ゴールドマン・サックスは、1869年に米国で創業された世界屈指の投資銀行であり、金融市場におけるグローバルリーダーとして幅広いサービスを展開しています。投資銀行業務(M&Aアドバイザリー、資金調達支援)、証券取引、投資運用、リサーチなど、多岐にわたる事業領域を持ち、国内外の大手企業や機関投資家に対する豊富な実績を誇ります。日本支社は国内の主要金融拠点と連携し、大型M&A案件や資本市場の取引でリードを取るなど存在感を示しており、機関投資家や大企業とのビジネスを通じて高度な金融スキルや戦略的思考を培う機会が豊富。転職を考える方には外資系のダイナミックな環境で、高い報酬水準とグローバル案件を通じたキャリアアップが大いに期待される企業です。

ゴールドマン・サックスの特徴

1

多彩な金融サービスとリーディングポジション

ゴールドマン・サックスは、投資銀行業務、証券トレーディング、資産運用など多角的な事業ポートフォリオを有し、それぞれの分野でトップクラスのシェアと専門知識を誇ります。特にM&Aアドバイザリー領域では、大型クロスボーダー案件や複雑な再編取引に強みがあり、顧客企業の経営課題を総合的にサポート。一方、証券セールス&トレーディング部門では、株式・債券だけでなく、デリバティブ商品や為替取引までカバーし、市場分析やリスク管理の高度なノウハウを駆使して収益機会を生み出しています。さらに投資運用部門では機関投資家や富裕層向けに高付加価値の運用商品やコンサルティングを展開。こうした幅広いサービスラインによって、金融市場の様々なニーズに応えるワンストップ体制を確立しているのがリーディングポジションの秘訣です。

2

成果重視とプロフェッショナル育成カルチャー

外資系投資銀行として厳しい成果主義が根付いており、実力次第で若手でも大きな案件を任されたり、短期間で昇進の機会が得られるのがゴールドマン・サックスの大きな魅力です。研修やOJTを通じて金融商品や市場動向の深い理解を促進し、優秀な上司や同僚から刺激を受けながら自己成長を図れる環境。もちろんハイレベルな成果が求められるため、長時間労働や高いストレス下で働く場面もあるものの、その分明確な報酬やポジションアップが期待できるインセンティブが用意されています。また、グローバルに開かれた機会を活かし、海外拠点への出張や駐在、他部門とのジョブローテーションを通じた視野拡大が奨励されるため、国際感覚と専門性を同時に磨きやすい企業風土が醸成されています。

3

社会的責任と長期視点のビジネス戦略

投資銀行というと短期利益重視のイメージが強いかもしれませんが、ゴールドマン・サックスはESG(環境・社会・ガバナンス)やサステナビリティを重視した長期的な投資やビジネス戦略にも注力。再生可能エネルギーや持続可能なインフラへの投資ファンドを立ち上げ、企業が抱える環境課題や社会貢献のニーズを踏まえた金融サービスを展開しています。さらに社内でも多様性を尊重する取り組みや社会貢献活動を活発化。アナリストやアソシエイトなど若手社員のキャリアサポート制度も整えられており、高度な金融ノウハウと倫理観を兼ね備えたプロフェッショナルを育成。これにより、企業価値の向上と社会へのインパクト創出を両立する先進的な投資銀行としての地位を固めています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

ゴールドマン・サックスの評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

ゴールドマン・サックスで転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

ゴールドマン・サックスに関するよくある質問

ゴールドマン・サックスでは新卒・中途採用ともに高い専門性を期待される傾向がある一方、必ずしも金融業界経験者だけを対象にしているわけではありません。コンサルや監査法人、IT分野など異業種出身であっても、ロジカルシンキングやコミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力などを強みとして評価されるケースがあります。特にアナリスト職やサポート職であれば、入社後に金融知識をキャッチアップする場があるため、ポテンシャル採用の可能性も十分。もちろん競争率は高く、面接では具体的な成果や熱意を示す必要がありますが、異業界から金融キャリアを構築する一歩として選択する人も多く、成功事例が存在します。
ゴールドマン・サックスは世界中に拠点を持つグローバル企業のため、英語が話せることで活躍の幅が広がるのは事実。ただし、全てのポジションで流暢な英語が必須とは限りません。例えば国内向けの営業・バックオフィス職であれば日本語メインの業務が中心となります。ただし、上級職や国際案件、グローバルチームとの連携が必要な部門では英語が飛び交う環境であり、海外出張や電話会議、レポート作成などが日常的に発生。英語スキルがないと社内でリード役を担えず、キャリア成長に制限がかかる可能性があるため、将来的に上を目指すなら英語学習は避けて通れない道と言えるでしょう。
投資銀行業務は高いプレッシャーとタイトな納期がつきもので、案件のピーク時には長時間労働が不可避な側面があります。しかし、ゴールドマン・サックスでは近年、若手人材の離職を防ぐために働き方改革にも力を入れ、定時退社日や休日の完全休息方針などを導入。また、在宅勤務やフレックス制度を一部導入している部署もあり、効率的なチーム連携やタスク管理を追求して長時間労働の削減を目指しています。実際には部門やプロジェクト次第で忙しさは大きく変わりますが、各種テクノロジーの導入やスケジュール管理を徹底し、仕事のアウトプットを重視する外資系カルチャーのもと、主体的にマネジメントできればワークライフバランスを整えられる可能性があります。

転職に関連したサービス

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職に関連した記事

ITコンサルタント 転職 ハイレベル人材向けITコンサルタント転職ガイド!先を見据えたキャリアパスを解説

ストレングスファインダーは無料?自己分析ツールの賢い選び方 

未経験からコンサルへの転職は難しいのか。ファーム出身者・面接官が解説。

会社情報

資本金

836億1,600万円

従業員数

約800人

本庁所在地

東京都港区虎ノ門2丁目6番1号

事業内容

ゴールドマン・サックスは、世界有数の金融機関として、投資銀行業務、証券業務、資産運用業務など多岐にわたるサービスを提供しています。投資銀行業務では、企業の資金調達やM&Aのアドバイザリーサービスを行い、証券業務では株式や債券の売買、マーケットメイキングを手掛けています。また、資産運用業務では、個人および機関投資家向けに多様な投資商品を提供し、投資調査部門では市場分析や投資戦略の提案を行っています。これらのサービスを通じて、顧客の多様な金融ニーズに応え、グローバルな金融市場で重要な役割を果たしています。

平均年収

平均年収は約1,840万円とされており、役職や経験年数によって異なります。例えば、アナリスト(1年目~3年目)の平均年収は800万~1,200万円、アソシエイト(4年目以降)は1,200万~2,000万円、ヴァイスプレジデント(課長クラス)は2,000万~5,000万円、マネージング・ディレクター(部長クラス)は5,000万円以上とされています。新卒入社1年目の平均年収は600万~800万円で、初任給は約45万円と推定されます。これらの数値は、企業口コミサイトの統計に基づいており、同社の高い給与水準を示しています。

社員の平均年齢

社員の平均年齢に関する具体的なデータは公開されていませんが、年齢別の平均年収データから推測すると、20代から30代の若手社員が多く在籍していると考えられます。25歳で約1,279万円、30歳で約1,399万円、35歳で約1,782万円の平均年収が報告されており、若い世代でも高い報酬を得ていることが伺えます。これらのデータは、企業口コミサイトの統計に基づいています。

無料転職相談登録フォーム

まずは相談してみる