明治ホールディングス株式会社は、2009年4月に設立された日本を代表する総合食品・医薬品企業グループの持株会社です。​本社は東京都中央区京橋に位置し、連結売上高は約1兆1,054億円(2024年3月期)、連結従業員数は約17,270人を擁しています。​主要なグループ会社には、食品事業を担う株式会社明治、医薬品事業を担うMeiji Seika ファルマ株式会社やKMバイオロジクス株式会社があり、食品と医薬品の2つの柱で事業を展開しています。​明治グループは、「食と健康のプロフェッショナル」として、乳製品、菓子、栄養食品、医療用医薬品などのカテゴリーでトップシェアの製品を数多く有し、市場で確固たる地位を築いています。​また、グローバル展開やサステナビリティへの取り組みにも注力し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

明治ホールディングス株式会社の特徴

1

食品と医薬品の二本柱による事業展開

明治ホールディングスは、食品と医薬品の2つの事業を柱として展開しています。​食品事業では、乳製品、菓子、栄養食品を中心に、安全・安心でおいしい食品を提供し、健康な食生活に貢献しています。​医薬品事業では、抗菌薬や中枢神経系疾患領域の医薬品、ジェネリック医薬品をグローバルに展開し、医療の発展に寄与しています。​このように、食品と医薬品の両分野で事業を展開することで、相互の技術や知見を活かしたシナジーを創出し、健康価値の提供を実現しています。

2

グローバル展開と海外市場への進出

明治ホールディングスは、国内市場にとどまらず、海外市場への進出を積極的に進めています。​アジアや欧州を中心に、現地のニーズに合わせた製品開発や販売戦略を展開し、国際的な競争力を高めています。​また、現地法人の設立やパートナーシップの構築を通じて、現地市場への深い理解と適応を図り、持続的な成長を目指しています。​このようなグローバル展開により、明治グループは世界中の人々の健康と安心に貢献しています。

3

サステナビリティと社会貢献への取り組み

明治ホールディングスは、サステナビリティと社会貢献を重要な経営課題と位置づけ、さまざまな取り組みを行っています。​環境面では、脱炭素社会の実現や循環型社会の構築、水資源の保全、生物多様性の保護などに取り組んでいます。​社会面では、人権の尊重や多様性の推進、地域社会との共生などに注力しています。​また、持続可能な原材料調達やエシカル消費の推進など、サプライチェーン全体でのサステナビリティを追求しています。​これらの取り組みにより、明治グループは持続可能な社会の実現に貢献しています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

明治ホールディングス株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

明治ホールディングス株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

明治ホールディングス株式会社に関するよくある質問

明治ホールディングスの採用プロセスは、エントリーシート提出、適性検査、面接(複数回)を経て内定に至るのが一般的です。新卒採用では、特に志望動機や企業研究の深さが重視され、グループ企業のいずれかに配属される形になります。一方、中途採用では即戦力としてのスキルや経験が重視され、配属先の業務内容に直結する実績や専門性が問われます。企業としては、食品や医薬品への関心だけでなく、「健康・栄養・安心安全」に対する理解と情熱を持つ人材を求めています。また、選考の過程では、明治グループ全体の方針や事業内容に関する理解度を問う場面も多いため、しっかりと準備することが重要です。
明治ホールディングスは中途入社者の受け入れにも積極的で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる職場です。中途採用者にも丁寧なオンボーディングプログラムが用意されており、早期に職場に馴染めるようサポート体制が整っています。また、役職や社歴にかかわらず意見を出し合える風土があり、自発的な行動やチャレンジが評価される文化があります。社内のキャリア支援制度や、ジョブローテーションの機会もあるため、入社後の成長環境としても整っており、中長期でのキャリア形成が可能です。福利厚生やワークライフバランス面でも、大手企業ならではの安定した環境が整っています。
明治ホールディングスでは、グループ企業間での異動やキャリアチェンジが比較的柔軟に行われています。たとえば、食品系の株式会社明治から、医薬品を担うMeiji Seika ファルマへの異動や、管理部門からマーケティング部門への転身など、社員の意向やキャリアプランに基づいた異動の機会が設けられています。これにより、単一の専門性だけでなく、幅広い業務領域で経験を積むことが可能です。また、社内公募制度やキャリア面談制度も導入されており、自らの希望を上司や人事と共有しやすい環境が整っています。このような仕組みによって、社員一人ひとりが納得感を持ってキャリアを形成できる体制が整えられています。

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会社情報

資本金

200億円

従業員数

99人

本庁所在地

東京都中央区京橋二丁目4番16号

事業内容

明治ホールディングス株式会社は、食品事業と医薬品事業の2つの主要セグメントを展開しています。食品事業では、ヨーグルト、チーズ、牛乳、チョコレート、栄養食品など、多岐にわたる製品を提供し、乳幼児から高齢者まで幅広い世代の健康的な食生活に貢献しています。医薬品事業では、抗菌薬や中枢神経系疾患領域の医薬品、ジェネリック医薬品をグローバルに展開し、感染症の予防と公衆衛生の向上に寄与しています。また、食品と医薬品の技術・知見を融合させ、新たな健康価値の創造を目指す研究開発にも力を入れています。

平均年収

明治ホールディングスの平均年収は約1,037万円と報告されています。これは国内の上場企業の平均年収を大きく上回る水準です。また、20代の平均年収は約600万円、30代では約800万円と推定されています。初任給は約30万円とされています。これらの数値は、同社が提供する製品・サービスの専門性や責任の大きさを反映しています。

社員の平均年齢

明治ホールディングスの社員の平均年齢は43.1歳とされています。このことから、同社は経験豊富な人材が多く在籍しており、長期的なキャリア形成が可能な職場環境であることが伺えます。また、若手社員の育成にも力を入れており、世代を超えた知識と技術の継承が行われています。

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