JAC Recruitment

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5.0

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JAC Recruitmentは、1975年に設立されたグローバルな人材紹介会社で、日本を含むアジア、ヨーロッパ、アメリカなどに拠点を持っています。各国の市場に精通したコンサルタントが在籍し、求職者と企業のニーズに合わせた最適なマッチングを提供しています。特に金融、IT、製造業などの専門分野に強みを持ち、個別のカウンセリングやスキルアップのためのアドバイスを通じて、求職者のキャリアアップをサポートしています。

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JAC Recruitmentの特徴

1

グローバルネットワーク

JAC Recruitmentは、世界中に広がるネットワークを持ち、各国の市場に精通したコンサルタントが在籍しています。

2

専門分野

各業界に特化した専門チームがあり、求職者と企業のニーズに合わせた最適なマッチングを提供します。

3

キャリアサポート

求職者のキャリアアップをサポートするため、個別のカウンセリングやスキルアップのためのアドバイスを行っています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

JAC Recruitmentの評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性 ／ 業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

JAC Recruitmentで転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

JAC Recruitmentに関するよくある質問

転職活動を始めるタイミングは、現在の仕事に不満がある場合やキャリアアップを目指す場合が適しています。
JAC Recruitmentは、金融、IT、製造業など幅広い業界に強みを持っています。
はい、面接対策として模擬面接やアドバイスを提供しています。

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第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

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会社情報

資本金

6億7,226万円

従業員数

1,500名

本庁所在地

東京都千代田区神田神保町1-105番地、神保町三井ビルディング14階

事業内容

JAC Recruitmentは、人材紹介事業を主な事業内容としています。特に、管理職や専門職、ミドル・ハイクラス層に特化した人材紹介を行い、企業の経営戦略や事業拡大を人材面からサポートしています。また、海外進出を図る日系企業や外資系企業の日本進出に対する人材支援にも強みを持ち、グローバルな人材ニーズに応えています。

平均年収

JAC Recruitmentの平均年収に関する具体的な情報は公開されていません。ただし、同社は成果主義の評価制度を採用しており、コンサルタントの成果や経験に応じた報酬体系が整備されています。また、福利厚生や研修制度も充実しており、社員のキャリア成長を支援する環境が整っています。

社員の平均年齢

社員の平均年齢に関する具体的な情報は公開されていません。しかし、JAC Recruitmentは若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、多様な視点と経験を活かしたサービス提供が行われています。また、社員のキャリア開発やスキル向上を支援するプログラムも充実しており、継続的な成長が促進されています。

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