レイヤーズ・コンサルティング株式会社は、日本発の独立系コンサルティングファームとして、企業の経営課題解決を支援しています。特に、戦略立案から業務改革、IT導入支援まで一貫したサービスを提供し、製造業や流通業を中心とした多様な業界のクライアントに対して高い付加価値を提供しています。近年では、デジタルトランスフォーメーション(DX)やサステナビリティ経営への対応など、時代の変化に即したコンサルティングサービスの拡充にも注力しています。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして成長できる環境が整っており、クライアントとの信頼関係を重視した長期的なパートナーシップを築いています。

レイヤーズコンサルティングの特徴

1

戦略から実行まで一貫した支援体制

レイヤーズ・コンサルティングは、戦略立案だけでなく、その実行支援までを一貫して提供する体制を整えています。これにより、クライアントの課題解決に対して実効性の高いソリューションを提供し、持続可能な成果を実現しています。特に、業務プロセスの改善やITシステムの導入支援においては、現場の実情を踏まえた実践的なアプローチが評価されています。また、各業界に精通したコンサルタントがプロジェクトに参画することで、業界特有の課題にも柔軟に対応しています。

2

多様な業界への深い知見と実績

同社は、製造業、流通業、金融業など、幅広い業界に対して豊富なコンサルティング実績を有しています。各業界のビジネスモデルや業務プロセスに精通したコンサルタントが、クライアントの特性に応じた最適なソリューションを提供しています。特に、業界特有の課題や規制に対応したコンサルティングサービスは、多くのクライアントから高い評価を得ています。また、業界ごとのベストプラクティスを活用することで、効率的かつ効果的な課題解決を実現しています。

3

人材育成とキャリア支援の充実

レイヤーズ・コンサルティングでは、社員の成長を重視した人材育成プログラムを提供しています。入社時の研修から始まり、各種専門スキルの習得支援やマネジメントスキルの向上を目的とした研修が体系的に整備されています。また、キャリアパスも明確に設定されており、個々の志向や強みに応じたキャリア形成が可能です。さらに、定期的なフィードバックや評価制度を通じて、社員のモチベーション向上と組織全体のパフォーマンス向上を図っています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

レイヤーズコンサルティングの評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

レイヤーズコンサルティングで転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

レイヤーズコンサルティングに関するよくある質問

はい、レイヤーズ・コンサルティングでは、プロジェクトの特性や個人の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。例えば、リモートワークの導入やフレックスタイム制度の活用により、ワークライフバランスを重視した働き方が実現されています。また、プロジェクトごとにチーム編成が行われるため、様々な業界や業務に携わる機会があり、スキルの幅を広げることができます。さらに、定期的な1on1ミーティングやキャリア面談を通じて、個々のキャリアビジョンに沿った働き方の実現をサポートしています。
はい、中途入社者に対しても充実したサポート体制が整っています。入社時には、会社の理念や業務プロセスを理解するためのオリエンテーションが実施され、スムーズな業務開始が可能です。また、メンター制度の導入により、経験豊富な先輩社員が業務面やキャリア面での相談に応じる体制が整っています。さらに、定期的な研修や勉強会を通じて、業界知識やコンサルティングスキルの習得を支援しています。これにより、中途入社者も早期に組織に馴染み、活躍することが期待できます。
プロジェクトのアサインは、個人のスキルや経験、キャリア志向を考慮して行われます。まず、各プロジェクトの要件や求められるスキルセットが明確にされ、それに基づいて適切な人材が選定されます。また、社員の希望や成長意欲も尊重されるため、新たな分野へのチャレンジやスキルアップの機会が提供されます。さらに、アサイン後も定期的なフォローアップが行われ、プロジェクトの進捗や個人の成長に対するサポートが継続的に提供されます。これにより、社員一人ひとりが自身のキャリアビジョンに沿った経験を積むことが可能です。

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会社情報

資本金

非公開

従業員数

510人

本庁所在地

東京都品川区上大崎3-1-1

事業内容

株式会社レイヤーズ・コンサルティングは、企業の経営課題解決を支援する独立系コンサルティングファームです。事業戦略、経営管理、サプライチェーンマネジメント(SCM)、人事戦略、デジタルトランスフォーメーション(DX)など、多岐にわたる分野でサービスを提供しています。企業の成長戦略策定やM&A支援、業務プロセス改革、組織風土改革、デジタル技術を活用した新規事業の立ち上げまで、一貫したサポートを行っています。特に、実行支援に重きを置き、クライアントの課題に応じたカスタマイズされたソリューションを提供し、持続的な成長を目指した価値創造に貢献しています。

平均年収

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの平均年収は、報告時期や情報源によって異なります。一部の情報源では約703万円とされていますが、他の情報源では約716万円と報告されています。年収の範囲は350万円から2,000万円まで幅広く、職位や経験、業績によって大きく異なることが考えられます。

社員の平均年齢

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの社員の平均年齢は、約31.6歳と報告されています。この数値は、比較的若い社員が多く在籍していることを示しています。また、平均勤続年数は約5.6年とされています。これらのデータから、同社は若手社員が活躍しやすい環境を整えていると推測されます。

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