KDDIエボルバは、KDDIグループの一員としてコールセンターやBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を中心に展開する企業です。通信分野で培ったノウハウと先端技術を活かし、カスタマーサポートやバックオフィス業務の代行、AIやチャットボットを活用したDX支援など、多彩なサービスを提供。近年は新型コロナウイルス禍で急増するオンライン対応やリモートワーク体制に合わせて、在宅コンタクトセンターやクラウド型サービスへの移行を加速させています。大手企業や官公庁向けの大規模プロジェクトも多く、BPO業界で高いシェアを持つのが特長。転職者にとっては、ITと人の力を組み合わせた総合的なサポート体制でキャリアアップを図りながら、社会のDX推進にも関わることができる点が大きな魅力となるでしょう。

株式会社KDDIエボルバの特徴

1

幅広いコンタクトセンターサービス

KDDIエボルバは、電話やチャット、SNSなど多チャネルでの顧客対応サービスを強みとしています。顧客対応の品質を高めるため、業務オペレーションの標準化や、独自の教育プログラムによるオペレーターのスキル向上に注力。さらにAIやチャットボットなどの先端技術と組み合わせることで、問い合わせの効率的な振り分けや自己解決を促進し、カスタマーサポート全体の生産性を向上しています。大手通信事業者のグループ企業として、通信事業をはじめとする多様な業界のクライアントと取引があるため、新しいコミュニケーション手法やITツールを積極的に導入できる土壌が整っており、オペレーション管理やプロジェクトマネジメントなどに関するノウハウが蓄積されている点も特徴です。

2

BPO・バックオフィスでのノウハウ活用

コールセンターにとどまらず、経理・人事・総務などのバックオフィス業務や、データ入力・処理といった定型業務を含む広範なBPOサービスを展開。AI-OCRやRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)を活用した業務効率化を実現し、クライアント企業のコスト削減や社員の付加価値業務へのシフトを支援しています。特にDXが急速に進む現代では、クラウド基盤と連携させた統合的な業務フローの構築にも注力。これによって、単純な外部委託の枠を越えて、業務プロセス全体の見直しや品質向上に貢献しているのが強み。また、セキュリティやコンプライアンス面も重視しており、大手企業や官公庁との取引実績が高い信頼感を裏付けています。

3

DX時代の人材育成とリモートワーク推進

KDDIエボルバでは、テクノロジーと人との融合が重要と考え、オペレーターや管理者のデジタルスキル育成を積極的に行っています。オンライン研修やeラーニングプログラムなどを充実させることで、業務の高度化とキャリアアップを両立。また、新型コロナウイルス禍をきっかけに、在宅コンタクトセンターやリモートオペレーション体制を強化。スタッフが自宅でコールセンター業務を行える仕組みや、オンラインでのチーム連携ツールを整備することで、柔軟な働き方を実現しています。これにより、ワークライフバランスの向上や地方在住人材の採用など、人材確保においても新たな可能性を開拓。転職希望者にとっては、先端ITスキルの習得や、多彩な働き方を選べる環境が魅力です。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

株式会社KDDIエボルバの評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

株式会社KDDIエボルバで転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

株式会社KDDIエボルバに関するよくある質問

十分に可能です。KDDIエボルバでは、新入社員や派遣スタッフを対象に、顧客対応や通信サービスの基本知識、セキュリティ教育など段階的な研修プログラムを用意しています。未経験者であっても、電話応対の基礎や敬語の使い方、製品サービスの知識などを体系的に学べるため、安心してスタートが切れます。また、現場では先輩がサポート役としてアドバイスを行う体制が整っているため、実務を通じて徐々に慣れていけるのが強み。対応マニュアルやFAQなども充実しているので、未経験でも着実にスキルアップできるでしょう。
はい。KDDIエボルバのBPO業務では、入力・処理などの定型作業だけでなく、クライアントの業務フローを分析・改善するコンサルティング的な要素も求められます。そこで成果を出せば、チームリーダーやプロジェクトマネージャーなどの管理職への昇格が見込めます。さらに、AI・RPAを活用した高度な業務改革をリードするポジションや、セキュリティ面やコンプライアンスの専門家としてのキャリアパスを選択することも可能。業務範囲が広い分、得意分野を磨きながら専門性を高める道が開かれており、継続的な研修や資格取得支援制度を活用しながらキャリアアップできる環境が整っています。
近年、KDDIエボルバは在宅コールセンターやリモートワークの導入を大きく推進しています。スタッフが自宅からコールセンター業務を行うために必要なITインフラやセキュリティ対策を整え、オンラインでチームミーティングや研修ができる環境を構築。特に地方在住の人材や子育て中の方など、多様な働き方のニーズに応える取り組みが進められています。評価やマネジメント体制もリモート環境に対応した仕組みを整えており、実績を出しやすいプロセスや目標管理が明確化。これにより、物理的な通勤が困難なスタッフでもフルリモートで活躍し、キャリアを積んでいる事例が増えています。

転職に関連したサービス

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職に関連した記事

ITコンサルタント 転職 ハイレベル人材向けITコンサルタント転職ガイド!先を見据えたキャリアパスを解説

ストレングスファインダーは無料?自己分析ツールの賢い選び方 

未経験からコンサルへの転職は難しいのか。ファーム出身者・面接官が解説。

会社情報

資本金

1億円

従業員数

約28,000名

本庁所在地

東京都新宿区西新宿1丁目23番7号 新宿ファーストウエスト

事業内容

KDDIエボルバは、コンタクトセンターの運営を中心に、カスタマーサポート、テクニカルサポート、バックオフィス業務効率化、RPAやAIチャットボットを活用したオムニチャネルソリューションを提供してきました。また、多言語対応サービスを展開し、幅広い業界のクライアントの業務効率化と顧客満足度向上に貢献していました。

平均年収

KDDIエボルバの平均年収は約450万円と推定されています。これはコンタクトセンター業界の中では標準的な水準で、成果に応じた報酬体系が整備されていました。社員のキャリア開発を支援するための研修制度やスキルアッププログラムも提供されていました。

社員の平均年齢

社員の平均年齢に関する具体的な情報は公開されていませんが、KDDIエボルバは多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍し、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍していました。新技術の導入や業務改善のプロジェクトで、年齢や経験に関係なく貢献できる職場環境が整備されていました。

無料転職相談登録フォーム

まずは相談してみる