リンクアンドモチベーションは、2000年に設立された日本の企業で、組織開発と人材育成を専門としています。企業の成長を支援するために、従業員のモチベーション向上を重視し、カスタマイズされたコンサルティングサービスを提供しています。主なサービスには、組織診断、リーダーシップ研修、チームビルディングなどがあり、あらゆる業種・規模の企業に対応しています。公式サイトでは、詳細なサービス内容や導入事例が紹介されています。

リンクアンドモチベーションの特徴

1

組織開発

リンクアンドモチベーションは、企業の組織開発を専門とし、従業員のモチベーション向上を通じて企業の成長を支援します。

2

人材育成

人材育成プログラムを提供し、リーダーシップやチームビルディングなど、企業のニーズに合わせたトレーニングを実施します。

3

コンサルティング

企業の課題に対して、カスタマイズされたコンサルティングサービスを提供し、持続可能な成長をサポートします。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

リンクアンドモチベーションの評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

リンクアンドモチベーションで転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

リンクアンドモチベーションに関するよくある質問

リンクアンドモチベーションのサービスは、あらゆる業種・規模の企業に適しています。特に、組織のモチベーション向上や人材育成に課題を抱える企業に最適です。
リーダーシップ研修、チームビルディング、コミュニケーションスキル向上など、多岐にわたるプログラムを提供しています。
料金は企業のニーズや規模に応じて異なります。詳細はお問い合わせください。

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会社情報

資本金

14億3,700万円

従業員数

470人

本庁所在地

東京都中央区銀座4-12-15

事業内容

株式会社リンクアンドモチベーションは、組織と個人のモチベーション向上を支援するコンサルティングサービスを提供しています。組織開発事業では、採用、育成、制度、風土に関するソリューションを提供し、従業員エンゲージメントを向上させるクラウドサービス「モチベーションクラウド」も展開しています。個人開発事業では、キャリアスクールや学習塾の運営を通じて、学力やキャリア形成の支援を行っています。また、マッチング事業では人材紹介や外国語指導助手(ALT)の派遣などを行い、組織と個人をつなぐ役割を担っています。これらの事業を通じ、持続可能な成長を目指しています。

平均年収

株式会社リンクアンドモチベーションの平均年収は、報告時期や情報源によって異なります。一部の情報源では約664万円とされていますが、他の情報源では約636万円と報告されています。このように、平均年収には幅があるため、正確な数値は公開されていない可能性があります。また、個々の年収は職位や経験、業績によって大きく異なることが考えられます。

社員の平均年齢

株式会社リンクアンドモチベーションの社員の平均年齢は、約31.5歳と報告されています。この数値は、比較的若い社員が多く在籍していることを示しています。また、平均勤続年数は約5.6年とされています。これらのデータから、同社は若手社員が活躍しやすい環境を整えていると推測されます。

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