日本ロレアル株式会社は、世界最大の化粧品会社であるロレアルグループの日本法人として、革新的な製品と多様なブランドを通じて日本市場における美容業界をリードしています。​本社は東京都新宿区の新宿パークタワーに位置し、1996年の設立以来、ロレアルグループの理念である「美の創造」を日本国内で体現しています。​同社は、ランコム、メイベリン ニューヨーク、キールズなど、世界的に有名なブランドを展開し、スキンケア、メイクアップ、ヘアケア、フレグランスなど多岐にわたる製品ラインを提供しています。​また、サステナビリティやダイバーシティの推進にも積極的で、働きやすい職場環境の整備や社会貢献活動にも力を入れています。​日本市場におけるロレアルの存在感は年々高まっており、美容業界でのキャリアを志す方にとって魅力的な企業です。

日本ロレアル株式会社の特徴

1

多様なブランドポートフォリオ

日本ロレアルは、世界的に認知された多数のブランドを日本市場で展開しています。​これにより、消費者の多様なニーズに応える製品ラインナップを実現しています。​例えば、ラグジュアリーブランドの「ランコム」や「イヴ・サンローラン・ボーテ」、若年層向けの「メイベリン ニューヨーク」、自然派志向の「キールズ」など、幅広い層に対応したブランドを取り揃えています。​この多様性は、マーケティングや商品開発、営業などの各部門でのキャリアパスの広がりを意味し、社員にとって多彩な経験を積む機会を提供しています。

2

革新的なオフィス環境「ビューティーバレー」

日本ロレアルの本社オフィス「ビューティーバレー」は、クリエイティブな発想を促進するために設計された先進的なワークスペースです。​オープンなレイアウトや自然光を取り入れたデザイン、最新のテクノロジーを活用した会議室など、社員の働きやすさと創造性を重視した環境が整っています。​このような職場環境は、社員のモチベーション向上やチーム間のコラボレーションを促進し、企業全体の生産性向上にも寄与しています。

3

ダイバーシティとインクルージョンの推進

日本ロレアルは、ダイバーシティとインクルージョンを企業文化の中核に据え、多様なバックグラウンドを持つ人材の活躍を支援しています。​女性管理職の比率向上やLGBTQ+の支援、障がい者雇用の促進など、具体的な取り組みを通じて、多様性を尊重する職場づくりを進めています。​これにより、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境が整備され、多様な視点からのアイデアやイノベーションが生まれやすい組織風土が醸成されています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

日本ロレアル株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

日本ロレアル株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

日本ロレアル株式会社に関するよくある質問

日本ロレアルでは、中途採用において即戦力としてのスキルや経験が重視されます。​特に、マーケティング、営業、デジタル領域での実務経験や、英語力、プロジェクトマネジメント能力などが評価されます。​また、美容業界での経験があると有利ですが、他業界からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。​企業文化としては、チャレンジ精神や柔軟性、チームワークを重視するため、これらの資質も重要視されます。
日本ロレアルでは、社員のワークライフバランスを重視し、フレックスタイム制度や在宅勤務制度など柔軟な働き方を推進しています。​また、育児休暇や介護休暇の取得率も高く、男女問わず利用しやすい環境が整っています。​福利厚生面では、健康診断やカフェテリアプラン、社員割引制度などが充実しており、社員の健康や生活をサポートしています。​これらの取り組みにより、社員の満足度や定着率の向上が図られています。
日本ロレアルでは、社員のキャリア開発を支援するため、各種研修プログラムやキャリアパスの整備が行われています。新入社員向けの導入研修から、マネジメント層向けのリーダーシップ研修、専門スキル向上のためのトレーニングなど、多様なプログラムが用意されています。また、社内公募制度やジョブローテーション制度を活用し、社員が自らのキャリアを主体的に設計できる環境が整っています。

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会社情報

資本金

非公開

従業員数

約2,000人

本庁所在地

東京都新宿区西新宿3-7-1

事業内容

日本ロレアル株式会社は、フランスに本社を置くロレアルグループの日本法人として、化粧品の輸入・製造・販売を行っています。同社は、ラグジュアリー製品、大衆市場向け製品、プロフェッショナル製品、アクティブコスメティクスの4つの事業部門を展開し、スキンケア、ヘアケア、メイクアップ、フレグランスなど多岐にわたる製品を提供しています。主要ブランドには、ランコム、イヴ・サンローラン、ロレアル パリ、メイベリン ニューヨーク、ラ ロッシュ ポゼなどがあり、幅広い顧客層に対応しています。また、同社は研究開発にも力を入れており、日本国内に研究所を設置し、日本人の肌質や嗜好に合わせた製品開発を行っています。さらに、サステナビリティや社会貢献活動にも積極的に取り組み、環境保護や多様性の尊重を推進しています。これらの活動を通じて、日本市場における化粧品業界のリーダーシップを維持し、顧客の美と健康に貢献しています。

平均年収

日本ロレアル株式会社の平均年収は約550万円で、平均年齢は35歳と報告されています。職種別に見ると、営業系で約676万円、企画・事務・管理系で約799万円、医薬・化学・素材・食品系専門職で約763万円とされています。また、役職別では、アソシエイトで約450万円、ジュニアスタッフで500万~600万円、スタッフで600万~700万円、シニアスタッフで700万~900万円、マネージャーで1,000万~1,200万円、シニアマネージャーで1,400万円以上と推定されています。これらの給与水準は、業界平均を上回る水準であり、社員の専門性や経験を反映しています。また、業績に応じた賞与や各種手当が支給され、社員のモチベーション向上に寄与しています。福利厚生も充実しており、社員が働きやすい環境づくりに努めています。

社員の平均年齢

日本ロレアル株式会社の社員の平均年齢は約35歳と報告されています。これは、同社が若手人材の採用と育成に力を入れていることを示しています。幅広い年齢層の社員が在籍しており、若手からベテランまで多様な人材が活躍しています。特に、経験豊富な社員が若手社員への指導や育成に注力し、技術や知識の継承がスムーズに行われています。このような組織構成により、持続的な成長が可能となっています。

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