果として、技術者や事務系人材問わず、社会的意義のある仕事を求める人には非常にフィットする企業文化となっています。
三菱重工業では、社員一人ひとりのキャリア形成を支援する制度が充実しています。社内研修やOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)はもちろんのこと、職種別・階層別に用意された教育プログラムが体系的に整備されており、技術・管理・国際業務など各分野の専門性を高めることが可能です。さらに、国内外の大学や研究機関と連携した留学・研修制度もあり、グローバルなキャリアを志向する人にも適しています。また、キャリアチャレンジ制度や社内公募制度により、自身の意思で異動・挑戦の機会を得られるのも魅力です。自律的にキャリアを築きたい方にとって、成長の機会にあふれた職場といえるでしょう。
三菱重工業では、ワークライフバランスの向上を経営課題のひとつとして位置付けており、近年では柔軟な働き方の制度が急速に整備・拡充されています。フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しており、多くの職場で在宅勤務も可能です。加えて、育児・介護休暇制度は法定以上に充実しており、女性社員だけでなく男性社員の育児休暇取得も推進されています。部署や職種によって繁忙期の差はあるものの、業務の見える化や残業抑制の取り組みにより、長時間労働の是正も進んでいます。こうした取り組みにより、仕事とプライベートの両立が可能な環境が整いつつあり、働きやすさを重視する転職希望者にも非常に魅力的です。

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会社情報

資本金

2,656億円

従業員数

連結:77,697名、単独:22,538名(2024年3月31日時点)

本庁所在地

東京都千代田区丸の内三丁目2番3号

事業内容

三菱重工業株式会社は、エネルギー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙の4つの主要分野で事業を展開する日本の総合重工業メーカーです。エネルギー分野では、火力発電設備や再生可能エネルギー関連機器の開発・製造を行い、プラント・インフラ分野では、化学プラントや交通システムの設計・建設を手掛けています。物流・冷熱・ドライブシステム分野では、物流機器や冷凍・空調システムの提供を行い、航空・防衛・宇宙分野では、航空機や宇宙ロケット、防衛装備品の開発・製造を担当しています。これらの事業を通じて、社会インフラの整備や産業の発展に貢献しています。

平均年収

三菱重工業株式会社の平均年収は約966万円で、これは日本の全産業平均を大きく上回る水準です。年齢別に見ると、20代で約450万~500万円、30代で約600万~650万円、40代で約900万~950万円、50代で約1,100万~1,150万円と、経験や役職に応じて増加する傾向があります。また、平均年齢は42.4歳で、平均勤続年数は約17年と報告されています。これらの数値は、同社が高度な専門性と技術力を持つ人材を多く抱えていることを示しており、業界内でも高水準の報酬体系となっています。

社員の平均年齢

三菱重工業株式会社の社員の平均年齢は約42.4歳で、平均勤続年数は約17年です。これは、同社が長期的なキャリア形成を支援する環境を整備していることを示しています。また、幅広い年齢層の社員が在籍しており、若手からベテランまで多様な人材が活躍しています。特に、技術開発やプロジェクトマネジメントなどの分野では、経験豊富な社員が多く、若手社員への指導や育成にも力を入れています。このような組織構成により、技術や知識の継承がスムーズに行われ、持続的な成長が可能となっています。

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