JPホールディングスは、日本最大級の保育サービス事業者として、保育園・学童施設の運営や子育て支援事業を手掛ける企業です。2004年の創業以来、全国各地で幅広い施設を展開し、待機児童問題や女性の社会進出に対応する形で事業を拡大。近年は独自のカリキュラム開発やICT導入など、保育の質向上に取り組むだけでなく、自治体や地域社会との連携による子育て環境の整備にも注力しています。さらに、持続可能な保育運営を目指すため、職員の研修・キャリア支援や、保育士の働きやすさを意識した労務環境の改善にも力を入れるなど、多角的に子どもと家庭をサポートする体制づくりを推進。転職希望者にとっては、社会貢献度の高い仕事に携わりながら、専門性とキャリアを高められる場として注目されています。

株式会社JPホールディングスの特徴

1

総合的な子育て支援サービスの展開

JPホールディングスは保育園・学童保育だけでなく、一時預かりや病児保育、子育てセミナーなど、多岐にわたるサービスを展開しています。自治体や企業とも協力しながら、待機児童対策や働く親のサポート体制の強化を推進。たとえば事業所内保育所の運営では、企業内に施設を設置して社員が子どもを安心して預けられる仕組みを構築。また、地域住民が参加できる子育て広場の運営など、地域コミュニティとの連携も重要視。保育の質を高める独自カリキュラムづくりや、食育・運動プログラムの充実にも取り組み、子どもたちの健やかな成長を多角的に支援しているのが特長です。

2

ICT化と人材育成による保育の質向上

ICTを活用した保育業務の効率化や情報共有の強化を積極的に進めています。園児の出欠管理や連絡帳をデジタル化することで、保育士の事務作業負担を軽減し、より子どもと向き合う時間を確保。また、ビデオ会議システムを活用した研修やマニュアルのオンライン化により、保育士のスキルアップを効率的に支援。各施設の事例共有やノウハウの横展開を行うことで、運営の安定と保育の質の向上を両立させています。さらに、新人保育士からベテランまでキャリアパスに応じた研修プログラムを用意するなど、職員の学びを総合的にバックアップする体制が整っている点も大きな魅力です。

3

職場環境の整備と働きやすさへの配慮

保育士の人手不足が社会問題化する中、JPホールディングスでは、職員が安心して長く働ける環境づくりを重視。給与や福利厚生面でのサポートはもちろん、シフト制度の柔軟化や育児休暇制度の拡充など、個々のライフステージに合わせた働き方を支援しています。また、心身の健康管理やコミュニケーション促進を目的とした社内イベントやメンタルケアプログラムも充実。こうした取り組みにより、人材の定着率向上を図るだけでなく、保育の質を維持・向上させることに直結させています。転職者にとっても、保育士や運営スタッフとして働く上で、長期的なキャリア形成が期待できる環境と言えるでしょう。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

株式会社JPホールディングスの評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

株式会社JPホールディングスで転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

株式会社JPホールディングスに関するよくある質問

保育士資格があるかないかで応募可能な職種は異なりますが、業務未経験でも資格を所持していれば十分に活躍のチャンスがあります。JPホールディングスでは、新人保育士を対象とした研修やOJTが充実しており、基本的な保育スキルや子どもとの接し方を学ぶ環境が整備。現場では先輩保育士がフォローする体制があるため、実務経験がなくても安心して仕事に取り組めます。さらに、子育て支援や事務管理のポジションなど、保育士資格以外のスキルを活かせる求人もあり、会社全体で多様な人材を歓迎する文化が根付いているのが特徴です。
JPホールディングスでは、保育士やスタッフが安心して働けるよう、社会保険完備や交通費支給はもちろん、育児休暇や介護休暇などの制度を充実させています。さらに、産休・育休取得後の復職支援や時短勤務制度を活用しながらキャリアを続ける職員も多いです。また、研修費用の一部補助や資格取得支援、社員寮や借り上げ住宅制度(地域や施設により異なる場合あり)など、生活面でもサポートを行うケースがあります。職員の職場定着と保育の質向上を両立させるため、福利厚生面の拡充を継続的に行っているのが特長です。
保育の現場はシフト制や土日勤務の可能性があり、多忙な時期もありますが、JPホールディングスでは職員一人ひとりのライフスタイルに配慮した働き方を推奨しています。具体的には、シフトの調整や有給休暇の取得を奨励し、連休や育児・介護との両立を支援。事務スタッフや運営スタッフに関しても、フレックスやリモートワークといった柔軟な働き方を一部導入している施設もあります。また、人手不足が生じないよう各施設での採用強化や業務効率化に努めることで、過度な残業や休日出勤を抑え、職員が健康的に長く働ける環境づくりを進めています。

転職に関連したサービス

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職に関連した記事

ITコンサルタント 転職 ハイレベル人材向けITコンサルタント転職ガイド!先を見据えたキャリアパスを解説

ストレングスファインダーは無料?自己分析ツールの賢い選び方 

未経験からコンサルへの転職は難しいのか。ファーム出身者・面接官が解説。

会社情報

資本金

16億8,900万円

従業員数

85名(2024年3月期)

本庁所在地

愛知県名古屋市中村区名駅2丁目38番2号 オーキッドビル7F

事業内容

JPホールディングスは、保育園、学童クラブ、児童館の運営を中心に、給食の提供や保育関連の研修など多岐にわたる子育て支援事業を展開しています。株式会社日本保育サービスをはじめとするグループ企業と連携し、安心・安全な保育環境の提供に努めています。また、子育てに関わる幅広いサービスを提供し、社会課題の解決に寄与しています。

平均年収

2024年3月期のJPホールディングスの平均年収は約487万円です。職種や経験、勤務地により差がありますが、保育業界の中では安定した給与水準を維持しています。また、福利厚生や研修制度が充実しており、従業員のスキルアップや働きやすさをサポートする仕組みを整えています。

社員の平均年齢

社員の平均年齢は41.7歳(2024年3月期)で、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しています。特に、保育士や調理スタッフといった現場のスタッフは若手が多く、管理職には経験豊富な中堅社員が配置されています。多様な年齢層が組織のバランスと活力を支えています。

無料転職相談登録フォーム

まずは相談してみる