JIN(Japan Innovation Network)は、企業や政府機関、自治体などに向けてイノベーション創出を支援する非営利組織です。大企業やスタートアップ、研究機関との連携を通じ、新規事業開発や海外事例の導入支援を行い、日本企業の国際競争力と社会課題解決を後押ししています。近年はオープンイノベーションやアジャイル開発、デザイン思考といった最新手法を活用し、企業が新製品やサービスを実装するまでを包括的にサポート。さらには地方創生やSDGs(持続可能な開発目標)など、社会的インパクトの大きい分野にも注力し、幅広いステークホルダーと協業することでイノベーションエコシステムの構築を目指しています。転職希望者にとっては、社会的意義の大きいプロジェクトに携わりながら、幅広い業界・海外機関とのネットワークを築ける魅力的な環境といえます。

株式会社JINの特徴

1

企業・自治体へのイノベーションコンサルティング

JINは企業や自治体が抱える課題を洗い出し、新規事業やサービスの立ち上げを支援するコンサルティングを展開しています。デザイン思考やアジャイル開発、リーンスタートアップなど多彩な手法を活用し、単なるプラン策定だけでなく、実際のプロトタイプ作成や市場検証、組織変革まで伴走。大企業の新規事業担当からスタートアップ経営者まで、幅広い顧客と協働しており、各領域の専門知識やノウハウを蓄積。オープンイノベーションを基軸とした手法により、ビジネスとテクノロジー、そして社会課題を総合的に結びつける形でプロジェクトを成功へ導いています。

2

地方創生・社会課題解決に注力

地方自治体との共同プロジェクトを積極的に実施し、観光や農業、環境対策といった地域課題の解決を支援している点が特筆されます。JINは自治体職員や地元企業と連携しながら、デジタル技術やイノベーション手法を導入し、地域産業の活性化や新たな雇用創出に寄与。さらに、SDGsやESGといった社会的意義の大きなテーマにも注力し、持続可能なビジネスモデルの構築を後押ししています。これにより、プロジェクトの成果が地域や社会全体へ波及し、企業のブランディング向上や長期的な社会価値の創出につながるのが特徴。転職者にとっても、自身のスキルを地域課題の解決やサステナビリティ推進に活かす絶好の機会が広がります。

3

オープンイノベーションのプラットフォームとして

JINはスタートアップ、研究機関、投資家、大企業など多様なステークホルダーを結びつけるプラットフォームとして機能。特に技術革新や海外事例の導入が必要とされる大企業からの期待は高く、実証実験の場やピッチイベントを通じて、スタートアップとのマッチングや共同開発を促進しています。グローバルなネットワークを持ち、海外のイノベーション拠点とも連携することで、最新のトレンドや技術情報をリアルタイムに把握。転職者にとっては、幅広い業界や企業と接点を持ちつつ、自らも新しいアイデアを形にするチャンスが多い環境と言えるでしょう。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

株式会社JINの評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

株式会社JINで転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

株式会社JINに関するよくある質問

JINは成果と意欲を重視する風土があり、入社後に大規模プロジェクトを任される可能性があります。新規事業の立ち上げや地方創生プロジェクト、グローバル連携案件など、案件の多くは社会的インパクトが大きく、経験や専門性があれば早期にコアメンバーとして活躍できるチャンスがあります。また、チーム構成がフラットなため、若手や新参者でもスキルと成果次第で重要な役割を担いやすいのが特徴です。
はい。イノベーション創出には多様な視点やスキルが必要とされるため、異業種出身者の経験やノウハウを積極的に評価する文化があります。例えば製造業出身のエンジニアが地方自治体の観光プロジェクトを支援したり、IT業界出身のコンサルタントが農業のDX案件をリードするなど、前職で培ったスキルを新分野に活かす事例も少なくありません。入社後はOJTや勉強会を通じてイノベーション手法やプロジェクト管理手法を学べるため、業界未経験でも安心して新たな領域に挑戦できる環境が整っています。
社会課題や地方創生などプロジェクトの性質上、スケジュールがタイトになる時期もありますが、JINは近年、リモートワークやフレックスタイム制度を導入するなど働き方の柔軟化を進めています。ミーティングをオンライン化して移動時間を削減したり、タスク管理ツールを活用して業務を可視化するなど、全社的に効率化に取り組んでいます。また、休暇取得や育児支援策などを整備し、社員のライフステージに合わせた働き方を尊重する風土が根付きつつあるため、一定のワークライフバランスを維持しながら大規模なプロジェクトに携わることが可能です。

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会社情報

資本金

非公開

従業員数

非公開

本庁所在地

東京都港区新橋1丁目1番地13号 アーバンネット内幸町ビル3階 CROSSCOOP内

事業内容

JINは、日本企業のイノベーション活動を支援することを目的に、イノベーション・マネジメントシステム(IMS)の普及や導入支援を行っています。さらに、企業向けのイノベーション加速プログラムやオープンイノベーションの促進を目的としたプラットフォームの運営など、多岐にわたる活動を展開しています。これらを通じて、日本を「イノベーションが興り続ける国」へと導くことを目指しています。

平均年収

JINの平均年収に関する具体的な情報は公開されていません。ただし、非営利組織として、役職や職務内容に応じた適正な報酬体系を採用していると考えられます。専門性の高い人材が多く所属しており、それぞれの経験やスキルに応じた報酬が提供されていると推測されます。

社員の平均年齢

JINの社員の平均年齢に関する情報は公開されていません。ただし、若手からベテランまで幅広い年齢層のメンバーが活動していると考えられます。各分野の専門家が協働することで、多角的な視点から企業のイノベーション活動を支援しています。柔軟な組織文化が特徴です。

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