博報堂は、1895年に創業された日本を代表する広告代理店であり、現在は博報堂DYホールディングスの中核企業として、マーケティング、クリエイティブ、メディア、デジタル、PR、ブランドコンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供しています。​「生活者発想」を企業理念の中心に据え、生活者の視点から社会課題やビジネス課題を解決するクリエイティブなソリューションを追求しています。​近年では、データドリブンなマーケティングやAI技術の活用、グローバル展開の強化など、従来の広告代理店の枠を超えた事業領域の拡大を進めています。​2024年には、博報堂DYメディアパートナーズとの統合を発表し、フルファネルマーケティング機能の高度化を目指しています。​これにより、生活者データを活用した統合的なマーケティング支援体制が強化され、クライアント企業への提供価値が一層向上しています。​社員数は約4,600名(2024年4月時点)で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、柔軟な働き方やキャリアパスの選択肢も充実しています。​博報堂は、常に変化する社会や市場のニーズに対応しながら、生活者と企業、社会をつなぐ新たな価値創造に取り組んでいます。

株式会社博報堂の特徴

1

「生活者発想」と「パートナー主義」の企業理念

博報堂は、「生活者発想」と「パートナー主義」を企業理念の中心に据えています。​「生活者発想」とは、生活者の視点から社会やビジネスの課題を捉え、解決策を導き出す考え方であり、博報堂のすべての業務の出発点となっています。​また、「パートナー主義」は、クライアントとの長期的な信頼関係を築き、共に成長していく姿勢を示しています。​これらの理念に基づき、博報堂は単なる広告代理店にとどまらず、クライアントのビジネスパートナーとして、マーケティング戦略の立案から実行までを一貫して支援しています。​このような企業文化は、社員一人ひとりの主体性や創造性を尊重する風土を育み、多様なアイデアや価値観が交差するダイナミックな組織を形成しています。

2

データドリブンなフルファネルマーケティングの推進

博報堂は、データとテクノロジーを活用したフルファネルマーケティングの推進に注力しています。​フルファネルマーケティングとは、認知から購買、ロイヤルティ形成までの顧客の全体的な購買プロセスを一貫して支援する手法であり、博報堂はこれを実現するための体制を整備しています。​2024年には、博報堂DYメディアパートナーズとの統合を発表し、生活者データを活用した統合的なマーケティング支援体制を強化しています。​これにより、クライアント企業の多様なニーズに対応し、より効果的なマーケティング施策の提案が可能となっています。​また、生成AIなどの先進技術の導入も進めており、データ分析やクリエイティブ制作の効率化を図るとともに、新たな価値創造に取り組んでいます。

3

多様な人材が活躍する柔軟な働き方とキャリア支援

博報堂は、多様な人材が活躍できる柔軟な働き方とキャリア支援の体制を整えています。​社員一人ひとりのライフスタイルやキャリア志向に応じた働き方が可能であり、テレワークやフレックスタイム制度の導入、育児・介護との両立支援など、ワークライフバランスの実現に向けた取り組みが進められています。​また、キャリア採用にも積極的であり、多様なバックグラウンドを持つ人材が中途入社し、即戦力として活躍しています。​入社後の研修やメンター制度、キャリア開発プログラムも充実しており、個々の成長を支援する体制が整っています。​このような環境は、転職者にとっても魅力的であり、自身のスキルや経験を活かしながら、新たな挑戦ができる場となっています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

株式会社博報堂の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

株式会社博報堂で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

株式会社博報堂に関するよくある質問

博報堂は中途採用者にとって非常に働きやすい環境が整っています。キャリア採用は定期的に実施されており、広告業界やコンサル、ITなど異業種出身の人材も多く在籍しています。入社後は専門スキルや経験を活かせる配属先が選定され、OJTやメンター制度、キャリア開発支援なども用意されています。また、フレックス制度やリモートワークなどの柔軟な働き方が可能で、ライフスタイルに合わせたキャリア形成が実現できます。職種によってはグループ横断的なプロジェクト参加もあり、スキルアップや人脈形成にもつながります。
博報堂は働き方改革に積極的に取り組んでおり、社員の多様な働き方を支援するための制度が充実しています。たとえば、フレックスタイム制や在宅勤務制度は早期から導入されており、コロナ禍を経てその運用は一層柔軟になりました。また、勤務時間の可視化や業務量の分散を目的とした「働き方ダッシュボード」の導入、マネジメント層への労働時間管理研修なども行われています。加えて、育児・介護支援制度やサバティカル休暇制度など、長期的なキャリア形成を見据えた支援策も整っており、従業員のエンゲージメントと生産性の向上が期待されています。
はい、博報堂では広告・マーケティング以外の分野にも活躍の場が広がっています。近年はデジタル領域の強化により、データサイエンス、AI活用、UXデザイン、ブランドコンサルティング、事業開発などの非広告分野での採用や活躍が目立ちます。また、博報堂DYホールディングス全体としても、生活者発想に基づいた新規事業開発やスタートアップとの連携、地方創生プロジェクトなど、多岐にわたる社会課題へのアプローチを行っています。こうした中で、ビジネスコンサルティング、テック系スキル、社会課題解決への意欲を持つ人材が求められており、中途入社者にとってはチャンスの多い環境といえます。

転職に関連したサービス

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職に関連した記事

ITコンサルタント 転職 ハイレベル人材向けITコンサルタント転職ガイド!先を見据えたキャリアパスを解説

ストレングスファインダーは無料?自己分析ツールの賢い選び方 

未経験からコンサルへの転職は難しいのか。ファーム出身者・面接官が解説。

会社情報

資本金

358億4,000万円

従業員数

3,711人

本庁所在地

東京都港区赤坂5-3-1

事業内容

博報堂は、日本を代表する総合広告代理店であり、クライアントの広告活動を多角的に支援しています。主な業務には、広告戦略の企画立案、メディアプランニング、クリエイティブ制作、マーケティングリサーチ、デジタルソリューションの提供などが含まれます。特に「生活者発想」を重視し、消費者の視点から市場を分析し、最適なコミュニケーション戦略を構築しています。また、国内外の多様なメディアを活用し、効果的な広告展開を行うとともに、ブランディングやプロモーション活動を通じて、クライアントの課題解決と価値創造に貢献しています。さらに、デジタル技術の進化に対応し、データドリブンなマーケティングや、AIを活用したソリューションの提供など、革新的なサービス開発にも力を入れています。これらの取り組みにより、博報堂は多様な業界のクライアントから信頼を得ており、国内外で高い評価を受けています。

平均年収

博報堂の平均年収は約1,025万円で、これは広告業界内でも高水準とされています。年齢別に見ると、20代で約650万~700万円、30代で約900万~950万円、40代で約1,400万~1,450万円、50代で約1,550万~1,600万円と、年齢とともに増加する傾向があります。また、役職別では、一般社員で約600万~1,000万円、管理職で約1,200万~1,800万円、上級管理職で約2,000万円以上とされています。これらの給与水準は、同社が求める高度な専門性やクリエイティビティ、責任の大きさを反映しており、優秀な人材の確保と社員のモチベーション維持に寄与しています。さらに、業績に応じた賞与や各種手当など、充実した報酬体系が整備されています。

社員の平均年齢

博報堂の社員の平均年齢は約37歳で、平均勤続年数は約13年です。これは、同社が安定した雇用環境を提供し、社員が長期的にキャリアを築ける体制を整えていることを示しています。また、幅広い年齢層の社員が在籍しており、若手からベテランまで多様な人材が活躍しています。特に、クリエイティブやマーケティング、プロジェクトマネジメントなどの分野では、経験豊富な社員が多く、若手社員への指導や育成にも力を入れています。このような組織構成により、技術や知識の継承がスムーズに行われ、持続的な成長が可能となっています。

無料転職相談登録フォーム

まずは相談してみる