JAC Recruitment

5.0

(全1件)

ITエンジニア育成, エグゼクティブサーチ, 人材サービス企業, 国際転職支援, 業界専門コンサル

JAC Recruitmentは、外資系・日系企業向けに中途採用を中心とした人材紹介サービスを提供するリクルートメント企業です。1975年に英国で設立され、日本やアジア主要都市に拠点を展開。ミドル～エグゼクティブクラスの専門職や管理職向けポジションに強みを持ち、バイリンガルやハイスキル人材の採用支援も数多く手掛けています。近年はITや製造、金融など多岐にわたる業界に対応し、キャリアアップやグローバル転職を目指す候補者から高い評価を獲得。細やかなヒアリングとマッチング精度の高さを武器に、求職者と企業の双方にとって最適なソリューションを提案する姿勢が特徴です。

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JAC Recruitmentの特徴

業界・職種別の専門コンサルタント体制

JAC Recruitmentでは、業界や職種に精通したコンサルタントが個々の候補者を担当。例えばIT、金融、医療などのセクターに特化したチームが存在し、求職者の経験やスキルを深く理解すると同時に、各セクターの企業ニーズを熟知しています。これにより、高度なマッチングを実現し、候補者にはキャリアプランに合った求人情報を、企業には即戦力となる人材を迅速に紹介することが可能。さらに、コンサルタントが定期的に業界動向をリサーチするため、最新の求人トレンドや給与相場に基づいた的確なアドバイスを提供できる点も強みです。また、業界横断的な案件にも対応し、候補者のスキルや志向に合わせたキャリアチェンジの可能性を幅広く模索できます。

外資系企業やグローバル転職に強いネットワーク

JAC Recruitmentは英国発祥という背景もあり、外資系企業や海外との取引を持つ日系企業への人材紹介に定評があります。海外オフィスやグローバルパートナーとの連携により、国外から日本へ転職するバイリンガル人材の支援、あるいは日本から海外へのキャリア移動を目指す方にも多様な選択肢を用意。欧米だけでなく、アジア各国に拠点を持つ強みを活かし、クロスボーダー案件やローカル国の求人情報をリアルタイムにキャッチアップしています。英語・中国語など多言語対応のコンサルタントが在籍し、応募書類のブラッシュアップや面接対策を含むトータルサポートを実施。グローバルに活躍できる舞台を求める候補者には大きな魅力と言えるでしょう。

転職後のアフターフォローと長期的キャリア支援

JAC Recruitmentでは、一度の転職成功にとどまらず、長期的なキャリア形成を視野に入れた支援を重視しています。転職活動中だけでなく、新しい職場に定着した後も担当コンサルタントとの連絡を取り合い、キャリアアップやさらなるスキル習得の相談に応じるケースも多いです。また、マーケットの変化や求人動向を定期的にフィードバックする仕組みがあり、候補者は業界の最新情報を取得しやすい環境。これらの取り組みにより、一度マッチングした求職者が数年後に再度キャリア相談を行う例も少なくありません。企業との信頼関係を築くだけでなく、候補者のパートナーとして長期的な視点でキャリア開発をサポートする姿勢が特徴です。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

JAC Recruitmentの評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性／業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

JAC Recruitmentで転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

JAC Recruitmentに関するよくある質問

Q外資系企業への転職支援はどの程度得意？

JAC Recruitmentは英国発祥であることから、外資系企業とのネットワークを豊富に保有。欧米系企業はもちろん、アジア圏の海外企業に強いコネクションがあり、バイリンガルやグローバル人材を求める求人が多く集まるのが特徴です。英語力や専門性を活かしてキャリアの幅を広げたい方に対して、求人情報の提供はもちろん、英語面接対策や書類添削などのサポートも充実。さらに、各業界専門のコンサルタントが市場動向や企業カルチャーを詳しく把握しているため、外資系での就業経験がない方でもスムーズに転職活動を進めやすい環境が整っています。

Q未経験業界への転職もサポートできますか？

可能です。JAC Recruitmentは業界特化型のチーム体制を敷いているものの、異業種へのキャリアチェンジ案件にも対応しています。候補者がこれまで培ってきたスキルや経験を、多角的な視点から評価し、新たな領域での活かし方を一緒に探るアプローチが強み。履歴書・職務経歴書の書き方や、面接でのプレゼン方法についても的確なアドバイスが得られるため、業界未経験でも採用担当者に対して自分の強みを効果的にアピールしやすいです。実際に経理からITエンジニア、販売から法人営業など、思い切ったキャリアチェンジに成功した実例も多数あるとされています。

Q転職成功後のフォローはあるのでしょうか？

はい。JAC Recruitmentでは入社後も担当コンサルタントがフォローアップを行い、職場での課題やキャリアの方向性について定期的に相談に乗ってくれます。特に入社直後は新しい環境に適応する過程で悩みが生じやすいため、必要に応じて企業側とのコミュニケーションや役割調整をサポート。さらに、一定期間経過後にも将来的なキャリアプランを見据えたアドバイスを行うケースが多く、「転職後も関係が続くパートナー」として長期的な視点で候補者の成長を支援する姿勢が特徴的です。こうしたアフターサービスによって、安心感を持って新しい職場で活躍を続けやすい環境が整います。

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会社情報

資本金

6億7,226万円

従業員数

1,500名

本庁所在地

東京都千代田区神田神保町1-105番地、神保町三井ビルディング14階

事業内容

JAC Recruitmentは、人材紹介事業を主な事業内容としています。特に、管理職や専門職、ミドル・ハイクラス層に特化した人材紹介を行い、企業の経営戦略や事業拡大を人材面からサポートしています。また、海外進出を図る日系企業や外資系企業の日本進出に対する人材支援にも強みを持ち、グローバルな人材ニーズに応えています。

平均年収

JAC Recruitmentの平均年収に関する具体的な情報は公開されていません。ただし、同社は成果主義の評価制度を採用しており、コンサルタントの成果や経験に応じた報酬体系が整備されています。また、福利厚生や研修制度も充実しており、社員のキャリア成長を支援する環境が整っています。

社員の平均年齢

社員の平均年齢に関する具体的な情報は公開されていません。しかし、JAC Recruitmentは若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、多様な視点と経験を活かしたサービス提供が行われています。また、社員のキャリア開発やスキル向上を支援するプログラムも充実しており、継続的な成長が促進されています。

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