金融庁は、日本の金融システムの安定と健全な発展を目指す政府機関であり、銀行、証券、保険などの金融機関を監督・規制する役割を担っています。金融庁は、金融機関の健全性を確保し、金融市場の透明性を高めるために、定期的な検査や報告書の提出を求めています。また、金融庁は政策決定過程の透明性を確保するため、パブリックコメント制度や情報公開制度を導入しています。さらに、国民の金融リテラシー向上を目指し、教育プログラムやセミナーを開催し、金融知識の普及に努めています。

金融庁の特徴

1

金融監督機能

金融庁は、日本の金融システムの安定と健全な発展を目指し、銀行、証券、保険などの金融機関を監督・規制する役割を担っています。

2

金融行政の透明性

金融庁は、政策決定過程の透明性を確保するため、パブリックコメント制度や情報公開制度を積極的に導入しています。

3

金融教育の推進

金融庁は、国民の金融リテラシー向上を目指し、教育プログラムやセミナーを開催し、金融知識の普及に努めています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

金融庁の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

金融庁で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

金融庁に関するよくある質問

金融庁は、日本の金融システムの安定と健全な発展を目指し、金融機関の監督・規制を行っています。
金融庁は、定期的な検査や報告書の提出を通じて、金融機関の健全性を監視しています。
金融庁は、学校や地域コミュニティでのセミナーやワークショップを通じて、金融リテラシーの向上を図っています。

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会社情報

資本金

非公開

従業員数

1,654人

本庁所在地

東京都千代田区霞が関三丁目2番1号

事業内容

金融庁は、日本の金融システムの安定性確保、金融機関の健全性維持、金融市場の公正性・透明性の確保、そして金融サービス利用者の保護を目的とした行政機関です。具体的な業務として、銀行、証券会社、保険会社などの金融機関に対する検査・監督、金融関連法規の策定・改正、金融市場のモニタリング、不正取引の監視などを行っています。また、金融商品取引法や銀行法などの所管法令の運用を通じて、金融業界の健全な発展と利用者保護を推進しています。さらに、国際的な金融規制の調整や協力にも積極的に関与し、グローバルな金融安定性の維持にも寄与しています。これらの活動を通じて、金融庁は日本経済の持続的成長と国民生活の安定に重要な役割を果たしています。

平均年収

金融庁職員の平均年収は、国家公務員一般行政職の平均給与月額を基に推定すると約740.4万円とされています。これは、民間企業の平均年収と比較して高い水準にあります。職員の給与は、職務内容や経験年数、役職に応じて異なり、例えば課長級以上の幹部職員ではさらに高い年収が見込まれます。また、賞与は年2回支給され、基本給の数ヶ月分が支給される傾向にあります。これらの給与体系は、国家公務員としての責務と業務内容に応じたものとなっています。

社員の平均年齢

金融庁職員の平均年齢は、国家公務員一般行政職の平均年齢を参考にすると約40.6歳と推定されます。これは、民間企業の平均年齢と比較してやや高い水準にあります。金融庁では、新卒採用や中途採用を通じて多様な人材を確保しており、若手からベテランまで幅広い年齢層の職員が在籍しています。また、職員のキャリア形成やスキル向上を支援するための研修や教育プログラムを実施し、組織全体の能力向上に努めています。これにより、各分野で専門性を持つ人材が活躍し、持続的な成長を目指しています。

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