グリーンヒル・ジャパン株式会社

5.0

(全1件)

グリーンヒル・ジャパン株式会社は、リアルタイムオペレーティングシステム（RTOS）や開発ツールを提供する企業で、技術革新、環境への配慮、グローバル展開を特徴としています。最先端の技術を駆使してソフトウェア開発の効率化と品質向上を実現し、エネルギー効率の高い製品の開発と持続可能なビジネスモデルを推進しています。世界中に拠点を持ち、各地域でのニーズに応じた製品とサービスを提供しています。

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グリーンヒル・ジャパン株式会社の特徴

技術革新

グリーンヒル・ジャパン株式会社は、最先端の技術を駆使して、ソフトウェア開発の効率化と品質向上を実現しています。

環境への配慮

同社は環境保護に積極的に取り組んでおり、エネルギー効率の高い製品の開発と持続可能なビジネスモデルを推進しています。

グローバル展開

グリーンヒル・ジャパン株式会社は、世界中に拠点を持ち、グローバルな視点で事業を展開しています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

グリーンヒル・ジャパン株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性／業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

グリーンヒル・ジャパン株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

グリーンヒル・ジャパン株式会社に関するよくある質問

Qグリーンヒル・ジャパン株式会社の主な製品は何ですか？

グリーンヒル・ジャパン株式会社の主な製品は、リアルタイムオペレーティングシステム（RTOS）や開発ツールです。

Q環境保護のためにどのような取り組みをしていますか？

同社は、エネルギー効率の高い製品の開発や、リサイクル可能な素材の使用を推進しています。

Qグローバル展開の具体例を教えてください。

同社は、アメリカ、ヨーロッパ、アジアなどに拠点を持ち、各地域でのニーズに応じた製品とサービスを提供しています。

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2024-11-20

会社情報

資本金

5,000万円

従業員数

5名未満

本庁所在地

東京都千代田区丸の内2丁目4番1号丸の内ビルディング

事業内容

グリーンヒル・ジャパンは、M&A、企業再編、リストラクチャリングに関する助言業務を主な事業としています。案件規模に関わらず、初期的な調査・検討段階から支援を行い、合理的な手数料で高品質なサービスを提供しています。また、世界15か所に拠点を持つグローバルネットワークを活用し、クロスボーダー案件にも対応しています。

平均年収

グリーンヒル・ジャパンの平均年収に関する具体的な情報は公開されていません。しかし、同社は成果主義を採用しており、個々の業績に応じた報酬体系を導入していると考えられます。また、少数精鋭の体制であることから、各メンバーに対して適切な報酬が提供されていると推測されます。

社員の平均年齢

グリーンヒル・ジャパンの社員の平均年齢に関する具体的な情報は公開されていません。ただし、同社のマネージング・ディレクターは、大手外資系投資銀行での豊富な経験を持つことから、比較的経験豊富な人材が多く在籍していると考えられます。そのため、社員の平均年齢は業界平均と同程度、もしくはやや高めである可能性があります。

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