日揮ホールディングス株式会社は、エンジニアリング、調達、建設(EPC)サービスを提供する日本の企業です。石油・ガス、化学、インフラなど多岐にわたるプロジェクトを手掛け、世界中に拠点を持ち、特にアジア、中東、アフリカ地域での実績が豊富です。持続可能な開発を重視し、環境に配慮したプロジェクトや再生可能エネルギーの導入を推進しています。公式サイトでは、最新のプロジェクト情報や企業の取り組みについて詳しく紹介されています。

日揮ホールディングス株式会社の特徴

1

エンジニアリングサービス

日揮ホールディングス株式会社は、エンジニアリングサービスを提供し、石油・ガス、化学、インフラなど多岐にわたるプロジェクトを手掛けています。

2

グローバル展開

日揮ホールディングスは、世界中に拠点を持ち、グローバルなプロジェクトを展開しています。特にアジア、中東、アフリカ地域での実績が豊富です。

3

持続可能な開発

持続可能な開発を重視し、環境に配慮したプロジェクトや再生可能エネルギーの導入を推進しています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

日揮ホールディングス株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

日揮ホールディングス株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

日揮ホールディングス株式会社に関するよくある質問

日揮ホールディングスは、エンジニアリング、調達、建設(EPC)サービスを提供し、石油・ガス、化学、インフラなどのプロジェクトを手掛けています。
日揮ホールディングスは、アジア、中東、アフリカを中心にグローバルなプロジェクトを展開し、多くの実績を持っています。
日揮ホールディングスは、環境に配慮したプロジェクトや再生可能エネルギーの導入を推進し、持続可能な開発を重視しています。

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会社情報

資本金

237億3,300万円

従業員数

313名

本庁所在地

神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目3番1号

事業内容

日揮ホールディングス株式会社は、プラントエンジニアリング事業を中心に、機能材製造事業など多岐にわたる事業を展開しています。主力の総合エンジニアリング事業では、石油、ガス、LNG、石油化学、一般化学、医薬、環境、原子力、食品などの各種プラント設備の計画、設計、調達、建設、試運転、運転支援、保全サービスを提供しています。これらのプロジェクトは、国内外で多数手掛けており、エネルギーや資源開発、インフラ整備において重要な役割を果たしています。また、機能材製造事業では、触媒、ナノ粒子、電子材料、高性能セラミックスなどの製造・販売を行い、先端技術分野でのニーズに応えています。さらに、持続可能な社会の実現に向け、再生可能エネルギーや環境保全に関するプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。これらの事業活動を通じて、日揮ホールディングスは社会の発展と人々の生活向上に貢献しています。

平均年収

日揮ホールディングス株式会社の2023年3月期における平均年収は844万円で、これは日本の平均年収を大きく上回る水準です。年齢別に見ると、25~29歳で約566万円、30~34歳で約668万円、35~39歳で約753万円、40~45歳で約828万円、50~54歳で約951万円、55~59歳で約985万円となっています。これらの給与水準は、同社が求める高度な専門性や責任の大きさを反映しており、社員のモチベーション維持と優秀な人材の確保に寄与しています。また、業績に応じた賞与や各種手当など、充実した報酬体系が整備されています。

社員の平均年齢

日揮ホールディングス株式会社の2023年3月期における社員の平均年齢は44.0歳で、平均勤続年数は16.5年です。これは、同社が安定した雇用環境を提供し、社員が長期的にキャリアを築ける体制を整えていることを示しています。また、幅広い年齢層の社員が在籍しており、若手からベテランまで多様な人材が活躍しています。特に、各分野で経験豊富な社員が中心的な役割を果たし、若手社員への指導や育成にも力を入れています。このような組織構成により、技術や知識の継承がスムーズに行われ、持続的な成長が可能となっています。

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