ジャパネットホールディングスは、テレビやラジオ、インターネットなど多彩なチャネルを活用した通信販売事業で知られる日本企業です。もともとカメラ販売からスタートし、現在では家電や日用品、スポーツ用品など多種多様な商品ラインナップを取り扱い、独自のテレビショッピング番組やオンラインストアを通じて全国の顧客に提供。テレビCMや実演販売のわかりやすいプレゼンテーションが特徴的で、顧客満足度や購入後のサポートにも力を入れています。近年は地域創生への取り組みも注目され、地元のスポーツチーム支援やスタジアム経営への参入など、新たな事業領域へのチャレンジを積極的に行っています。転職者にとっては、独創的なマーケティングノウハウやメディア運営、地域活性化など幅広い経験を積める環境が魅力です。

株式会社ジャパネットホールディングスの特徴

1

メディアを活かしたダイレクトマーケティング

ジャパネットホールディングスの強みとして、テレビ・ラジオなど自社独自の放送枠を確保し、消費者に直接商品をアピールできるダイレクトマーケティング体制を構築している点が挙げられます。テレビショッピングではわかりやすい実演や価格比較を行い、視聴者が納得して購入できるよう工夫。番組内のプレゼンテーションはテンポ良く、商品の魅力や使い方を丁寧に紹介するため、購買意欲を高める仕組みが確立しています。また、ラジオやオンラインストア、SNSなどを組み合わせたクロスメディア展開により幅広い層へリーチ。顧客が購入しやすいよう、コールセンターの応対や配送を含めたオペレーションも最適化されており、購入後のアフターサポートにも力を注ぐことで、顧客ロイヤルティを向上させています。

2

地域創生やスポーツ支援への積極的な関与

近年、ジャパネットは本社を置く長崎県をはじめとした地方活性化やスポーツ支援にも注力しています。地元プロサッカーチーム「V・ファーレン長崎」の経営に参画し、スタジアムの運営や地域イベントを開催するなど、スポーツを通じた地域の盛り上げに寄与。さらに、スタジアムを地域コミュニティのハブとして活用する構想を打ち出し、地元の子どもやファミリー層が気軽に集える場所づくりを推進。その取り組みは観戦客や経済波及効果だけでなく、社会貢献という面でも評価されており、社員にとっては単なる通販ビジネスに留まらない社会的インパクトのあるプロジェクトでやりがいを感じる機会が増えています。

3

商品企画から顧客サポートまで一貫した体制

テレビショッピングの企画力が注目されがちなジャパネットですが、実は自社で商品開発や卸先との交渉、物流、カスタマーサポートまで一気通貫の体制を整えています。企画担当が市場調査や顧客ニーズを反映して選定した商品を、独自のプレゼン手法で番組内で紹介。コールセンターをはじめとする受注部門では、丁寧かつスピーディな対応で視聴者を購買へと誘導。配送体制も最適化されており、顧客が望むタイミングで商品が届く仕組みが確立されています。購入後の問い合わせや修理手配などのアフターサポートにも力を注ぎ、顧客満足度の向上を図ることでリピーターを獲得。こうした一貫した仕組みづくりにより、社内の各部署が密に連携し、現場の声を生かした柔軟なビジネス展開が可能となっています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

株式会社ジャパネットホールディングスの評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

株式会社ジャパネットホールディングスで転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

株式会社ジャパネットホールディングスに関するよくある質問

はい。ジャパネットでは専門的な通販経験がなくても、アイデア発想や顧客ニーズの捉え方など、基礎的なビジネススキルがあれば活躍が期待されます。特に商品企画やマーケティング部門では、視聴者目線で商品の魅力を見出し、ストーリーテリングを駆使して販売戦略を組み立てることが求められるため、多角的な視点やコミュニケーション力があれば未経験者でも可能性があります。入社後は先輩社員のOJTを中心に、テレビショッピングの作り方や放映スケジュールの組み方、コスト管理など実践的なノウハウを学ぶ機会が豊富。さらにキャリアアップとして、スポーツ事業や地域連携プロジェクトなど、新しい分野へも挑戦ができるため、自分次第で多彩な経験を積みながら成長できる環境です。
国内向けのテレビショッピングやEC事業がメインであるジャパネットでは、英語が必須となる職種はさほど多くありません。ただし、一部の海外メーカーとの仕入れ交渉やスポーツ事業における国際交流、将来的な海外展開などを視野に入れたポジションでは、英語力が求められる場合もあります。現在は国内市場での事業が中心であるため、英語が必要な場面は限定的ですが、もし英語力を活かして働きたいという希望があるなら、将来的な海外展開や国際スポーツイベント関連でのプロジェクトなど、チャンスを見つけられる可能性があります。入社後に語学研修やオンライン英会話で力を伸ばす社員もおり、キャリアの幅を広げたいなら英語力はプラスになるでしょう。
テレビショッピングの放映スケジュールや販促キャンペーンのタイミングに合わせて忙しくなる時期はありますが、企業として働き方改革を意識し、無理な長時間労働を減らす取り組みを進めています。具体的には、プロジェクト管理ツールを導入してタスクを見える化したり、フレックスやリモートワークを導入し一部業務で在宅勤務を推奨するなど、社員が柔軟に働ける制度が整いつつあります。もちろん年末商戦や特番放映前など繁忙期には残業が増えることもありますが、上司やチームメンバーが連携し、業務を分担して乗り越えるカルチャーが根付いており、達成感やチームワークを感じながら働ける環境です。結果を出せば休暇をしっかり取る風土もあるため、ワークライフバランスを大切にしながら成長したい人にとっては魅力的でしょう。

転職に関連したサービス

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職に関連した記事

ITコンサルタント 転職 ハイレベル人材向けITコンサルタント転職ガイド!先を見据えたキャリアパスを解説

ストレングスファインダーは無料?自己分析ツールの賢い選び方 

未経験からコンサルへの転職は難しいのか。ファーム出身者・面接官が解説。

会社情報

資本金

1,000万円

従業員数

456人(パート・アルバイト含む)

本庁所在地

長崎県佐世保市日宇町

事業内容

株式会社ジャパネットホールディングスは、通信販売事業を中心に、メディア、物流、地域創生、スポーツなど多岐にわたる事業を展開する企業グループの持株会社です。各グループ会社がそれぞれの事業に専念できるよう、人事、経理、広報、情報システム開発などの経営戦略や事業戦略の構築を担い、グループ全体の価値最大化に貢献しています。また、地域創生やスポーツ振興にも力を入れ、地域社会への貢献を目指しています。

平均年収

ジャパネットホールディングスの平均年収は、正社員で約455万円と報告されています。ただし、2023年4月から2年間で正社員の平均年収を10%引き上げる給与改定が行われており、これにより平均年収は約500万円程度になると推定されます。この改定は、物価上昇や政府の賃金アップ要請に応じ、従業員とその家族の生活安定を図る目的で実施されています。

社員の平均年齢

ジャパネットホールディングスの社員の平均年齢に関する具体的なデータは公開されていません。しかし、同社は若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、年齢や在籍期間に関係なく活躍できる環境を整備しています。また、成果を重視した人事制度を導入し、公平な評価と報酬を提供することで、社員一人ひとりの成長を促進しています。

無料転職相談登録フォーム

まずは相談してみる