株式会社クボタは、1890年に創業された日本の多国籍企業で、農業機械、建設機械、エンジン、環境技術など多岐にわたる製品を提供しています。特に農業機械の分野では、トラクターやコンバインなどの製品が高い評価を受けており、世界中で使用されています。また、環境技術にも力を入れており、水処理や廃棄物処理の分野で先進的な技術を提供しています。クボタはグローバルな視点で事業を展開しており、特にアジアや北米市場での存在感が強いです。持続可能な社会の実現に向けて、クボタは今後も革新的な製品とサービスを提供し続けることを目指しています。

株式会社クボタの特徴

1

農業機械のリーダー

株式会社クボタは、農業機械の分野で世界的なリーダーとして知られています。トラクターやコンバインなどの製品は高い評価を受けています。

2

環境技術の先駆者

クボタは環境技術にも力を入れており、水処理や廃棄物処理の分野で先進的な技術を提供しています。これにより、持続可能な社会の実現に貢献しています。

3

グローバル展開

クボタは世界中に拠点を持ち、グローバルな視点で事業を展開しています。特にアジアや北米市場での存在感が強く、現地ニーズに応じた製品を提供しています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

株式会社クボタの評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

株式会社クボタで転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

株式会社クボタに関するよくある質問

クボタの主力製品はトラクターやコンバインなどの農業機械です。これらの製品は高い性能と耐久性で知られています。
クボタは水処理や廃棄物処理の分野で先進的な環境技術を提供しています。これにより、持続可能な社会の実現に貢献しています。
クボタは世界中に拠点を持ち、特にアジアや北米市場での存在感が強いです。現地ニーズに応じた製品を提供し、グローバルな視点で事業を展開しています。

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会社情報

資本金

841億円

従業員数

約4万人

本庁所在地

大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号

事業内容

クボタは農業機械や建設機械、エンジン、環境関連機器などを中心とした多岐にわたる事業を展開しています。農業機械では、トラクターやコンバインなどで世界的なシェアを持ち、建設機械ではミニバックホーやショベルカーが主力商品です。水処理システムや環境保全関連事業を通じ、持続可能な社会の実現にも寄与しています。

平均年収

クボタの平均年収は799万円と、日本の平均年収を大きく上回ります。この高い報酬水準は、業績や成果に応じた評価制度に基づいています。社員の福利厚生やキャリア開発を支援する制度も整備されており、働きがいのある職場環境が提供されています。また、専門スキルの向上を促す教育プログラムも充実しています。

社員の平均年齢

クボタの社員の平均年齢は約40.0歳で、経験豊富な社員が多く在籍しています。若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が集まり、多様な視点とスキルを活かして事業に貢献しています。同社は長期的なキャリア形成を支える研修制度を提供し、社員の成長と組織の発展を両立させる企業文化を構築しています。

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