京セラコミュニケーションシステム株式会社(KCCS)は、1984年に設立された京セラグループのITソリューション企業です。KCCSは、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するために、ICT、通信エンジニアリング、環境・エネルギーエンジニアリング、経営コンサルティングといった4つの事業領域で幅広いソリューションを提供しています。特に、京セラが提唱した「アメーバ経営」を基盤とした経営支援の分野では、数多くの実績を上げており、企業の効率化と競争力向上をサポートしています。KCCSは、日本国内のみならず、海外にも拠点を展開し、グローバルに事業を広げています。また、環境問題への取り組みとして再生可能エネルギーの導入や脱炭素化支援など、持続可能な社会の実現を目指した活動を強化しています。

京セラコミュニケーションシステム株式会社の特徴

1

アメーバ経営を活用した経営改善の支援

KCCSは、京セラ創業者の稲盛和夫氏が提唱した「アメーバ経営」を経営の基盤として、企業の経営支援を行っています。この経営手法は、組織を小さな単位(アメーバ)に分け、それぞれのアメーバが独立採算制で運営される仕組みです。この方法により、迅速かつ柔軟な経営判断が可能となり、組織全体の業務効率化やコスト削減が実現します。KCCSは、多くの企業にアメーバ経営を導入し、製造業やサービス業、さらには医療・介護業界においてもその成果をあげています。経営者の意思決定をサポートし、現場の声を反映させるために、現場と経営層をつなぐ役割も担っています。

2

ICTを活用した先進的なソリューション提供

KCCSは、ICT技術を駆使した最先端のソリューション提供を行っており、特に企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)支援に力を入れています。具体的には、クラウドサービスやデータセキュリティ対策、AIやIoT技術を活用したシステム開発を手掛け、顧客の業務効率化と最適化を実現しています。また、次世代通信インフラとして注目を浴びているローカル5Gの導入支援や、屋内測位技術を使った業務支援のシステム開発にも力を入れています。これらの技術は、製造業や物流業界、さらにはスマートシティの実現に貢献しています。

3

環境・エネルギー分野への注力と持続可能性の追求

KCCSは、環境保護とエネルギー効率の向上に貢献するため、再生可能エネルギーの導入支援やエネルギー管理システムの開発に注力しています。特に、太陽光発電システムの設計から施工、運用支援まで一貫して手掛け、企業の脱炭素化支援を行っています。さらに、エネルギー効率の良い運用管理を実現するために、エネルギー管理ソフトウェアの提供や、再生可能エネルギーを活用した事業の効率化にも取り組んでいます。持続可能な社会の実現を目指し、温室効果ガス排出量の削減をサポートしています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

京セラコミュニケーションシステム株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

京セラコミュニケーションシステム株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

京セラコミュニケーションシステム株式会社に関するよくある質問

KCCSの採用プロセスは、書類選考を経て面接が行われます。面接は通常2~3回あり、技術的な専門知識だけでなく、KCCSが推進するアメーバ経営についての理解や、チームワーク、コミュニケーション能力も重視されます。また、面接では自分の経験やスキルをどのようにKCCSで活かすかについても質問されることがあります。適性検査もあり、職種に応じた試験が課されることもあります。全体的に、人物重視で選考される傾向があります。
KCCSでは、社員のキャリアパスを積極的に支援しており、入社後には専門的な研修を受けることができます。特にアメーバ経営に基づいた経営支援やICT技術を活用したソリューション開発のスキルを磨くことができます。また、プロジェクトマネージャーや技術リーダー、コンサルタントなど、さまざまなキャリアパスが提供されており、社内公募制度を活用することで異動や職種変更のチャンスもあります。グローバルに展開しているため、海外拠点での勤務機会もあります。
KCCSは、アメーバ経営を実践しており、組織内での自立性が高く、各部署が独立して効率的に運営されています。この経営手法により、社員一人ひとりが主体的に業務に取り組み、柔軟な意思決定が可能となっています。また、フレックスタイム制度やテレワーク制度も導入されており、社員はライフスタイルに合わせた働き方ができます。職場は比較的フラットな雰囲気で、コミュニケーションが円滑に行われ、チームワークが重視されています。

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会社情報

資本金

29億8,594万6,900円

従業員数

4,291名

本庁所在地

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6(京セラ本社ビル内)

事業内容

京セラコミュニケーションシステム株式会社は、ICT事業、通信エンジニアリング事業、環境エネルギーエンジニアリング事業、経営コンサルティング事業の4分野で事業を展開しています。ICT事業では、情報セキュリティソリューションやERPシステムの開発・販売、データセンター運営を通じて企業の経営を支援しています。通信エンジニアリング事業では、通信インフラの設計・構築から運用・保守までを包括的に提供し、社会の通信基盤を支えています。環境エネルギーエンジニアリング事業では、メガソーラー発電所の企画・設計・施工・運用を行い、再生可能エネルギーの普及に貢献しています。経営コンサルティング事業では、アメーバ経営を基盤としたコンサルティングや教育サービスを提供し、企業の経営基盤強化を支援しています。これらの事業活動を通じて、企業の課題解決と社会の成長に寄与しています。

平均年収

京セラコミュニケーションシステム株式会社の平均年収は約600万円から700万円とされており、業界平均を上回る水準となっています。職種や経験年数により年収には幅があり、ITエンジニアの平均年収は約780万円、プロダクトマネージャーの平均年収は約900万円とされています。これらの給与は、専門性や技術力を重視した評価制度を反映したものです。また、業績に応じた賞与や各種手当が充実しており、報酬体系は社員のモチベーション維持と優秀な人材の確保に貢献しています。

社員の平均年齢

社員の平均年齢に関する具体的なデータは公開されていませんが、ICT事業や通信エンジニアリング事業などの分野では、経験豊富な社員が多いことが想定されます。同社では新卒採用と中途採用の双方を行っており、幅広い年齢層の社員が在籍しています。特に若手社員が専門性を磨きながらキャリアを築く一方で、ベテラン社員が指導役として組織の成長を支えています。このような多様な年齢構成が、持続可能な成長を可能にしています。

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