日立建機株式会社

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日立建機株式会社は、建設機械の製造・販売を行う日本の企業です。1949年に設立され、日立グループの一員として、油圧ショベル、ホイールローダー、ダンプトラックなどの建設機械を提供しています。技術革新を重視し、ICTを活用したスマートコンストラクション技術や、エネルギー効率の高い製品の開発に力を入れています。また、環境保護にも積極的に取り組んでおり、リサイクル可能な材料の使用を推進しています。グローバルな市場での競争力を高めるため、世界中に拠点を持ち、特にアジア、ヨーロッパ、アメリカでの展開が顕著です。

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日立建機株式会社の特徴

技術革新

日立建機は、最新の技術を駆使して建設機械の開発を行っています。特にICTを活用したスマートコンストラクション技術が注目されています。

環境への取り組み

日立建機は、環境保護に積極的に取り組んでおり、エネルギー効率の高い製品の開発や、リサイクル可能な材料の使用を推進しています。

グローバル展開

日立建機は、世界中に拠点を持ち、グローバルな市場での競争力を高めています。特にアジア、ヨーロッパ、アメリカでの展開が顕著です。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

日立建機株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性／業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

日立建機株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

日立建機株式会社に関するよくある質問

Q日立建機の主な製品は何ですか？

日立建機の主な製品には、油圧ショベル、ホイールローダー、ダンプトラックなどがあります。

Q環境への取り組みについて教えてください。

日立建機は、エネルギー効率の高い製品の開発や、リサイクル可能な材料の使用を推進しています。

Qグローバル展開の状況はどうですか？

日立建機は、アジア、ヨーロッパ、アメリカなど世界中に拠点を持ち、グローバルな市場での競争力を高めています。

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2024-11-20

会社情報

資本金

810億円

従業員数

5,621人

本庁所在地

東京都台東区東上野二丁目16番1号

事業内容

日立建機株式会社は、建設機械および鉱山機械の開発、製造、販売、サービスを行う企業です。主力製品には、油圧ショベル、ホイールローダー、ダンプトラックなどがあり、これらは土木工事、鉱山開発、インフラ整備など多岐にわたる分野で使用されています。同社は、製品のライフサイクル全般にわたるサポートを提供し、顧客の多様なニーズに応えています。また、ICTやIoT技術を活用したスマートコンストラクションの推進により、建設現場の効率化や安全性向上にも寄与しています。さらに、環境負荷低減を目指した製品開発や、再生可能エネルギーの活用など、持続可能な社会の実現に向けた取り組みも積極的に行っています。

平均年収

日立建機の平均年収は約741万円です。これは、全国平均年収である約430万円を大きく上回る水準です。また、20代の平均年収は約536万円、30代では約749万円と推定されています。初任給は約34万円とされています。これらの数値は、同社が提供するサービスの専門性や責任の大きさを反映しています。

社員の平均年齢

日立建機の社員の平均年齢は40.1歳で、平均勤続年数は15.5年です。このことから、同社は長期的なキャリア形成が可能な職場環境であり、経験豊富な人材が多く在籍していることが伺えます。また、若手社員の育成にも力を入れており、世代を超えた知識と技術の継承が行われています。

日立建機株式会社

日立建機株式会社の特徴